2024年建筑公司年终工作总结范文（四篇）

第4页共4页2024年建筑公司年终工作总结范文本年度，作为公司新领导班子实施三年发展目标纲要的首个年度，我们正处于奠定坚实基础、强化内部管理的关键时期，旨在为实现企业的飞跃式发展奠定稳固基石。﹡﹡公司及﹡﹡建筑施工有限责任公司积极响应公司改革号召，遵循稳定与加速并进的指导原则，深入贯彻职代会暨经济工作会议精神，扎实推进各项工作，使机构调整、经营运作、质量控制、劳务输出及员工稳定等方面均取得了良好开局。一、坚决贯彻职代会精神，全面执行机构改革部署公司职代会暨经济工作会议明确了本年度的工作重点与方向，并出台了一系列规章制度。﹡﹡公司紧密结合自身实际，采取有效措施确保职代会精神得到有效落实。首先，多次召开高层会议，细致研讨经济指标达成策略；其次，依据公司要求优化机构设置，按需设岗，顺利完成了“四科”、“一办”、“二队”的人员配置；再者，积极响应公司关于分公司与施工公司合并办公的决策，克服时间紧迫、任务繁重的挑战，施工有限责任公司于元月正式挂牌运营，为后续工作的高效开展赢得了宝贵时间；此外，适时召开科室、队级负责人及项目经理参与的经济工作会议，制定符合﹡﹡实际的规章制度与管理办法，明确目标责任，提出具体要求；最后，克服资金紧张难题，筹措资金____万元，对办公楼进行装修升级，改善工作环境，树立公司良好形象，并顺利完成办公地点的整体搬迁。二、强化经营工作力度，实现经营成效显著提升经营工作是企业发展的核心驱动力。为增强全员经营意识，我们加大经营力度，多措并举承接施工任务，辅以高效管理，力求企业效益最大化，逐步摆脱困境。半年来，我们重点开展了以下工作：一是召开专题会议，分析经营形势，分解经营指标，明确责任分工；二是优化经营团队结构，选拔具有经营专长的人才充实经营部门；三是加大经营投入，实现人、财、物向经营环节倾斜；四是积极构建与建设行政管理部门的良好关系，树立诚信形象，为竞标创造有利条件；五是采取主动出击策略，吸引联营工程，与兄弟单位竞争市场份额。上半年，我们共参与投标项目____项，中标____项，中标总造价达____万元，涉及建筑面积____平方米，同时有效跟踪项目____项。三、严格质量安全管理，确保安全生产形势稳定向好质量安全管理是施工企业的生命线。半年来，我们始终将施工质量和安全放在首位，制定并实施了《﹡﹡公司质量安全管理规定》，同时及时传达上级主管部门及公司的相关要求，确保项目部明确任务、狠抓落实。我们组织全体员工深入学习《中华人民共和国安全生产法》，举办知识竞赛，提升全员安全生产意识。此外，我们还加大了质量安全检查力度，实行分级检查制度，及时发现问题并督促整改。通过一系列措施的实施，公司质量、安全、生产形势持续向好，现有在建项目____个，已完成主体项目____个，且主体中检全部达到优良标准。在﹡﹡市建设局组织的检查评比中，我公司多个项目获得好评。四、解放思想转变观念，积极探索劳务输出新路径我们深刻认识到劳务输出对于缓解就业压力、促进企业发展的重要意义。因此，我们解放思想、转变观念，大胆尝试劳务输出新模式，为企业发展注入新的活力。五、发挥党组织政治核心作用，维护职工队伍稳定我们始终坚持党的领导，严格执行党和政府的各项规定，充分发挥党组织的政治核心作用。通过加强思想政治工作、关注职工诉求、解决实际问题等方式，有效维护了职工队伍的稳定。六、正视问题与挑战，明确下半年工作重点尽管我们在上半年取得了一定成绩，但仍存在诸多不足和挑战。如承接施工任务仍有较大差距、施工公司运作尚处尝试阶段、资金问题仍是制约发展的主要因素等。针对这些问题和挑战，我们将进一步努力、团结协作，在下半年重点做好以下工作：一是加大经营力度、拓宽市场渠道；二是深化机构改革、优化资源配置；三是强化资金管理、提高资金使用效率；四是加强质量安全监管、确保安全生产形势稳定；五是继续探索劳务输出新路径、为企业发展开辟新空间。通过我们的共同努力和不懈奋斗，力争全面完成公司下达的各项经济技术指标。2024年建筑公司年终工作总结范文（二）关于成功承接石科院21#住宅楼工程的情况汇报一、工程进展概述我司有幸中标并承接了石科院21#住宅楼工程，该项目自____月____日正式启动以来，各项施工进展顺利。截至目前，项目已完成±0.00以下结构及回填土工程，并累计实现产值____万元。二、项目科学化管理推进情况1.____环境优化与工人激励____：我们深刻认识到科学管理的重要性，不仅体现在经济效益的提升上，更在于社会形象的塑造。为此，我们积极美化工作环境，改善工人食宿条件，并设立评选先进个人的制度。这些举措有效激发了工人的工作热情，同时也赢得了周边居民的认可，使我项目在北京市建委外管处的评比中荣获“文明生活区试点”称号。2.____科技创新与劳动生产率提升____：-____钢筋扳手革新____：受航空港工程项目部启发，我们自主研发了新型钢筋扳手，经多次试验与改进，现已达到制作简单、结构合理、耐用性强的标准，得到北京市监理协会专家的认可。我们将继续优化该工具，确保其性能更加完善。-____新技术应用与先进评选____：我们定期举办先进个人评选活动，通过树立典型、表彰先进的方式，激发全体工作人员的积极性与创造力，形成比学赶超的良好氛围。3.____工序交接与责任落实____：我们逐步完善了各项规章制度，包括质量例会制度、月评比及奖罚制度、工序交接检制度等，确保每项工作都有专人负责，充分发挥每个人的主观能动性。4.____成本管理与材料控制____：我们严格按照公司指示实行成本核算，对人工费实行“三定”承包制，并建立了完善的项目材料进场制度，从源头上把控材料质量与安全。同时，我们还制定了废料处理条例，实现资源的最大化利用。5.____安全生产与文明施工____：我们始终坚持“安全第一”的方针，确保施工过程中的安全无事故。同时，我们也注重文明施工，与甲方、监理及当地居民建立良好的合作关系，为项目的顺利进行奠定坚实基础。三、20#楼施工经验总结与21#楼施工展望在20#楼工程中，我们取得了“结构长城杯”、“竣工长城杯”等荣誉，并积累了丰富的施工经验。这些经验包括采用新技术、严格管理、提高工人工作生活条件等。在21#楼施工中，我们将继续发扬这些优点，并针对资料管理等方面的不足进行改进，确保项目稳步提高。四、____年工作目标展望____年，我们将迎来北京建筑市场的蓬勃发展期。作为四装的一员，我们将加强企业管理，提高生产竞争能力，积极运作石科院及其它工程项目，继续发扬四装的质量方针、环境方针、安全方针，树立良好企业形象，为公司的市场竞争贡献力量。最后，我代表十一项目部衷心感谢公司领导的关怀与支持以及总工程师的指导与帮助。祝愿大家在新的一年里事业有成、工作顺利！2024年建筑公司年终工作总结范文（三）今年以来，我办在县党委、政府的正确领导下，在各部门的积极配合和大力支持下，全面深入学习____教育实践活动，深入学习强力推进房屋征收工作力度，按照统筹、协调、配合、服务等工作职能，严格按照相关法律法规及政策要求，认真做好____年县城棚户区改造及重点工程房屋征收工作，现将____年工作进展情况总结如下。一、房屋征收完成情况____年房屋征收任务涉及____年____个规划区扫尾工作及重点工程____户，总计签订安置补偿协议____户，达到应签订户数的____%，剩余____户未签订协议;需拆除房屋总户数为____户(含____号规划区路南及团结北路延伸工程____年签订协议未拆除房屋)，拆除房屋____户，达到应拆除房屋户数的____%。㈠规划区进展情况。____号规划区：“馨园小区以东，文化南路以西，和平西路以北，乌伊路以南”区域，涉及房屋征收总任务____户，____年-____年完成签订安置补偿协议____户。____年房屋征收任务为____户，影响重点项目工程被征收户为____户，完成____户重点项目工程被征收户安置补偿协议签订，保证____号区的重点项目顺利开工，剩余____户未签订协议;需拆除房屋户数为____户，拆除房屋____户。____号规划区：“文化中心以东，文化南路以西，奎赛高等级公路以北，和平西路以南”区域。涉及房屋征收总任务____户，____年-____年签订房屋征收补偿安置协议____户。____年房屋征收任务为____户，完成签订安置补偿协议____户，剩余____户未签订协议;需拆除房屋户数为____户，拆除房屋____户。____号规划区：“村改居”试点茫丁乡东关村二、三组区域。涉及房屋征收总任务____户，____年-____年签订房屋征收补偿安置协议____户。____年房屋征收任务为____户，完成签订安置补偿协议____户，剩余____户未签订协议。____号区路南____年签订协议未拆除房屋____户，拆除房屋____户。㈡重点工程进展情况。团结北路延伸工程：涉及房屋征收任务____户，完成签订安置补偿协议____户，剩余____户未签订协议;拆除房屋____户。____年签订协议未拆除房屋____户，拆除房屋____户。汽修市场：涉及房屋征收任务____户，____年完成签订安置补偿协议____户，剩余____户未签订协议，拆除房屋____户。____号区建设项目工程：涉及房屋征收任务____户，完成签订安置补偿协议____户，拆除房屋____户。高速公路：涉及房屋征收任务____户，完成签订安置补偿协议____户，拆除房屋____户。㈢新增项目工程情况。完成____年新增项目工程入户摸底调查及评估：1、环城路____户;2、气象局家属院____户;3、经七路____户;4、建设路____户;5、____县人民公园____户;6、政府片区旧城改造区域：居民住宅楼四栋____户、商超及个体工商____户，完成咨询性评估。㈣分配安置房屋情况____年我办对____号规划区、____号规划区、____号规划区及其他区域未分配安置房____户被征收户的安置房分配工作正在进行中。二、采取的工作措施㈠加强组织领导，确保责任到位为加强房屋征收工作的组织领导和责任落实,我办成立了由办公室主任为组长，其他领导为副组长，工作人员为成员的工作组，划分责任区域，实行包片指导、督促、落实县直各责任单位开展房屋征收工作。同时，对于县直责任单位的被征收户难以达成协议的，我办按照责任区域划分主动靠上去，实行“五加二、白加黑”的工作机制，利用节假日、休息时间反复到被征收户家中开展政策宣传、民意调查和说服等工作，在我办与县直各责任单位的同心协力下做好被征收人的房屋征收工作。㈡齐抓共管促落实,提高工作质量一是主动上门、逐户、面对面向被征收户宣讲房屋征收补偿奖励措施及法律法规。二是坚持工作例会制度，协调解决各部门工作。召开房屋征收工作例会时，由责任单位负责人汇报工作进展情况，群众提出的意见建议，并进行集中解决。各责任单位相互支持，密切配合，积极帮助群众解决房屋征收，过渡安置等难题，齐心协力推进房屋征收工作。三是落实签到制度，县直各责任单位负责人实行与本单位工作脱钩，专职开展房屋征收工作，由县督查室进行监督。四是采取“签一户、拆一户”，统筹解决搬迁后的生活困难。我办对于签订安置补偿协议的被征收户，督促他们及时领取安置补偿款，要求他们在规定的时间内拆除或搬迁房屋。对拆除或搬迁中的困难被征收户，及时进行走访慰问，开展献爱心、送温暖活动。㈢保障群众利益，公开监督到位本着“依法、公开、公平、公正”的原则，坚决____“两公开一监督”制度。一是公开房屋征收补偿安置的有关优惠措施、奖励办法及补偿标准。二是公开被征收户原房屋的结构、建筑面积(包括各种附属物)，房屋的评估金额;被征收人搬家、验收的时间，拆除过渡补偿安置费用等情况。三是自觉接受各部门以及群众的监督。三、扎实开展____教育实践活动。据县委统一部署安排认真开展____教育实践活动，我办领导班子高度重视，严格按照党委的统一部署，积极动员全体干部，扎实部署,领导班子成员、党员干部集中学习时间达____天以上，领导班子成员带头讲党课3场;撰写学习心得____篇，通过上级点、群众提、自己找、互相帮、集体议，领导班子和班子成员累计征求到政治坚强和“四风”方面的意见建议94条，经梳理合并归纳后为86条，认领____条，其中班子18条，班子成员68条。对于征求到的意见和建议，领导班子及成员不回避、不掩盖、不过滤，切实把群众意见当做治病良药。四、存在的问题1、房屋征收时间过渡较长，由于物价上涨等原因，期望值过高，要求补偿标准过高。2、剩余未签订协议的被征收户，有串联抱团互相攀比情况。五、____年重点工程项目计划我办____年重点工程项目房屋征收拆迁计划，将按照城市建设总体规划____县城乡规划建设领导小组下达的具体任务执行。改写后的结果：2024年建筑公司年终工作总结范文（四）鉴于所提供的内容，以下是改写后的结果，保持了原文的含义并采用了严谨、稳重、理性和官方的语言风格：凭借优越、富有个性、工作生活中顾虑少和勇于承担压力的特点，我们制定了以引导为主的各种富有竞争性的管理与激励机制，旨在吸引并充分发挥青年人才的才智。我们将进一步强化经营管理工作作为项目管理的核心，通过深化管理，在保障工程安全质量的同时，推进项目承包制，以增强企业市场开拓能力，提升经济运行质量，并集中力量打造核心竞争力。基于今年积累的经验与教训，我们计划在接下来的年度中，重点推进以下几个方面的工作：一）人才建设人才建设是一项系统工程，需全面关注吸引、使用与留住人才的关键环节。企业的核心竞争力归根结底在于人才，而人才之间的竞争则主要体现在管理体制与模式的先进性上。因此，我们将致力于构建良性的软环境，以激发人才的潜能，并依托各方面优势，营造和谐、进取、平等、稳定的工作环境。我们将加速高新人才的引进、培养与使用，以工程项目为平台，加快青年人才的培养步伐，让他们在施工一线接受实践锻炼。培养工作不仅应注重专业技能的提升，还应强调综合素质的培养。同时，我们将对青年人才实施“加荷”策略，即根据他们的实际情况，合理安排工作，使其在关键岗位上经受锻炼，从而激发其潜能。营造和谐的工作氛围是留住人才的关键。我们提倡“团结、启发、互助、提高”的工作方式，不仅关注青年员工的稳定工作，还重视业务骨干与基层领导的作风与方法问题。通过“教技术、谈心声、交朋友”的方式，为青年员工的快速成长