2024年饭店用工合同参考样本（三篇）

第4页共4页2024年饭店用工合同参考样本签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____编码：_____鉴于甲方业务发展的需求，乙方被雇佣为_____有限公司提供劳务服务，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条_____本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在合同期满前一个月协商续签。若合同期满，双方无意续签，但乙方的工作未完成，合同将延续至相关工作结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条_____乙方同意根据甲方的工作需求，承担_____岗位（工种）的工作职责。第三条_____乙方应按照甲方规定的该岗位职责及《岗位责任书》（如有）的标准执行工作。第四条_____乙方每周工作____天，每天工作____小时，确保完成甲方规定的工作任务。第五条_____乙方需接受甲方的绩效评估。第六条_____未经甲方明确许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。第七条_____甲方将为乙方提供完成工作所必需的工作条件。第八条_____乙方应遵守国家规定缴纳的各类社会劳动保险费用，以及由乙方原单位保管并缴纳的档案。第九条_____乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条_____甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会确定的标准执行。试用期间，乙方的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定的其他金额。具体为：______。甲乙双方对劳务报酬的其他约定如下：______。在以下情况下，甲方有权扣除乙方的相应劳务报酬：1.乙方因过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条_____若未续签，合同期满视为本合同自动终止，双方应及时办理相关手续。第十二条_____经甲乙双方协商一致，本合同可提前解除。第十三条_____出现以下情况，甲方有权解除本合同：1.乙方在试用期不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规定；3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；4.乙方被依法追究刑事责任。五、双方约定的其他内容第十四条_____甲乙双方同意在本合同中增加以下条款：1.乙方有义务向甲方提供真实个人信息及证明，并如实填写《劳务人员登记表》。否则，甲方有权随时解除合同且不支付经济补偿。2.甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本合同具有同等效力。3.甲方有权根据需要调整乙方的岗位职责、工作范围及劳务报酬，乙方应服从甲方的安排。4.乙方在合同期内承担的项目未结束前，未经甲方同意不得擅自离职。5.甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。6.合同解除时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。第十五条_____本合同附件如下：1.《保密协议》；2.《岗位职责书》；3.甲方制定的《员工手册》及相关规定。第十六条_____本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____法人或委托代理人签字或盖章：_____乙方（签字）：_____签订日期：_____2024年饭店用工合同参考样本（二）甲方：乙方：乙方现居住地址：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________鉴于工作需要，甲方特此聘请乙方担任餐厅服务员一职。经甲、乙双方充分协商，一致同意并签订本合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方将在甲方饭店从事服务工作。2.工作地点：（具体地点待定或明确填写）三、甲方对乙方的具体要求1.乙方在上班期间，如需外出，必须向甲方提出书面申请，并获得甲方批准后方可离岗。2.乙方应勤勉尽责，高效完成甲方安排的工作任务。若乙方未能在规定时间内完成工作，甲方有权进行批评指正；若乙方工作效率持续低下，甲方有权依据公司规定扣除相应工资。3.乙方在工作中应展现热情、周到、主动的服务态度，并恪守诚信原则，严禁任何形式的盗窃行为。如乙方被发现偷拿客人、主人或同事的财物，甲方有权立即解除本合同，并保留要求乙方赔偿损失（包括但不限于本月工资及奖金）的权利。4.甲方每月将从乙方工资中预留100元作为押金，待合同期满时一次性支付给乙方。若乙方未能履行完本合同期限，甲方有权不予退还所押工资。四、劳动报酬甲方每月向乙方支付工资，具体金额为____元（大写：__________________）。五、奖金若乙方能够完整履行本合同期限，甲方将根据乙方在合同期间的工作表现给予一定的奖金，奖金数额由甲方根据具体情况确定。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：______________年____月____日2024年饭店用工合同参考样本（三）甲方：饭店乙方：（具体名称或身份）一、合同宗旨为提升甲方餐饮业务的经营管理效能与服务品质，依据中华人民共和国《合同法》及相关法规精神，甲乙双方基于自愿、平等、互利、友好合作的原则，甲方特此聘请乙方担任其餐饮部厨房的_____职位。在餐饮部的直接指导下，乙方将通过持续优化厨房出品质量，满足顾客日益增长的饮食需求，进而增强东经路宾馆的市场影响力，共同促进社会效益与经济效益的双赢。双方经深入协商，达成如下协议：二、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含一个月为试用期。三、权利与义务1.甲方的权利与义务(1)向乙方颁发职务说明书，明确其职责、权限及利益分配机制；(2)对乙方的工作能力、业务技能及工作表现进行全面评估；(3)协助乙方开展促销活动，并协调宾馆内部各部门间的合作关系；(4)若乙方在合同期内违反国家法律法规、严重违反甲方规章制度或违反操作规程，导致经济损失或危害人身安全，甲方有权依据相关规定采取相应措施，直至解除本合同。2.乙方的权利与义务(1)接受甲方的领导，严格遵守甲方制定的各项规章制度；(2)在授权范围内承担管理责任，并对个人职权范围内的行为承担法律责任；(3)负责宾馆设施设备的日常维护与保养，及时解决经营中遇到的问题。四、薪酬、保险及福利待遇1.甲方承诺按月向乙方支付税前工资____元；2.对于本地厨师，若其月工资在3000元以下（含3000元），则按实际工资缴纳三险；月工资超过3000元的，则按照宾馆统一标准缴纳。对于外地聘用的厨师，宾馆将三险的个人及单位缴纳部分以工资形式发放给个人，由其自行上缴；3.乙方享受宾馆为管理人员提供的统一劳动保护待遇及工装配备；4.乙方可免费享受甲方提供的食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件；5.合同期内，宾馆为乙方提供免费膳食（员工餐厅）；6.乙方的工作时间为每周不超过40小时，甲方每月提供1天休息日，具体安排由乙方在不影响正常营业的前提下自行决定。在繁忙时段，乙方需放弃休假。五、违约责任与争议解决1.若合同期未满，乙方因个人原因提出解除劳动关系，需承担违约责任，并向甲方支付违约金1000元；2.因不可抗力或其他双方认可的原因导致合同无法继续履行时，经双方协商一致，可终止本合同；3.若乙方违反甲方管理规章制度，导致合同无法继续执行，甲方有权终止本合同；4.乙