建造师聘任合同范本2024年

建造师聘任合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任工程项目经理，负责项目的组织、协调、管理与控制工作。1.2乙方应具备国家规定的相应资质等级的建造师资格，并持有有效证件。1.3乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，认真履行项目管理职责，确保工程质量、安全、进度和投资控制目标的实现。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律规定。4.2乙方按照甲方项目进度需要，服从甲方的工作安排，加班时应按国家规定支付加班费。4.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方应予以保障。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、项目资料等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方建造师资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方学历证明复印件5.项目合作协议复印件6.工程图纸及相关技术资料7.项目管理规章制度8.加班记录表格9.保密协议复印件10.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行项目管理职责，导致工程质量、安全、进度和投资控制目标未能实现。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反合同约定，给甲方造成损失。3.乙方未按要求保守甲方商业秘密、技术秘密、项目资料等保密信息。4.乙方工作时间、休息休假不符合国家法律规定。5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按合同约定提供必要的工作条件和支持。三、法律名词及解释：1.建造师：指具备国家规定的相应资质等级的建造师资格，并持有有效证件的建筑行业专业人员。2.项目管理：指对工程项目的过程进行组织、协调、管理与控制，以确保工程质量、安全、进度和投资控制目标的实现。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度延误：提前制定详细的项目计划，明确各阶段目标，确保项目按计划推进。2.质量问题：加强质量管理体系，严格执行质量标准，定期对工程质量进行检查。3.安全事故：建立健全安全生产责任制，加强安全培训，严格执行安全操作规程。4.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对涉密信息进行加密处理。5.工资待遇争议：明确工资待遇标准，依法缴纳社会保险，定期与乙方沟通，解决福利待遇问题。五、所有应用场景：1.建筑工程项目经理聘任2.工程质量、安全、