会计岗位述职报告格式（十篇）

第第页会计岗位述职报告格式（十篇）篇一会计岗位述职报告格式1550字20__年是我在__分理处担负会计主管的第三年。在这一年中，我乐观学习相关业务知识，努力工作，认真履行岗位职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：一、加强网点业务知识和技能学习，使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高。__年我依据支行要求订立落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和方法及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员坚固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅加添，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能娴熟的应对。二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高1、在工作中，我始终坚持以提高柜面服务质量为目标，从工作制度、员工素养入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。譬如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，变化了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换过错事故及时整改，订立出相应的交换岗位职责，防止了各类过错隐患的再次发生。2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理，一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我重视双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先依照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关过错，及时做好事后监督过错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。三、加大力度强化管理，全面推动内勤整体工作的开展，确保各项内控工作上台阶。今年以来我分理处业务大幅度提高，但我分理处内勤人员少，业务量大，各项内控工作又点多面广，所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难，大胆管理，努力推动我分理处的各项内控工作，在原来的基础上有了新的提升。1、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求，因此需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能，在工作要严格依照相关规定进行业务操作，对于事后监督过程中发现的问题必需及时进行整改。所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要求柜员必需规范操作每一笔业务，每一个细节都必需按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中遇到的各类问题必需及时提出，不得对业务随便操作。更不得为了躲避事后监督而变造各类会计凭证。对于事后监督过程中发现的相关过错及时组织柜员学习，并及时整改。从事后监督上线以来的过错率情况来说，我分理处始终保持着较低的水平。使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务，并通过合理的业务分工，缓解了我分理处的柜面压力。提升了我分理处柜员的业务技能，推动了柜面服务质量的全面提高。我分理处今年以来无一起由于柜面操作而引起的客户投诉事件。3、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止显现相互推托、工作脱节的现象，依照岗位责任制进行严格考核，使我分理处内掌控度得到了进一步完善。以上是我一年来工作汇报，成绩只代表过去，在新的一年，我将连续努力工作，努力学习各项业务知识，不绝提高业务本领和管理水平，使我分理处内勤工作再上一个新台阶。篇二会计财务岗位个人工作述职报告4250字1.会计财务岗位个人工作述职报告我从事学校财务工作十多个年头了。感觉经过了很多很多，现在回过头想一想，有很多话想说。体会的一点就是“千万莫伸手，伸手必被捉。”刚开始干这一行的时候，心里还难免有点邪念：当了“财神爷”，内当家，可能有油水捞。但没过多久便发现，这种事情千万干不得。挪用、做假账都是违法行为，一旦违了法，将会面对无尽的苦果。不但毁了自身，还会连累家人。只有心无邪念，为人正派，才略做到财务工作不偏不离。才略保持一颗平常的心。所以，这是一个财会人员，首先应具备的道德品质。其次，从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和多而杂的，有时，千头万绪，很难理清，有时，工作量特别大，加班加点都要干很久才略做完。没有奉献精神，没有心理准备和经受本领，都不行能把工作干好，要么就是工作干不到一两年就不乐意干了，这样的财务人员很多。所以，要干一行，爱一行，多讲奉献，尽量不提或少提条件，只有这样的心态，才略把财务工作持之以恒地干好。再次，要吃得苦，受得委屈。财务工作，大多数和钱打交道，来不得半点马虎。为了确保不出过错，那就得踏踏实实的做事，做到细心点，再细心点。有时，算两遍还不放心，还要再算一两遍，所以，有时看似一项简单的工作，而实际上要付出多倍的精力。再者，教职工对财务工作是比较敏感的，财务做好了，大家觉得是应当的，一旦搞错了，你听，那个流言蜚语，多的是。还有，每当评优评先的时候，财务人员，应当知趣点，不要和他们争，争是争他们不赢的。一般都是教学一线的上，由于大家很难看到你做出的成绩。由于财务工作很多是不直接面对教职工的，所以，你做了些什么，他们很多都不知道。所以说，要吃得苦，受得委屈。另外，财务人员要当好校长的参谋和助手作用。学校要搞建设、要发展，必需有经费来保障。而经费运用得好不好，办学经济效益好不好，离不开财务人员的出谋划策。哪些项目可以开支经费，开支多少，如何开源节流，如何发挥资金的使用效益，都应常常向校长汇报清楚。同时，有些票据不能报销；有些经费处理方式违反了会计法的规定；校长有时也难免显现偏差，等等。这就要求作为财务人员，要学好会计法，用好会计法，守好会计法，严格依法办事。不为领导所左右，做一个敢说真话的参谋和助手。最终，财务人员要活到老，学到老，创造性地开展工作。学校财务工作十多年来，已发生了很大的更改。九十时代，是用手工记账，没有电脑，也没有财务软件，工作显得有些蛮笨，但相比而言，又觉得比较单纯和简单。进入新世纪，各种财务软件连续推出，各种会计报表大多数使用软件，财务人员基本都人手一台电脑，有的甚至两台。财务工作的事项越来越多，越来越细。所以，感觉工作压力特别大。这就需要财务人员一是加强学习，认真领悟文件精神，做到成竹在胸；二是认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，渐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法；三是常常总结自身的工作，常常回头看，温故知新，推陈出新，创造性、创新性地开展工作。能够做到以上三点，确定是一个不错的财务工作人员！能够做到本文所述，确定是一个出色的财务工作人员。2.会计财务岗位个人工作述职报告一年一度的会计决算工作就要到了，为了使各分公司会计人员真正搞好决算的结账工作与新建账的衔接与过度，特提出如下注意事项和要求：1、擅长发现问题。会计其实就是掌管一大堆的乱麻，通俗说就是保管单位的“针线笸箩”，该往出取的货币等费用，应依照财经纪律及有关支出规定行事，对于不合理、不合法的会计业务，就要运用法律及相关的会计知识予以判别，以便及时地发现解决问题，堵塞漏洞，减少损失。2、监控齐动手。年终对辅材、原材彻底盘点。“铁路__，各管一段”。每人经管的这一小环节抓好了，企业通盘的大环节才有保障和依靠。“千里之堤，溃于蚁穴”，作为会计工作警示语妙极了。会计人员对于原始凭证的取得应与业务人员多联系和沟通，首先保证你取得的第一手票据真实合法，单位名称、税号等紧要元素务必填写正确。年终对账，对银行帐、现金账、辅材账、原材料子子账都要核对清楚；对于未达账项，应编制银行余额调整表调整平衡。3、对年终决算工作高度重视。结合企业年度方针目标及本部门的生产工作实际，该酝酿的酝酿，该倒算的倒算，对应上交总公司的占用应缴款项逐项核查清楚，按应计提上交的比例计算清楚，于年终足额清缴完毕。该算的收益算够，不愧对下面职工，不应计算的费用支出，也不要牵强，终归会计人员的账是要经得住反复多次地稽查的，让时间去验证，让历史去评说。各位，我们会计人员要清清白白做人，不要一查一个问题，都是经过我们一手操办的，这样对人对己，对企业及影响都不好。4、重申职业道德与保密工作。会计人员是企业的经济卫士，自身要作风过硬，恪守会计职业道德，维护企业职工利益，说话办事要注意自身形象和