上海市 医疗期满 解除劳动合同

合同目录第一章：合同双方第二章：合同目的第三章：劳动合同的解除第四章：解除劳动合同的程序第五章：经济补偿第六章：保密条款第七章：竞业限制第八章：违约责任第一章：合同双方1.1合同甲方（用人单位）1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5乙方在甲方的职位：____________________1.2合同乙方（劳动者）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5联系地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7在甲方工作起始日期：____________________第二章：合同目的2.1本合同旨在明确甲乙双方在医疗期满解除劳动合同过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。第三章：劳动合同的解除3.1解除劳动合同的条件3.1.1乙方在甲方工作期间，因患病或非因工负伤，医疗期满后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，乙方仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。3.1.2甲方根据生产经营状况，确需裁减人员，且乙方符合裁减人员条件。3.2解除劳动合同的形式3.2.1书面通知3.2.2双方协商一致第四章：解除劳动合同的程序4.1甲方在解除劳动合同前，应向乙方发出书面通知，说明解除劳动合同的原因、依据及相关事项。4.2乙方在收到甲方解除劳动合同通知后，应在规定时间内办理相关手续。4.3甲方应按照国家有关规定，为乙方办理档案转移、社会保险关系接续等手续。第五章：经济补偿5.1经济补偿的计算5.1.1经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。5.1.2乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。5.1.3经济补偿的支付时间为劳动合同解除之日起三十日内。第六章：保密条款6.1乙方在劳动合同解除后，仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。6.2保密期限自劳动合同解除之日起计算，为期____年。第七章：竞业限制7.1乙方在劳动合同解除后，未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。7.2竞业限制期限自劳动合同解除之日起计算，为期____年。7.3甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金额为____元。第八章：违约责任8.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2违约金的数额为____元。8.3因违约给对方造成损失的，还应赔偿对方因此遭受的全部损失。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章：合同变更与终止10.1合同变更10.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。10.1.2任何未经书面确认的变更，均不具有法律效力。10.2合约终止10.2.1.1合同到期，双方未续签；10.2.1.2双方协商一致解除；10.2.1.3乙方依法退休；10.2.1.4甲方依法破产或解散；10.2.1.5其他法律法规规定的情形。第十一章：通知与送达11.1通知方式11.1.1双方通过书面形式进行通知，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。11.1.2通知在送达对方指定地址或联系方式后，视为已送达。11.2送达地址11.2.1甲乙双方应提供有效的送达地址，如有变更，应在变更后三日内书面通知对方。第十二章：其他条款12.1本合同的任何条款如与法律法规相抵触，应按法律法规的规定执行。12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第十三章：合同的生效与失效13.1合同的生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的失效13.2.1本合同在合同终止或解除条件成就时失效。第十四章：合同备案14.1甲乙双方应按照相关法律法规的规定，将本合同报有关部门备案。第十五章：附则15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件部分：附件一：乙方工作期间的相关证明材料附件二：劳动能力鉴定委员会的鉴定报告附件三：经济补偿计算明细表签字部分：甲方（用人单位）签字：____________________甲方（用人单位）盖章：____________________签字日期：____________________乙方（劳动者）签字：____________________签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方权利的保留1.1.1甲方有权在不影响乙方正常工作的情况下，对乙方的岗位、职责、工作地点进行调整。1.1.1.1调整应提前通知乙方，并给予乙方合理适应期。1.1.1.2乙方应服从甲方的合理安排，不得无故拒绝。附加条款1.2：甲方对乙方培训1.2.1甲方有权对乙方进行必要的业务技能培训。1.2.1.1培训费用由甲方承担，但乙方如因个人原因提前解除合同，应按约定退还部分培训费用。1.2.1.2乙方在培训期间应遵守甲方的管理规定。附加条款1.3：甲方知识产权1.3.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。1.3.1.1乙方应签署相关知识产权归属协议。1.3.1.2甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、转让等。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方工作时间的保障2.1.1甲方应保障乙方的工作时间符合国家法律法规的规定。2.1.1.1甲方不得随意要求乙方加班，确需加班的，应支付加班费。2.1.1.2乙方有权拒绝非法加班。附加条款2.2：乙方福利待遇2.2.1甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。2.2.1.1福利待遇包括但不限于社会保险、带薪年假等。2.2.1.2甲方不得无故降低乙方的福利待遇。附加条款2.3：乙方职业发展2.3.1甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台。2.3.1.1甲方应定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果提供晋升机会。2.3.1.2乙方有权参与甲方提供的职业培训和发展计划。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的服务内容3.1.1第三方中介应提供职业介绍、合同咨询等服务。3.1.1.1第三方中介应保证所提供信息的真实性、合法性。3.1.1.2第三方中介不得收取乙方任何费用。附加条款3.2：第三方中介的责任3.2.1第三方中介应承担因提供服务而产生的相关责任。3.2.1.1如因第三方