2024年人事专员年度工作总结范文（2篇）

第5页共5页2024年人事专员年度工作总结范文关于职工职称评审、人事制度改革及内业管理的严谨报告一、职称评审工作我们严格遵循评审标准，对符合中级专业技术职称申报条件的职工进行了申报，并精心组织了全局初级技术职称评聘会。经过评审，____名职工符合初级专业技术职称条件，____名已获专业技术职称的职工成功申请聘任专业技术职务。评审结果已按照工作程序进行张贴公示，确保了评审过程的公正性和透明度。二、退休人员及劳保用品管理我们认真处理退休人员的工作，为____名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，并为死亡职工家属发放了遗属生活补助费。同时，为保障职工的身体健康和生命安全，今年共发放劳保用品650套。三、人事制度改革及人才工作我们始终围绕“人才强局”发展战略，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设。具体工作包括：1.制定《____市公路管理局职工学历教育管理办法》，规范全局职工学历教育管理，提升职工政治素养和业务素质。2.根据市委、市政府的人才战略，结合单位实际，引进____名大中专院校毕业生，其中硕士研究生____人，为事业发展积累了人才。3.制定《____市公路管理局专业技术人员管理暂行规定》，实行专业技术职务评聘分开制度，根据岗位设置和考核情况择优聘任，打破专业技术职务终身制。四、内业管理我们重视内业管理，确保各项基础性工作及时、准确。具体工作包括：1.对全局各单位的职工花名册、劳动工资台帐等进行重新整理和工作核查，实现工资微机化管理，确保上报数据及时、准确。2.对全局范围内的离退休人员基本情况进行了摸底调查，并将摸底资料进行了汇总整理。3.加强档案管理，完成人事档案的再清理，建立了规范化的档案管理制度。展望未来，我们将继续牢固树立科学人才观，优化人才结构，完善用人机制，发挥人才作用。具体工作计划如下：1.按照市局领导和上级要求，完成好各项工作任务。2.建立规范准确的人事基础资料信息库，为领导决策提供依据。3.继续加强人才引进工作，特别是高学历专业技术人员的引进。4.加强内业管理，确保管理科学、合理、规范、整洁。5.加强业务学习，提高工作能力和办事效率。2024年人事专员年度工作总结范文（二）针对提供的内容，以下是以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行的改写：一、严谨组织职称评审与劳保用品发放本年度，我局严格遵循职称评审标准，为符合条件的职工申报中级专业技术职称，并精心组织了初级技术职称评聘会，对符合申报条件的____名职工和申请聘任的____名已获职称职工进行了细致评审，评审结果按程序公示。同时，为确保职工身体健康和生命安全，我局发放了劳保用品共计650套。二、全面深化人事制度改革为响应“人才强局”的发展战略，我局在认清形势、明确任务的基础上，持续推动人事制度改革，形成育才、引才、聚才的良好环境。通过制定《____市公路管理局职工学历教育管理办法》等规范性文件，有计划地培养人才，加强人才队伍建设。此外，我们加大人才引进力度，共引进____名大中专院校毕业生，为事业发展注入新活力。同时，通过完善人才评价、选拔任用和激励保障机制，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，逐步建立一支结构合理、素质优良的专业技术人才队伍。三、强化内业管理，确保基础性工作准确高效我局将人事工作纳入科学管理轨道，确保工作有计划、有安排、有章可循。对全局职工花名册、劳动工资台帐等进行了重新整理和工作核查，实现了工资微机化管理。同时，加强离退休人员管理，组织摸底调查并汇总整理相关资料。此外，我们还加强了档案管理工作，建立了规范化的档案管理制度，确保档案内容完善、查阅便捷。四、展望未来，继续推进人事人才工作在新的一年里，我局将继续牢固树立科学人才观，壮大人才队伍，提高人才素质，优化人才结构，完善用人机制。为此，人事科将认真完成市局领导和上级要求的各项工作，加大对专业技术人员和一般干部的管理工作力度，建立准确的人