2024年聘用合同例文（三篇）

第3页共3页2024年聘用合同例文甲方与乙方经平等协商，达成以下协议，双方均承诺严格遵守执行：一、乙方之考勤与管理，将严格遵循甲方所制定的员工手册执行。二、乙方所担任的职务或工种已明确界定。三、乙方在受聘于甲方期间，应依据甲方的工作安排，于以下场所履行其职责：甲方公司总部、甲方全资或参股的合资公司、甲方在内地及境外的分支机构，以及因工作需要出差的服务场所。四、乙方的工作职责及具体事项，将由甲方根据其职务或工种，并结合乙方的能力及甲方的实际需求进行分配。五、乙方正常的工作时间为每日7小时，每周工作五个半日。其工作、休息、休假等相关事宜，均依据员工手册执行。六、甲方在因工作需要而要求乙方加班时，除遇不可抗力外，乙方应予以配合。有关加班的具体事宜，将按照员工手册的规定执行。七、甲方将按照国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保相应的社会保险。八、甲方应按月向乙方支付报酬，乙方的工资待遇为每月____元人民币。九、在医疗费用报销和劳保福利方面，乙方将享受正式员工一半的待遇。十、乙方的月工资将由甲方于次月的____日发放。如遇工资发放日恰逢周日或法定节假日，甲方有权提前或推迟一日或数日发放。十一、甲方对乙方的奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种；对乙方的惩处则分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处的事由和办法，均依据员工手册执行。奖励及惩处记录将作为甲方考核乙方的重要依据之一。十二、若因甲方业务萎缩或乙方无法胜任甲方工作，甲方有权提前1个月通知乙方后终止本合同，并在合同终止时增发乙方1个月的工资。十三、若乙方主动提出解除本合同，需提前1个月通知甲方。在调离时，乙方需按照员工手册的规定办理相关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方特此声明：在签署本合同时，已获得员工手册并知悉其全文内容，愿意遵守手册中的各项规定。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签章后，于____年____月____日起正式生效。十六、本合同为长期合同，除非甲乙双方特别声明终止，否则本合同将持续有效。十七、甲乙双方就本合同履行过程中发生的任何争议，均同意以市劳动局为第一仲裁机关进行仲裁。甲方签约代表人（签字）：_________乙方（姓名）（签字）：_________2024年聘用合同例文（二）甲方：乙方：______身份证号：______一、合同有效期：本聘用合同有效期为十年，自____年____月____日至____年____月____日。期满后，甲乙双方将根据各自需求，决定是否延续聘用关系。二、工作职责：甲方将安排乙方从事______工作。甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位。如乙方对调整有异议，需与甲方协商，未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作岗位。三、薪酬与福利：1.自合同签署之日起，统招医学本科毕业生即按医师标准获得待遇。2.若乙方在第一年内未取得执业资格，工作性津贴将减少30%；第二年未取得，将减少60%；如第三年仍未能取得，甲方将视作乙方不适应岗位要求，有权终止聘用合同，并书面通知乙方。3.合同期内，甲方每月将扣留乙方1000元作为抵押金，抵押金所有权归乙方，具体返还时间由甲方视情况决定。若乙方无故离职，抵押金不予退还。4.乙方在合同期内将享受与在职医务人员同等的待遇。5.考取执业资格后，甲方将根据乙方的综合表现，争取为乙方落实事业编制，并提供相应的绩效工资待遇。四、合同终止条件：1.乙方无法胜任本岗位工作，或无法保证工作质量的。2.乙方违反工作规定，导致责任事故，或严重失职，造成严重后果的。3.乙方严重扰乱工作秩序，影响单位正常工作的。4.乙方被判处有期徒刑的。5.乙方违反法律、法规和规章制度的其他情况。6.乙方因病或非公伤，医疗期满后无法从事原工作，且无法适应甲方安排的其他工作的。7.乙方年度考核不合格，且不接受甲方调整岗位，或调整岗位后仍不合格的。本合同未涉及的事项，将参照《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：______（签字盖章）乙方：______（签字）____年____月____日____年____月____日2024年聘用合同例文（三）1、在预先商定的时间段内，乙方应按照甲方的安排进行教学工作。甲方有义务按照约定的时间和标准向乙方支付相应的报酬。2、甲方有权对乙方的教学方法和教学内容提出修改意见，并要求乙方执行。在提前通知乙方的情况下，甲方的教务或教研人员有权旁听乙方的授课过程。3、甲方有权对乙方进行相关培训，并有责任向乙方提供最新的教学信息和必要的教学资料。对于乙方提出的教学建议，甲方应进行评估，切实可行的建议应予以采纳。4、如课程安排发生变动，需提前通知乙方。如出现临时变动导致乙方无法正常授课，甲方仍需按原定课时数确认并支付相应报酬。5、甲方可向乙方提供图书资料。乙方需在规定时间内归还，逾期一周未归还者将被罚款1元/天。若图书资料丢失、损坏或转借他人，乙方需照价赔偿。第七条乙方权利与义务1、在乙方事先认可的时间段内，乙方有义务按照甲方的安排进行教学工作，且不得无故中途终止教学，否则甲方有权扣除当月所有课酬并要求乙方赔偿由此产生的不良影响。2、乙方应接受并配合甲方对教学方式和内容的修改建议，同时应遵守教师职业道德，全力以赴对待教学工作，确保每次授课都能得到学生的认可。3、乙方有权向甲方提出合理化建议，并应积极参与甲方组织的教研活动，以提升教学能力。4、乙方有权免费使用甲方提供的教学资料和教研成果，但需做好保密工作，不得对外泄露。5、如乙方无法正常上课，需提前3个工作日通知甲方，并在下周内安排补课，否则将扣除相应的课酬。6、首次上课，甲方将安排乙方进行2小时的试讲。如试讲未通过，甲方将不支付试讲课酬。第八条违约责任1、如乙方未按甲方要求制定教学计划，或授课效果未得到学生认可，甲方有权不确认该次授课。乙方未按要求备课或提供作业单的，甲方有权不予确认相关授课。2、乙方迟到或未到授课地点，将受到罚款，迟到超过30分钟将被视为旷工。因迟到或旷工导致学生退费的，乙方还需支付相应赔偿金。3、如乙方长期不参与甲方的教研培训，导致教学能力下降，甲方有权解除合同。4、乙方泄露甲方的教学研究成果或教学资料，将需赔偿甲方，如赔偿不足以弥补甲方损失，甲方有权要求增加赔偿。5、乙方因个人原因导致家长终止与甲方的合作，乙方需赔偿甲方的损失，并可能面临甲方单方面解除合同、扣发工资及追究法律责任。6、如有家长投诉乙方，甲方将根据投诉情况对乙方进行处罚。乙方需遵守调课、加课等相关制度，私自延长授课时间或更改授课时间未提前通知，将受到相应处理。7、乙方必须完成所接学生全部课程，否则需支付违约金。如造成严重损失，乙方需承担全部责任。第九条争议解决1、对于合同未涵盖的事项，双方应友好协商解决。2、因本合同产生的任何争议，应提交北京仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。第十条其他1、合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：______