劳务合同续签

劳务合同续签合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同定义1.3法律依据和合同效力第二章：合同双方信息2.1劳务派遣单位信息2.2用工单位信息2.3劳动者信息第三章：原合同回顾3.1原合同的主要内容3.2原合同的履行情况3.3续签的前提条件第四章：续签合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期4.3合同期限的变更第五章：工作内容和工作地点5.1工作内容的确认5.2工作地点的确认5.3工作内容和地点的调整第六章：劳务报酬和支付方式6.1劳务报酬的确定6.2支付方式和支付时间6.3报酬的调整机制第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险的缴纳7.2福利待遇的提供7.3社会保险和福利的变更第八章：合同的履行和违约责任8.1双方履行合同的义务8.2违约责任的界定8.3违约赔偿的计算方法第九章：合同的变更、解除和续签9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和后果9.3合同续签的条件和程序第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2协商解决的原则10.3仲裁或诉讼的途径第十一章：附加条款11.1特殊约定事项11.2补充协议的效力11.3其他未尽事宜第十二章：签字页12.1劳务派遣单位代表签字12.2用工单位代表签字12.3劳动者签字12.4签订日期12.5签订地点合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣单位、用工单位与劳动者续签劳务合同的条款和条件。1.2合同定义本合同中所用术语的定义详见附件一《术语解释》。1.3法律依据和合同效力本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，具有法律效力。第二章：合同双方信息2.1劳务派遣单位信息单位名称：______地址：______法定代表人：______2.2用工单位信息单位名称：______地址：______法定代表人：______2.3劳动者信息姓名：______身份证号码：______住址：______第三章：原合同回顾3.1原合同的主要内容原合同的主要内容包括工作内容、劳务报酬、合同期限等。3.2原合同的履行情况双方应确认原合同的履行情况，包括工作表现、报酬支付等。3.3续签的前提条件续签需满足原合同约定的条件及双方协商一致。第四章：续签合同期限4.1合同生效日期本续签合同自____年____月____日起生效。4.2合同终止日期本合同至____年____月____日终止。4.3合同期限的变更合同期限经双方协商一致可以变更。第五章：工作内容和工作地点5.1工作内容的确认劳动者应继续履行原合同中确定的工作内容。5.2工作地点的确认工作地点继续为原合同中约定的地点。5.3工作内容和地点的调整如工作内容和地点需调整，应经双方协商一致。第六章：劳务报酬和支付方式6.1劳务报酬的确定续签合同中劳务报酬的标准应在原合同基础上根据实际情况确定。6.2支付方式和支付时间劳务报酬的支付方式和时间应与原合同保持一致或根据双方协商确定。6.3报酬的调整机制报酬调整应基于工作表现、市场变化等因素，经双方协商一致。（注：以上内容为合同正文的前半部分，根据合同编号______继续完善。）第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险的缴纳劳务派遣单位应依法为劳动者继续缴纳社会保险。7.2福利待遇的提供劳动者继续享有原合同规定的福利待遇，并可根据续签合同有所增加。7.3社会保险和福利的变更社会保险和福利待遇的变更应符合国家规定，并经双方协商一致。第八章：合同的履行和违约责任8.1双方履行合同的义务双方应严格按照续签合同的条款履行各自义务。8.2违约责任的界定违反续签合同条款的行为，视为违约。8.3违约赔偿的计算方法违约方应根据实际损失赔偿守约方，具体计算方法由双方协商确定。第九章：合同的变更、解除和续签9.1合同变更的条件和程序合同变更应基于双方协商一致，并按照法定程序进行。9.2合同解除的条件和后果合同可在满足特定条件下解除，双方应明确解除条件和后果。9.3合同续签的条件和程序明确合同续签的条件和所需程序，保障双方权益。第十章：争议解决10.1争议解决的方式双方应首先通过协商解决因履行续签合同产生的争议。10.2协商解决的原则协商应遵循公平、诚信的原则。10.3仲裁或诉讼的途径协商不成时，双方可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一章：附加条款11.1特殊约定事项双方可就特殊事项进行约定，如保密协议、竞业限制等。11.2补充协议的效力补充协议视为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.3其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方应协商解决。第十二章：签字页12.1劳务派遣单位代表签字劳务派遣单位（盖章）：______代表（签字）：______12.2用工单位代表签字用工单位（盖章）：______代表（签字）：______12.3劳动者签字劳动者（签字）：______12.4签订日期