2024年村居后备干部面试试题及参考

第一部分***村级後备干部面试題目必答題：自我简介（2分）1、個人自身状况（姓名、基本經历、思想動态、专長、愛好等等）。2、對自已报考後备干部的動机、怎样開展工作方面的想法。3、結合报考的岗位談談自已的优势和劣势。选答題：（抽答2題，每題3分）一、某村道路需扩宽，有几户群众紧张許诺赔偿不能兑付，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户還是你亲戚，作為村干部，你将怎样处理這一問題?参照要點：1、实行村镇规划，是变化村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应當配合、支持；2、理解掌握這几户群众产生抵触情绪的原因和规定，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；4、及時处理拆户的赔偿問題。二、假如你當选了村主任，你村開荒現象严重，此時有人举报你的一种亲戚正在開荒。你怎么处理？参照要點：1、迅速组织村干部到現場進行调查，并進行劝說，恢复林地。2、對全村進行開荒的人员和開荒進行一次摸底调查。3、联合林业等有关部门進行一次法制宣传。4、若状况尤其严重，则請林业部门处理。三、假如他人告诉你，你們村的某位村干部很难相处，你又必须和他伙伴工作，你怎样看待?又怎样和同事相处?参照要點：1、要认识到同在一种村工作,和睦相处形成一种友好一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则村裏的正常工作也許都要受到干扰,作為村干部要有和同事和睦相处的能力。2、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。3、和任何人相处都要尊重對方,只有尊重他人，他人才會尊重你.在交往中应真诚的看待他人,有分歧時要多做沟通,不在背後传播谣言。4、要谦虚谨慎,自已刚進科室比较年轻,资历浅工作經验少,要本著請教學习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发現他人的長处,不苛求他人。5、同事和同事又有不一样的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相似。看待後一种同事,除了正常相处之外還要注意某些問題,要有积极承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较個人的得失,有谦让精神等等。相信通過自已的努力应當可以与同事友好相处.共同促村务工作的工作效率。四、你去银行取钱，不過人非常多，這時你會怎么做?参照要點(1)一种状况是我急著取钱。我就會充足运用银行的自助设备(如ATM)自助服务，防止長時间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的措施可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等待，碰到老弱病残等我還會让位;(2)另一种状况是不怎么急著要取钱。那我會先打听一下该银行什么時候较空，然後回去先做别的事，後来再来。五、“新官上任三把火”，假如是你，怎样把這几把火烧起来？假如烧不起来，你认為會是什么原因？参照要點：第一問：1、客观分析自已自身的能力，從小事著手，力争做到办一件事就办成，要見实效。2、多向有經验的老干部請教，多争取其他干部和德高望重的人以及亲友支持，重视工作方式措施。3、客观理解村情，选好工作方向，处理关系百姓生活的热點問題。第二問：1、原因(1)缺乏必要的心理准备。(2)不具有點火的客观条件(干群對新官不理解、不配合)(3)状况不明，盲目點火(不调查、不研究、感情用事)2、处理問題的措施：(1)對新單位要调查研究，加深理解，制定可行點火方案。(2)克服主观主义，力戒盲目點火。(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做好點火後续工作，保证工作的長期性和稳定性。整体评价（2分）综合分析(1分)1、判断問題，精确，抓住問題实质。2、能分清主次，层次清晰。3、分析問題透彻，逻辑性强。4、能提出建设性意見，并有工作办法、环节。語言体現能力(0.5分)1、清晰地体現自已的观點。2、条理清晰，語言畅通。3、用詞精确、简洁、不拉杂。4、善于沟通协调人际关系。举止仪表(0.5分)1、情绪稳定、從容2、气质好，文化素养很好3、举止得体4、仪表表端庄第二部分村居後备干部面试试題面试自我简介参照答案：各位考官好,今天可以站在這裏参与面试,有机會向各位考官請教和學习,我感到非常的荣幸。但愿通過這次面试可以把自已展示給大家,但愿大家记住我.我叫孙娜娜，今年28岁，汉族，毕业于安徽理工大學。我的性格比较開朗,随和,和亲人朋友可以和睦相处,并且對生活充斥了信心。在外地求學的四年中，我养成了坚强的性格,這种性格使我克服了學习和生活中的某些困难,积极進取。同步,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认為我有能力也有信心做好這份工作.村官是履行国家公务的人员，是中国共产党在农村的基层工作者，代表了党在基层的形象，是一种崇高的职务，它追求的是农民利益最大化，它存在的主线目的是為人民服务，為国家服务.雷锋說過:人的生命是有限的,而為人民服务是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服务當中去.這也是我對村官认知的最佳诠释.因此,這份工作可以实現我的社會理想和人生价值,但愿大家可以承认我,給我這個机會!

二、為何要报考村居後备干部？参照答案：所谓後备干部，是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔原则和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，為上一级领导班子补充干部而准备的後备人选。村居後备干部是履行国家公务的人员，是处理农村事业的最基层的党组织，是和农民生活亲密有关的领导班子，是建设現代化农业的基础，在現代化农业的建设中具有重要性，有位杨博士作了形象比方：老百姓像是坐車的人，而村官则像司机，既要懂技术，還得认路，判断方向，把一車的人带好，别掉沟裏。

這次和以往选举不一样样，是以笔试和面试結合的选拔方式，体現了公開、公正、平等、竞争、择优的原则，為我提供了一种合适的机會。在村居委會工作可以接触诸多人，對于我来說也是一种锻炼和提供自已的一种途径。目前国家政策是建设社會主义新农村，在农村的广阔天地中，會有较大的发挥平台，在农村工作将极大地体現個人的社會奉献和价值，此外我是党员，积极响应组织号召也是我的工作。此外尚有一种很現实的私人原因，就是和我們大多数人找工作同样，我缺一种工作而這有一种机會，况且目前农村的待遇比以往有很大的提高，在农村工作一點也不比在都市差

(3)我所具有的报考村官的条件。在外地求學的四年中，我养成了坚强的性格,這种性格使我克服了學习和生活中的某些困难,积极進取。在大學四年一直班级生活委员，关怀班级同學的生活問題，宣传人身安全問題，都是某些很平凡不過很繁琐的事情，不過就是由于這四年来的經验，我养成了细心负责的長处，我覺得在村裏农村事业中這是不可或缺的。也許我专业知识不是很强，不過我會虚心學些提高自已的工作能力，我覺得我可以胜任這份工作。三、假如你被录取，你准备怎样開展工作。参照答案：我是外地嫁過来的并非當地人，诸多人對我不是很理解，當然也诸多人不懂得我是谁，因此第一步应當是尽快让村民理解我的基本信息并尽快理解掌握村裏的实际状况，和农民群众做朋友，做他們的贴心人；另一方面用理论武装自已，认真學习党的农村政策，學习农村法律法规、政策，把村组干部當老師，虚心向他們學习，提高自已的工作能力，并搞好班子团結，加强班子建设；然後积极為群众提供技术、信息等服务，运用自已的知识，积极协助村裏发展經济，积极传播先進文化，加强农村精神文明建设。最终搞好调查研究，吃透村情民意，結合实际，协助村两委理清发展思绪。四、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众紧张許诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户還是你亲戚，作為村干部，你将怎样处理這一問題?参照答案：首先号召開村民會议，在會议上提出道路改革對我們村是有利的，让每個人都意识到实行村镇规划，是变化村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，和每位村民的切实利益都是息息有关的，全体村民都应當配合、支持；然後逐一突破，理解掌握這几户群众产生抵触情绪的原因和规定，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；另一方面，抓住抓紧突破口，尤其做好亲戚的拆迁工作；最终及時处理拆户的赔偿和宅基地問題五、你對市委、县委公開选拔大专以上學历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?請談談你對市委這次选拔大专以上學历优秀青年到农村任职工作的认识。参照答案：1、是积极贯彻贯彻党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。2、是為推進农村經济构造调整，增長农民收入，增進农村經济发展，全面建设小康社會的需要。3、是為处理全面建设小康社會人才资源問題的需要，处理全面建设小康社會党的基层组织建设的需要。4、為广大有志青年自覺經受锻炼，增長才能，接受教育，增强素质，实現自我价值提供了机遇。5、為增進大专以上學历毕业生就业工作广開门路。六、“三個代表”重點思想的详细内容是什么?一、答題要點：1、代表中国先進生产力的发展规定2、代表中国先進文化的前進方向3、代表中国最广大人民的主线利益七、假如你是一名村副职干部，怎样做好自已的本职工作?答題要點：第一，认真學习党的农村政策，學习农村法律法规、政策，用理论武装自已。第二，把村组干部當老師，虚心向他們學习，搞好班子团結，形成合力，加强班子建设；第三，搞好调查研究，吃透村情民意，從本村实际出发，理思绪，定规划，定措施，抓贯彻，結合实际，协助村重要干部搞好协调，做好本职工作，第四，和农民群众做朋友，做他們的贴心人，重视為群众办实事，处理实际問題八、現实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?参照答案：新官的三把火烧不起来，重要有如下几點原因：第一新官缺乏必要的心理准备，第二，群众對新官不理解，采用不配合的态度，导致了不具有點火的客观状况，第三，新官只空有為民服务的心，不過却不結合实际，不進行实际考察，导致感情用事盲目點火的局面2、处理問題的措施：(1)對新單位要调查研究，加深理解，制定可行點火方案。(2)克服主观主义，力戒盲目點火。(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做好點火後续工作，保证工作的長期性和稳定性。九、伴随科學技术的发展，农业先進技术的广泛应用，劳動生产力得到了极大的提高。同步由于农村土地面积的不停減少，农业需要的劳動力越来越少，导致了大批农村剩余劳動力的出現。請你結合我国农村的現实状况，為农村剩余劳動力找出出路。答題要點：1、发展高效农业。变化粮食种植模式，增長經济作物比例。合理调配农业劳動力资源。2、大兴养殖业。运用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业為基础向规模养殖发展。3、发展农产品加工，增長农产品附加值，调整农产品价格，实現农、工、贸一体化。4、大力发展乡镇企业。以农业、农村為出发點，发展具有當地特色的农产品，发展适合自已的企业道路，变化农民“打工仔”的地位，使农民真正成為企业的主人。5、集体组织外出务工，增長农民的非农收入，為农民处理後顾之忧。6、依托地区优势大力发展第三产业，形成一村一景，一村一品，一村一韵的當地風情文化。拾、目前，存在著這样两种观點：一是有人說，要使农民富起来，必须減少农民。二是尚有人說，农民進城，使都市管理混乱，增長都市压力。你认同哪种观點，為何?参照答案：认同第一种观點。首先我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大浓密富裕起来是很困难的，尤其在某些偏遠落後的地区。必须減少农民数量，意味著必须提高农民的劳動生产力，這样可以解放生产力，增長农民的非农收入，才能使农民在实际上富裕起来。減少农民同步也意味著农民會進城务农，导致都市管理难度加大，這是不可防止的，因此需要增長中小城镇建设，拉大都市建设框架，以带動农村經济的发展。最终還应大力发展龙頭企业，调整优化农业构造，推進农业上台阶，上水平，增進农村經济和社會事业的健康发展。拾一、假如這次你没有被录取怎么办？参照答案：目前的社會是一种竞争的社會，不管從笔试還是面试我們都可以看出這一點，有竞争就必然有优劣，有成功必然就會有失败。优胜劣汰是自然生存法则。首先我要勇于面對，面對這次失败不灰心，接受現实。走出阴影,要克服這一次失败带給自已的心理压力，要清晰的懂得這次失败也仅仅是一次而已，并不是我人生的失败，要相信自已經历了這次失败通過努力一定能行。另一方面我要善于思索，總結這次面试的經验，思索剖析，從自身的角度寻找原因，实事求是的评价自已，辩证的看待自已的長短得失。然後要相信机會總是留給有准备的人，時刻牢记自已弱點,防患于未然,加强學习,提高自身素质，再接再厉,後来假如有机會仍會再次参与竞争。最终要相信失败乃成功之母是有道理的，成功的背後往往有許多的困难和挫折,只有通過經验經历的积累才能塑造出一种完全的成功者。

請談談你的長处和缺陷分别是什么?参照答案：每個人都不是拾全拾美的，均有自已的長处，也存在著局限性，我也不例外。

我最大的長处就是细心负责。大課時期我是我們班级的生活委员，负责收取班费、管理班费開支和妥善管理，平常存入银行，等到需要時再取出，每笔账款會做好現金支出明细，四年来

每學期末要将本學期班费收支状况整顿出来，并在班會上予以通报，保证自已的工作透明化，让班级中的每個人可以监督自已的工作。除了细心之外，我的另一种長处就是乐于助人。大學期间我参与了愛心社，在那裏我們每個學期都會组织某些公益活動，虽然每次活動都很累，不過那种成就感和满足感是别的事情替代不了的。這段經历让我學會了怎样更好的与人相处。

在平時學习中关怀同學生活，及時幫忙处理生活問題，當然這也是我的工作之一，不過正是由于我的這個長处，因此在平時學习生活中，不會覺得工作很啰嗦，我也不怕繁琐，我很喜欢也能胜任我的工作我目前最大的缺陷就是考虑事情不全面，由于某些家庭和個人問題，毕业之後就没有工作，因此對于一种已經毕业五年的人来說，我的工作經历是匮乏的，人生阅历也是局限的，因此有些事情想的不是很周全，看的不是很長遠，不過我相信這是可以通過往後的工作和學习是可以克服的。在後来的工作中，我會注意知识和技能的积累，多學习多動脑，多請教多沟通，争取成為一名称职的工作人员。

拾三、假如领导派你和一种有矛盾的同志一起出差，你怎样处理?在平常生活中，出現這样的事情你是怎样处理的？参照答案：在平常生活中，由于每個人的观點和立場，看待和分析問題的措施不一样，矛盾是不可防止的。假如我和一种和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应當開诚布公，由于有矛盾，就把許多東西隐藏起来，這只會加深误會，假如互相坦诚相見，以一种客观，不带個人情绪的态度看問題，你會发現你原先自认為拾分得意的想法并不完全對的，你先前反對的見解和观點也許只是一种事物的另一侧面，你們本来在許多方面可以互相补充，互相完善。我個人认為在处理矛盾問題上要有一种宽容的态度，俗话說的好：宰相肚裏能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一种心胸狭隘的人是绝不也許成就一番大事业的。拾四、"古人雲'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部時，与否采用'用人不疑'的观點？"参照答案：“用人不疑”這句有有利也有弊，需要辩证地分析問題。首先用人不疑体目前用人是，經考察、分析、判断之後应有的一种充足信任、大胆使用的气魄和風格，应感化、鼓励被用者，促其产生"士為知已者死"的精神状态。但用人完全"不疑"也不可取，由于所用之人的成長是受多种原因影响、不停发生变化的，而"不疑"论會把事物看死，轻易以偏概全、以优掩劣，产生放任現象，忽视使用、培养、教育、考察、监督的措施，使被用人发生变故，因此對的地用人的"疑"与"不疑"是辩证的，不应绝對化。拾五、"相传古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析這個'坐怀不乱'的故事對领导干部從政的启示。"参照答案：“坐怀不乱”這個故事從表面上告诉我們领导干部应當具有品行端正，作風正派最主线的品质。但除了這两點以外，我們应當尚有其他的某些启发。1、要乐于助人，善于助人，要有愛民、為民的思想，做任何事情，任何抉择都应當時刻以人民的利益為最高利益，想人民之所想，及人民之所急，权為民所用，利為民所谋，情為民所系。2、要勇于破俗，光有愛民之心是不够的，有時想法是好的，不過要实行還要冲破一定的世俗的阻力，這就规定领导干部具有乐意為人民利益牺牲自已，舍弃一切的勇气。3、要意志坚定，领导干部在進行社會主义現代化建设征程中要能經受著多种考验，有利益的考验，有情色的考难等等，领导干部要做到坚定不移的為社會主义現代化建设奉献自我。4、要遵纪遵法，遵纪遵法是最個底线，是条基本原则，不能遵纪遵法不仅不能成為合格的领导干部，還會成為人民的敌人。因此我們要做一种和柳下惠同样的人民公仆。拾六、"作為副职助理，在和重要领导研究問題時，你认為自已的意見對的，提出後却不被采纳，面對這种状况，你怎样处理？"参照答案：假如出現這种状况，我會冷静看待這件事情，再次全面的分析自已意見的對的性和可行性，假如自已的意見切实可行，私底下找机會向重要领导深入反应陈說，看看领导与否能变化想法，假如领导仍不赞同和支持，我會保留自已的意見，會尊重和服從领导的工作安排；不過假如属于重大問題可以向上级反应。假如通過這次面试我們單位录取了你，但工作一段時间却发現你主线不适合這個职位，你怎么办?

参照答案：

一段時间发現工作不适合我，有两种状况：

1.假如我确实热愛這個职业，那我就要不停學习，虚心向领导和同事學习业务知识和处事經验，理解這個职业的精神内涵和职业规定，力争減少差距;

2.假如覺得這個职业可有可無，那還是趁早换個职业，去发現适合自已的，自已热愛的职业，那样发展前途也會大點，對單位和個人均有好处。你怎样看待人才跳槽参照答案：俗话說“人往高处走,水往低处流”，每一份工作在人才和單位之间都是具有双向选择性的，人才流動可以优化單位资源配置，防止挥霍人才，同步單位會招收新人才，給單位注入了新鲜活力；不過同步也阐明了员工對工作單位缺乏一定的忠诚。馬雲曾經說過：员工的离职原因，只有两點最真实：1、钱，没給到位。2、心，委屈了。因此個人认為跳槽也許是不满意自已的薪资水平，想要寻求個人更好地发展，或者是受人才市場竞争剧烈這样一种大环境的影响等，對于我来說，我不赞成常常性的换工作，也想從事一份稳定的工作。我覺得诸多成功人士都是在年轻的時候选定自已的事业，并全身心地投入，并在年轻的時候就获得成就的。你认為你自已有哪些長处，你认為你比较适合做哪些工作？

参照答案我最大的長处就是细心负责。大課時期我是我們班级的生活委员，负责收取班费、管理班费開支和妥善管理，平常存入银行，等到需要時再取出，每笔账款會做好現金支出明细，四年来

每學期末要将本學期班费收支状况整顿出来，并在班會上予以通报，保证自已的工作透明化，让班级中的每個人可以监督自已的工作。除了细心之外，我的另一种長处就是乐于助人。大學期间我参与了愛心社，在那裏我們每個學期都會组织某些公益活動，虽然每次活動都很累，不過那种成就感和满足感是别的事情替代不了的。這段經历让我學會了怎样更好的与人相处。

在平時學习中关怀同學生活，及時幫忙处理生活問題，當然這也是我的工作之一，不過正是由于我的這個長处，因此在平時學习生活中，不會覺得工作很啰嗦，我也不怕繁琐，我很喜欢也能胜任我的工作。一种人不管做什么工作最起码要具有认真负责和诚信的品质，而我也具有這两种品质，也許我专业的工作能力局限性，不過這是可以通過後期工作學习培养的，因此我覺得不管我從事什么工作我都會认真负责，认真學习，用理论武装自已，結合实际状况開展工作，我最终一定會胜任這份工作的。

二拾、新進單位，同事對你淡漠，對你不信任，工作热情不高，怎么办?

【参照答案】

刚進單位，同事對我淡漠、不信任，我也不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作。要积极寻找同事對我淡漠不信任的原因。若是我自身存在不热情或其他待人处事方面的問題，我应加以改正。若是我自身能力局限性，我则应加强學习，并向同事請教，努力提高各方面素质，以求获得同事的信任。

若是由于我刚到單位同事對我不甚理解，我则应多与同事联络沟通，多参与單位集体活動等，来增强与同事的理解，更快地溶進集体中。若是同事自身在生活或工作中碰到困难，因此精神状态不好，從而也影响到對我的态度，我则应竭力协助同事处理困难。

總之，

我认為通過努力，必然能与同事获得共识，必然能变化同事對我的态度，共同為做好工作而奋斗

二拾一、你覺得你应聘這個小区岗位有哪些优势和局限性?

【参照答案】

首先，我覺得我有如下几方面的优势：(1)有较强的政治素质和理论素养——現為中共党员。

(2)有较高的科學文化素质——在校期间各门功課成绩优秀，多次获得奖學金。

(3)有较强的组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任领导职务，获得多项称号，组织多場活動，获得好评。

(4)有很好的品质——细心负责，乐于助人(5)有较强的學习能力——如今的社會发展曰新月异，時代规定我們与時俱進，作為大學生，我們最大的优势就是具有较强的學习能力，可以适应社會的高速发展。

另一方面，我覺得我应聘這個岗位最大的局限性就在于缺乏經验，一是缺乏社會經验;二是缺乏工作經验。不過，我覺得經验是可以积累的。假如我未来可以有机會走進小区，通過為小区居民服务，我可以有机會与更多的人打交道，從而积累社會經验;通過担任有关职务，处理详细的多种事务，我可以积累工作經验，這样，我便能在短期内迅速拟补自已的局限性。二拾二、,贫困县花巨款盖豪华大楼,你怎么看【参照答案】

贫困县铺张挥霍，没有根据行政的详细經济与社會环境，高调消费的行政現象，是摆阔绰，讲排場，愛面子的浮躁做法，是腐败和忽视人民利益的你不良做法。究其重要原由于：①政府行政風气不良，是有一种热衷于搞“形象”、“愛面子”的官場潜规则；②是行政道德失范，贫困县的重要领导急于在這片贫瘠的土地上人為地发明出“亮點”。③是监督体制不完整，才使那些挪用公款，為自已挣面子的有机可乘。④考核体制不健全，一切以GDP為中心，官员為了自已的前途，全然不顾本县的实际状况，瞎干蛮干。在目前状况下，防治政府部门“摆谱”現象再次发生的基本举措：①是树立對的的政绩观和完善對应的考核机制，大力整改官場浮夸風，建立、完善一套科學的政绩评估体制；②是深入完善干部任用体制，注意倾听来自基层和民间的声音，③加强监督，严格实行责任追究制，完善监督体系。④是進行思想政治教育和整風运動，改造官员的思想，贯彻贯彻科學发展观，深入加强执政為民，以人為本的执政理念。二拾三、和你曾經有矛盾的同事与你一起出差，你怎么处理？

【参照答案】

（1）领导安排我和有矛盾的同事一起出差，肯定有领导的考虑。因此，對领导的安排，我會绝對服從。

（2）在与同事出差的過程中，我會反思自已有哪些方面做的不到位以致我与同事之间出現了矛盾，然後想措施去处理，争取发明一种有利的工作环境。

（3）在工作中，我會以最大程度圆满完毕工作為目的，坚定地配协议事的工作。對于工作中出現的意見不统一，我首先會反省自已，假如确实是我考虑的不周到，我會听從同事的安排；假如确实是同事做錯了，我會在恰當的時间、恰當的地點，以恰當的方式与同事進行沟通。

（4）在工作中，不管出現了任何問題，我都會把圆满完毕工作放在第一位。二拾四、你带全村党员去其他省参观新农村建设,你怎么安排

【参照答案】1、召開党员動员大會,阐明参观的目的,规定；2、记录参与人员名單数量3、与對方進行接洽,确定行程,参观事项4、参观對方基础设施建设,新农村建设,参照发展思绪5、結合本村状况,认识局限性和吸取經验二拾五、你對加班的見解？

【参照答案】加班作為特殊状况下完毕工作的非常规工作措施，国家在劳動法中作了對应的规定，但详细問題要详细分析，我认為可以從如下几种方面正看待第一分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本来应當在上班時间内就该完毕的工作没有做完，那么加班责無旁贷。

單位由于某些特殊的原因要临時加班的，可以進行加班，不過要和职工說清晰。第二要分清行业的特點，有的行业由于本行业的特點必须采用加班這种方式，例如道路施工單位，為了工程進度符合建立的规定，职工們必须做到早出晚归。第三加班的時间，频率要符合国家劳動法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要予以一定的物质补助，這样才能调動职工的积极性。二拾六、1、

你心中的新农村是怎么样的？

【参照答案】1.社會安定，減少甚至杜绝偷盗、抢劫、斗殴，杜绝处理纠纷時花钱雇人或叫人（包括當地或外地打手或者好斗殴的人）用武力等不合法手段处理問題；

2.社會保障制度健全，以人為本，关注老、弱、病、残、穷、孤人员的生活，做好农村五保户的详细工作，倾尽所能缓和农民看病难，看病贵的各项保障措施，大力推進农村合作醫疗保险制度，建设好村保健站；

3.关注农民子女的教育經费，重视教育质量的不停提高和良好人格素质的培养，缩短城镇教育的差距；

4.村民团結、和睦，村干部秉公遵法、廉洁高效办公；

5.各村有自已的特色，如产业特色，农副产品特色，經济特色等，能及時引入与村实际相适应的多种現代科學技术、产业經营理念、信息技术等创新并发展农业，鼓動农民积极参与，切实增長农民收入；

6.生产发展，生活富裕，乡風文明，村容整洁，管理民主；

7.健全村民监督村干部的各项措施，以民促建，用良好的社會舆论督导村干部，塑造全心全意為人民服务的良好的干部队伍，杜绝腐败

二拾七、一副漫画，一边是一家效益很好的企业，上面是大气污染，一遍是地区政府，写著，只重视眼前利益，叫你談見解

【参照答案】企业重视生产經营的同步對的认识环境保护問題，力争做到經济效益和社會效益双赢。

企业缺乏長遠的目的，大多数比较只重视眼前利益。在某些农村地区，政府形同虚设，正由于行政管理力量的迷失和法律作用的缺位。

政府部门缺乏全局和長遠观念，急功近利，仅仅為了眼前利益而破壞了持续发展的能力。在利益驱動下，政府常常為經济利益而牺牲环境利益，“先污染，後治理”，甚至只污染不治理的状况。

加强环境保护意识，做好宣传工作。针對不良問題，有法必依，严格制定监督制度并落到实处。還应加强有关规章制度的实行.以及奖罚制度的完善。二拾八、两村民发生纠纷，大大出手。其中一人頭破血流，并扬言要杀死對方。請問，作為村官的你怎样处理這一問題？

【参照答案】1、紧急赶往現場，劝阻停手，制止持械方，第一時间送伤者去往醫院。2、疏散現場，場面不能控制時祈求支援，必要時祈求110支援，邀請双方人员到调整中心处理事宜。3、理解双方发疯冲突的原因，在调解、劝阻中用語文明。处理矛盾要有公平公正。村委會要有公信度，村干部在处理矛盾中一定要摆正姿态，放正位置，持一颗公正公平的心，做好人民群众的一杆称，要站在群众的立場来看問題，想問題，将矛盾圆满化解。4，充足发挥农村基层党员和有威望群众的作用。农村状况比想象中复杂，要摸清实情非常困难，我們可以向广大农村党员何有威望的群众取經，理解状况，倾听他們的心声，采纳他們的意見,多理解民意，查找历史原因。有的時候我們村干部也許不便，或是其他原因，這個時候我們的党员和有威望群众就是一种很好的人选，他們以“非官方”的身份使矛盾双方更易接受。第四，充足运用政策法规。农村問題难免會出現某些确实难以处理的，或是触犯了法律的，這個時候我們就需要运用某些政策法律。移交司法部门处理，不能回避掩盖矛盾，更不能碍于情面。我們都要竭力调解，争取能大事化小，小事化了，把矛盾尽量的处理在农村基层。總之，我們要教育、调解結合，道德、法律、制度综合运用，以理服人，動之以情、晓之以理。实际上，农村的許多矛盾問題都是一争就激化了，一让就化解了。只要把道理讲通了，矛盾双方就能對的地對事對人，误會和隔阂自然就會消除，双方就能以平和的心态握手言欢。同步，矛盾的处理要全面、彻底，從主线上处理問題。矛盾处理過後也要及時做好思想工作，以防再次发生矛盾。 二拾九、你和同事出差,中间发生矛盾,你怎么处理【参照答案】我和同事外出活動，必须以工作為重，以大局為重，注意讲求团結，人与人之间有點矛盾是正常的。外出之前，领导會把工作的性质、任务、目的交代清晰。领导让我們開负责這项活動，我想這位同事也一定能對的认识和看待。

我會积极和同事私下進行一次坦诚不公的談话，发生矛盾，假如是我的錯，我會积极向同事承认錯误，假如錯误方是同事，我也會第一時间原谅他。人与人的相处难免會发生矛盾，及時处理對双方都好好处，不要挤压問題导致不可防止的後果。

在工作中，我应學习蔺相如的高風亮节，從严规定自已，時時考虑工作，事事出于公心，到处注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团結，同舟共济，圆满完毕领导交办的任务。三拾、领导误會你在背後议论他，你怎样处理？【参照解析】

常言道：“消灭人只要一句话，培植一种人却要仟句话，請你多口下留情。”這句话告诉了我們無论人前人後都莫要道人是非。面對同事們背後议论领导，领导获知此事後對于同事進行批评，同事、领导因此事件對于我产生误解，我一定會保持從容冷静的态度，用清醒的頭脑，积极思索問題的处理措施

第一，我會冷静的先從自身检讨，是不是平時工作時没有重视方式措施，和同事产生了某些误會，导致同事對自已不信任，此後我一定會注意多和同事進行交流、沟通，消除同事們對我的误解。

第二，领导對我产生了误解，我也會和领导多進行沟通，并注意對同事的保护，阐明自已不懂得這個议论是哪個說的，但請领导相信，自已绝對没有议论過领导。凡事以大局為重，以安定团結為目的，提议领导多组织某些全体活動，让同事們积极参与，例如乒乓球比赛之类的，不仅能强身健体，還能融洽关系。

第三，我也會积极的和同事們進行沟通，并告诉同事們在背後议论领导這种做法是錯误的，是對领导的不尊重。假如對领导有些提议，可以通過其他科學合理的途径進行建言。例如：當面直言、會议上委婉提出等措施。

最终，自已作為新入职人员，工作是第一位的，後来會注意积极向领导請教，向同事們請教，防止领导、同事們對我产生误會。并且在此後的工作中，以此為戒，注意工作和生活小节，不在背後议论他人，故意見按照正常程序提出，做一种坦荡之人。三拾一、一、处理农村社會矛盾的若干原则构建农村友好社會，需要對的处理农村社會的多种矛盾，總結农村工作的經验和措施，并根据新的探索，归纳了几条应當把握和遵照的原则。1、教育、调解、法律、道德、制度综合运用的原则。处理任何問題都要讲道理，首先要以理服人，毛主席說，重要的是教育农民，相對来說，农民普遍素质低，是小生产者，對农民的社會主义教育一刻也不能放松。数年的农村实践表明，不好的現象，不应當做的事，都可以通過說服教育来处理。“孔融让梨”和“六尺巷”的故事，阐明了农村人际关系中許多問題，一争就激化了，一让就化解了。目前农村的矛盾绝大多数都属于人民内部矛盾，农民在生产、生活中的嗑嗑碰碰都是正常的事，处理此类問題，可以充足发挥我国老式的民事调解措施，只要把道理讲通了，矛盾双方就能對的地對事對人，误會和隔阂自然就會消除，双方就能以平和的心态握手言欢。乡村司法机构较為健全，发生违法的事情，必须通過司法程序来处理，通過打官司這一正常的法律调解来处理，不能碍于情面，回避和掩盖矛盾，否则，矛盾和問題处理不了，還會酿成大的事端。农村有許多矛盾和問題属于道德范围，正气總能压倒邪气，要发挥道德约束的作用，大力倡导做道德崇高、受人尊敬的人，形成有德者荣、無德者耻的社會風尚，用道德的规范力、社會舆论的牵引力来处理矛盾和問題。规章制度是介于法律与道德之间的一种调解措施，但凡制定了章程、形成了规矩，一旦发生矛盾，就可纳入制度的框架内按章处理。可以制定村规民约，制定村民的行為规范，该表扬的要表扬，该惩罚的要惩罚。处理农村社會出現的矛盾采用哪种措施，要审時度势，详细問題详细分析，有的只需用一种措施就可处理，有的要用两种措施，有的要多种措施并举。2、乡村干部、司法员、调解员与农村“五老”合力调处的原则。农村多种社會矛盾正展現出曰益复杂化的趋势，需要调動方方面面的力量来共同处理。矛盾和問題发生後，乡村干部要积极介入、理解状况、协调各方，采用恰當的措施予以处理，這是建设农村友好社