电子劳动合同范本

电子劳动合同范本甲方（用人单位）：_______（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要劳动者提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商一致，订立本劳动合同。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在_______岗位（工种）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______。第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。第五条劳动报酬5.1甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。5.2乙方的工资标准为_______元/月，甲方应于每月_______日前支付。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按甲方的相关规定执行。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。8.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。第九条教育与培训9.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。9.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。第十条合同的变更10.1合同履行期间，因客观情况发生变化，经双方协商一致，可以变更合同相关内容。第十一条合同的解除11.1双方可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除劳动合同。第十二条违约责任12.1违反劳动合同的责任，按照国家有关法律、法规和本合同的规定执行。第十三条争议解决13.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他约定14.1双方可就本合同未尽事宜，另行协商确定。第十五条合同生效15.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人或委托代理人（签字）：_______签订日期：_______签订地点：_______（以上内容为合同的前半部分，待续。）第十六条合同的续订16.1合同期满前，双方应提前30天协商是否续订合同。如需续订，应重新签订劳动合同。第十七条试用期17.1本合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。第十八条保守商业秘密18.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方或用于个人利益。第十九条知识产权19.1乙方在劳动合同期间因工作产生的知识产权归甲方所有。第二十条劳动合同的终止20.1劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十一条劳动合同的解除条件21.1根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方可依法解除劳动合同。第二十二条经济补偿22.1劳动合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十三条通知与送达23.1双方因履行劳动合同而相互发出的通知，应以书面形式进行，并按照本合同所列的联系方式送达。第二十四条法律适用24.1本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十五条附件25.1本合同的附件包括但不限于岗位说明书、工作职责描述、甲方的规章制度等。第二十六条合同文本26.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十七条特别约定27.1双方可根据实际情况，对本合同进行特别约定，特别约定与本合同具有同等法律效力。第二十八条合同生效28.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人或委托代理人（签字）：_______签订日期：_______签订地点：_______注意事项：签订本劳动合同前，甲乙双方