园长聘用合同范本2024年

园长聘用合同范本2024年甲方（聘用单位）：_______________________地址：________________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘人）：_______________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一所依法设立的教育机构，需要招聘合适的园长进行管理；乙方具备相应的资质和能力，愿意接受甲方的聘用。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任_______园的园长职务。第二条聘用期限2.1本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作职责3.1乙方负责幼儿园的日常管理工作，包括但不限于教育教学、行政管理、师资队伍建设、家长工作等。第四条工作条件4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。第五条工作时间5.1乙方应按照国家规定的工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。第六条薪酬待遇6.1甲方应支付乙方月薪为人民币_______元，具体支付方式为_______。6.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第七条考核与晋升7.1甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行定期考核。7.2乙方表现优秀，甲方可给予晋升或奖励。第八条保密条款8.1乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，不得泄露给第三方。第九条合同变更、续签和解除9.1合同期满，双方可协商续签合同。9.2双方可协商一致，提前解除合同。9.3如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第十条违约责任10.1如甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付违约金。10.2如乙方违反合同规定，应向甲方支付违约金。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致不能履行合同，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。第十二条争议解决12.1双方因履行合同发生争议，应通过协商解决。12.2协商不成时，可提交_______仲裁委员会仲裁，或向_______人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十四条附件14.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、考核标准等。甲方代表（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：正文结束）第十五条附件15.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。15.2附件列表：15.2.1附件一：岗位职责说明书。15.2.2附件二：年度考核标准及流程。15.2.3附件三：薪酬福利详细说明。15.2.4附件四：保密协议。第十六条违约行为及认定16.1违约行为包括但不限于：16.1.1甲方未按合同约定支付薪酬或提供相应待遇。16.1.2乙方未按岗位职责完成工作任务或违反工作纪律。16.1.3乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。16.2违约行为的认定应基于事实，按照合同条款和相关法律法规进行。第十七条法律名词及解释17.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。17.2“薪酬”包括基本工资、奖金、津贴等所有形式的劳动报酬。17.3“考核”指对乙方工作表现的定期评估，包括教学管理、行政管理等。第十八条执行中遇到的问题及解决办法18.1合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过友好协商解决。18.2如协商不成，可依据合同约定的争议解决条款处理。18.3对于因政策变化或市场条件变动导致的合同条款需要调整的情况，双方应本着公平原则协商解决。第十九条所有应用场景19.1本合同适用于幼儿园、托儿所等学前教育机构园长的聘用。19.2本合同适用于全职或兼职园长的聘用，具体形式由双方协商确定。附件一：岗位职责说明书详细描述园长的职责范围、工作目标、管理权限等。附件二：年度考核标准及流程列出园长年度考核的标准、考