陕西劳动合同法合同续签条件2024年

陕西劳动合同法合同续签条件2024年甲方（用人单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________住址：__________________________________联系电话：____________________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，且合同期即将届满，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就劳动合同续签事宜达成如下协议。第一条续签合同期限1.1本劳动合同续签期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意继续在甲方_______岗位从事_______工作。2.2甲方根据工作需要和乙方的职业技能，可以调整乙方的工作岗位，双方应签订书面变更协议。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______。3.2因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方工作时间按照甲方的工时制度执行，确保乙方依法享有休息休假的权利。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为_______元/月，甲方应于每月_______日前支付给乙方。5.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以适时调整乙方的工资。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方享有甲方规定的福利待遇。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第八条劳动合同的变更8.1劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。第九条劳动合同的解除9.1甲乙双方应依法解除劳动合同，任何一方提出解除合同应提前_______天通知对方。第十条违约责任10.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同生效13.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：__________________________________乙方（签字）：_______________________日期：__________________________________（正文结束）陕西劳动合同续签条件（续）第十四条附件14.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：-附件一：岗位工作描述-附件二：工资结构及支付方式说明-附件三：社会保险缴纳明细-附件四：劳动安全卫生教育培训记录第十五条违约行为及认定15.1违约行为包括但不限于：-甲方未按时支付劳动报酬或低于约定标准支付。-乙方未按约定提供劳动或违反工作职责。-任何一方违反保密协议或竞业限制条款。15.2违约认定应基于事实和证据，由违约方承担相应的违约责任。第十六条法律名词及解释16.1本合同中使用的法律名词，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解释。16.2对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常的交易习惯进行解释。第十七条执行中遇到的问题及解决办法17.1在合同执行过程中，如遇到不可抗力或其他意外情况，双方应本着公平、诚信的原则，及时沟通协商解决。17.2如因一方原因导致合同无法继续履行，该方应及时通知对方，并承担相应的责任。第十八条所有应用场景18.1本合同适用于续签劳动合同的各种情形，包括但不限于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。18.2双方应确保合同的履行不违反任何适用的法律法规，且乙方的工作符合相关行业标准和安全要求。附件一：岗位工作描述详细列明乙方的岗位职责、工作要求和工作目标。附件二：工资结构及支付方式说明明确乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等，并说明支付方式和时间。附件三：社会保险缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的各项社会保险的名称、金额和缴纳周期。附件四：劳动安全卫生教育培训记录记录乙方参加的劳动安全卫生教育培训的时间、内容和效果。第十九条劳动合同的续签19.1劳动合同期满前，甲方应提前_______天与乙方协商续签事宜。19.2劳动合同续签应遵循公平、合理的原则，充分考虑乙方的工作表现和甲方的经营需要。第二十条劳动合同的终止20.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。20.2劳动合同期满，乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同续延至相应情形消失。第二十一条经济补偿21.1劳动合同依法终止或解除，甲方应按照《劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。第二十二条保密协议22.1乙方应对在劳动合同期间知悉的商业秘密负保密责任，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第二十三条竞业限制23.1如双方约定竞业限制，应另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、地域和期限。第二十四条通知和送达24.1本合同要求的通知应以书面形式进行，并以邮寄、电子邮件、传真等方式送达。24.2通知视为在到达对方约定的通讯地址或电子邮箱时生效。第二十五条法律适用25.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十六条补充协议26.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力，补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_______________________授