2024年单位与个人劳务合同（五篇）

第3页共3页2024年单位与个人劳务合同雇主（甲方）：_____地址：_____雇员（乙方）：_____地址：_____鉴于甲方业务需求，决定雇佣乙方提供劳务服务。为确保双方权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，自愿达成以下合同，共同遵守：一、劳务期限与岗位1.本劳务合同期限定为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方可根据业务需求及乙方绩效，提前与乙方解除劳务关系或经乙方同意后续签劳务合同。2.乙方岗位确定为：_____，主要职责为：_____。二、双方权利义务甲方权利义务1.甲方委托乙方承担相应工作，以满足业务需求。2.甲方根据乙方提供的劳务服务，支付相应报酬。乙方权利义务1.乙方承诺，基于当前健康状况，能够按合同约定为甲方提供劳务，并愿意承担所约定的劳务职责。2.乙方工作时间由甲方根据需求确定。3.乙方应遵守甲方的规章制度，满足甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。4.乙方在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密，应严格保密，不得向任何第三方透露或泄露。5.乙方的社会劳动保险费用由乙方原单位缴纳或由乙方自行承担。甲方依法代扣代缴乙方个人所得税。三、劳务报酬1.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2.若需调整劳务报酬，双方另行协商确定。四、合同的终止与解除1.合同期满，若双方未达成续签协议，则合同自然终止。双方应及时办理交接手续。2.甲方有权根据业务需求及乙方业绩情况随时解除本合同。除应支付的劳务报酬外，甲方无需向乙方支付任何补偿。3.乙方如需提前解除本合同，应提前____日通知甲方，或支付甲方____元作为通知的替代。4.合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。五、违约责任1.甲方未按照合同约定日期支付乙方劳务报酬的，每拖欠一日，按拖欠金额的____%向乙方支付违约金。2.乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应据实赔偿。六、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。七、附则1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至双方义务履行完毕时终止。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方：_____联系方式：_____合同履行地：_____签订时间：____年____月____日乙方：_____身份证号：_____联系方式：_____合同履行地：_____签订时间：____年____月____日2024年单位与个人劳务合同（二）甲方：乙方：[乙方姓名][乙方性别]居民身份证号：[乙方身份证号]电话：[乙方电话]家庭地址：[乙方家庭地址]鉴于《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下劳务协议，共同遵守：第一条本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。第二条乙方所承担的劳务内容及要求如下：[详细劳务内容及要求]。第三条乙方提供劳务的方式为：[详细劳务提供方式]。第四条甲方确认乙方目前健康状况能够按照本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方亦同意按照约定提供劳务。第五条乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：[具体商业秘密内容]。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间如下：[具体支付标准、方式、时间]。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将依法代为扣缴。第八条在下列任一情形出现时，本协议终止：一、本协议期满；二、双方协商一致解除本协议；三、乙方因健康原因无法履行本协议。第九条甲乙双方如需单方面解除本协议，应提前一周通知对方。第十条本协议终止或解除后，乙方应在一周内完成相关工作交接，并附书面说明。如因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。第十一条乙方在协议期间应无条件遵守甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受本协议规定的劳务报酬外，不享受其他福利待遇。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：[甲方公章]乙方：[乙方签名]代表人（签字）：[甲方代表人手写签名]身份证号码：[乙方手写身份证号码]日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年单位与个人劳务合同（三）甲方：_______乙方：_______甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成以下正式协议：一、双方责任甲方责任：1.提供聘用人员所需的劳动用具、材料以及必要的劳动保护用品。2.对聘用人员的劳动进行合理安排与管理，对工作中出现的问题或困难进行及时协调与解决。3.对聘用人员进行必要的操作技能培训。4.对聘用人员的工作进行考核评定，并按双方约定及时结算与支付劳务费。5.甲方仅负责乙方的劳务费用，不包含其他未约定的费用。6.乙方在校工作期间发生的任何事故（包括身体疾病、安全事故等）所造成的损失，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。乙方责任：1.乙方人员应遵守国家相关法律法规，服从甲方管理人员的管理。2.按时、按质、按量完成甲方下达的工作指令和任务。3.对甲方提供的工具与材料应爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的损失，乙方应予以赔偿。4.严格遵守工地的安全规定及操作规程，如因违反规定而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。5.乙方人员应按时上下班，坚守岗位，努力做好本职工作。6.乙方人员自身发生的经济和民事纠纷由其自行解决，因不当行为所造成的后果自行承担。二、劳务费结算及支付办法1.劳务费按照____市工资标准，每月____元，不提供保险及其他任何费用。2.乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至30(31)日，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项1.劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后方可结算工资离开。未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。2.在以下情况下，甲方有权单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资：-乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。-严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。-乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。-不能胜任本职工作。3.在以下情况下，乙方可以单方终止合同：-甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。-甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，至本工作结束、劳务费结算并支付完毕后自行失效。甲方：_______乙方：___________年____月____日2024年单位与个人劳务合同（四）____劳务合同____一、____基本条款____1.____遵守规章制度____：双方应严格遵守国家法律法规、规章制度及本合同约定的各项条款，乙方应服从甲方管理，并按时完成工作任务。2.____工资支付____：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应于每月____日支付工资，支付标准为____元/月，试用期工资为____元/月。如实行计件制，计件单价为_____。3.____工作时间与休假____：工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，均按照法律法规、规章等规定执行。4.____合同解除与终止____：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。5.____其他事项____：其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。二、____特别约定____1.____劳务派遣____：劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。2.____工资与社会保险____：劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬。工资、各项社会保险费，甲方应于每月____日前转入乙方银行账户，乙方负责发放和缴纳。3.____甲方权利与义务____：甲方应合法规范用工，安排劳务派遣人员的具体工作岗位，并对其进行监督、检查、考核。甲方对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。三、____合同期限与工作内容____1.____合同期限____：本合同以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。2.____工作内容____：乙方同意从事货物搬运工作。甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。四、____工作时间与报酬____乙方应在____日内完成工作，本次劳动报酬为：1738.00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。五、____违约责任____1.____甲方责任____：甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。2.____乙方责任____：本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。六、____争议处理____1.____协商与调解____：因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。2.____仲裁与诉讼____：调解不成的，当事人一方可在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.____合同份数与效力____：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订时间：____年____月____日2024年单位与个人劳务合同（五）用人单位（甲方）：张家界华辉建筑_____装工程有限公司职工（乙方）：身份证号码：鉴于甲方因生产工作需要，依据国家、省、市相关的劳动法律、法规、规章，决定招用乙方为职工。双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以确立劳动关系，并明确双方的权利与义务，共同遵守并履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。2.合同有效期为____年，至____年____月____日止。3.本合同为无固定期限合同，除因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二、工作任务（一）乙方在甲方担任的生产（管理）工种（岗位或部门）为：（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度，并确保乙方每周至少不间断休息24小时。（二）在甲方生产、工作需要的情况下，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。四、休假乙方在合同期内享有国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准如下：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资为元/月；试用期满后，乙方起点工资定为元/月。甲方可根据企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方应如期每月发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。（二）甲方按国家、省、市相关规定，给予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳动保护福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结后，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。七、劳动保护和劳动条件（一）甲方应执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方应按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。八、劳动纪律及奖惩乙方