兼职健身教练聘用合同

兼职健身教练聘用合同合同编号：__________甲方：[甲方公司名称]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。乙方：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。第二章：聘用期限1.起始日期：自[开始日期]起。2.结束日期：至[结束日期]止。合同期满前，双方应提前[提前通知期限]协商是否续签。第三章：工作内容1.健身教练职责：负责会员的健身指导，制定个性化的健身计划，包括有氧运动、力量训练等项目。指导会员正确使用健身器材，保证会员的运动安全。定期对会员进行体能测试和评估，根据测试结果调整健身计划。为会员提供健康饮食建议，帮助会员养成良好的生活习惯。组织会员参加健身课程和活动，提高会员的健身积极性。协助俱乐部进行市场推广和会员招募工作。2.工作地点：位于[具体工作地点]的俱乐部内。第四章：工作时间1.工作天数：每周工作[工作天数]天，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.工作时长：每天工作时长为[具体工作时长]小时，包括会员指导时间、课程准备时间等。第五章：薪酬待遇1.基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。2.提成方式：根据会员的消费金额，乙方可获得一定比例的提成。具体提成比例为：会员消费金额在[消费金额区间1]以内的，提成比例为[提成比例1]；会员消费金额在[消费金额区间2]以内的，提成比例为[提成比例2]；以此类推。3.奖金及福利：每月根据会员的满意度调查结果，评选出优秀健身教练，给予[奖金金额]元的奖励。俱乐部为乙方提供专业的健身培训机会，提升乙方的专业水平。乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。第六章：工作纪律1.考勤制度：乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如迟到或早退超过[迟到早退时长]分钟，视为旷工半天。乙方应严格遵守俱乐部的考勤制度，如有特殊情况需要请假，应提前[请假提前通知期限]向甲方请假，并获得甲方的批准。乙方每月的考勤情况将作为绩效考核的重要依据之一。2.职业道德：乙方应遵守职业道德，保守会员的个人信息和健身计划等机密资料。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天等。乙方应尊重会员的意见和需求，不得与会员发生冲突或纠纷。第七章：保密条款1.保密内容：会员的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等。会员的健身计划和训练记录。俱乐部的商业秘密，包括经营策略、客户名单、财务数据等。2.保密期限：自合同签订之日起至[保密期限结束日期]止。第八章：合同变更与解除1.变更条件：经双方协商一致，可以变更本合同的内容。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，可以变更本合同的内容。2.解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。乙方违反本合同的约定，经甲方催告后仍未改正的，甲方有权解除本合同。甲方违反本合同的约定，导致乙方无法继续履行本合同的，乙方有权解除本合同。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同自动解除。第九章：违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定支付乙方薪酬的，每逾期一天，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定履行工作职责的，甲方有权扣除乙方的部分或全部薪酬。乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密条款的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并支付违约金[违约金金额]。第十章：争议解决1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法院：本合同的争议由[具体管辖法院]管辖。第十一章：其他条款1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同份数及留存：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（甲方盖章）：____________________法