小企业2024常用员工劳动合同书样本

小型企业2024常用员工劳动合同书样本本合同目录一览第一条合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3双方签订本合同的依据和宗旨第二条合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的合同2.1.2无固定期限的合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的合同第三条工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工时制度第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2乙方工资的发放时间及方式4.3甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴等第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数、比例及支付责任5.2乙方享受的假期及待遇5.3乙方因病、伤、残等享受的相关待遇第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供的工作环境及劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动纪律和规章制度第七条培训与保密7.1甲方对乙方进行培训的相关规定7.2乙方对甲方商业秘密和知识产权的保护义务第八条解除和终止合同的条件8.1双方解除和终止合同的情形8.2解除和终止合同的程序和手续第九条经济补偿和赔偿9.1甲方依法支付乙方经济补偿的情形9.2乙方违反合同规定应承担的赔偿责任第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式10.2双方约定向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序11.3合同终止的条件和程序第十二条违约责任12.1双方违反合同应承担的违约责任12.2违约责任的认定和赔偿计算第十三条双方约定的其他事项13.1其他补充条款和附件13.2双方对合同的解释权及适用法律第十四条合同的签署14.1甲方代表（签字）：14.2乙方（签字）：14.3签订日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称：小型企业名称1.1甲方（用人单位）地址：小型企业注册地址1.1甲方（用人单位）法定代表人：法定代表人姓名1.2乙方（劳动者）姓名：劳动者姓名1.2乙方（劳动者）性别：男/女1.2乙方（劳动者）身份证号码：身份证号码1.2乙方（劳动者）住址：劳动者住址1.3双方签订本合同的依据和宗旨：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订本合同，以明确双方的权利和义务。第二条合同期限2.1合同期限的种类：本合同为有固定期限的劳动合同。2.1.1有固定期限的合同：自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。2.1.2无固定期限的合同：自双方签字盖章之日起生效，除非甲乙双方协商一致解除或依法解除、终止合同。2.1.3以完成一定工作任务为期限的合同：自双方签字盖章之日起生效，至甲方指定的工作任务完成之日止。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任的岗位为____（具体岗位名称），主要职责为____（具体工作职责）。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方注册地址。3.3乙方的工时制度：乙方按照标准工时制度工作，每周工作____小时，每周休息日为____天。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准：乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。4.2乙方工资的发放时间及方式：乙方工资每月发放一次，每月____日前，甲方将乙方工资直接支付至乙方指定的银行账户。4.3甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴等：甲方按照国家和地方法律法规的规定，及时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数、比例及支付责任：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴费基数为乙方工资，缴费比例按照国家规定的比例执行。甲方承担社会保险费的支付责任，不得拖欠。5.2乙方享受的假期及待遇：乙方享有国家法定的节假日假期，以及婚假、产假、陪产假、丧假等假期，甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方相应的假期工资。5.3乙方因病、伤、残等享受的相关待遇：乙方因病、伤、残等原因需要休息的，甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方病假工资，并依法为乙方办理医疗保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供的工作环境及劳动保护措施：甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全生产的标准，为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守的劳动纪律和规章制度：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。第八条解除和终止合同的条件8.1双方解除和终止合同的情形：8.1.1甲乙双方协商一致解除合同的，应当书面协议，并报经劳动行政部门备案。8.1.2乙方可依照国家法律法规的规定，单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。8.1.3甲方因客观原因需要解除和终止合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。8.1.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。8.1.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以立即解除合同。8.1.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以立即解除合同。8.1.7法律、法规规定的其他情形。8.2解除和终止合同的程序和手续：8.2.1甲乙双方协商解除合同的，应当共同签署解除劳动合同协议书，并报经劳动行政部门备案。8.2.2甲方解除合同的，应当向乙方送达解除劳动合同通知书，并说明解除合同的理由。8.2.3甲方解除合同的，应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。8.2.4合同解除或者终止后，甲方应当为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方依法支付乙方经济补偿的情形：9.1.1甲乙双方协商一致解除合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.1.2甲方因客观原因需要解除和终止合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.1.3乙方单方面解除劳动合同的，不适用经济补偿。9.1.4法律、法规规定的其他情形。9.2乙方违反合同规定应承担的赔偿责任：9.2.1乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。9.2.2乙方违反合同规定，给甲方造成重大经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任，并可以解除合同。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：10.1.1双方可以协商解决争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件和程序：11.1.1甲乙双方协商一致，可以变更合同的内容。11.1.2合同变更应当书面协议，并报经劳动行政部门备案。11.2合同解除的条件和程序：11.2.1甲乙双方协商解除合同的，应当按照本合同第八条的规定办理。11.2.2合同解除应当书面协议，并报经劳动行政部门备案。11.3合同终止的条件和程序：11.3.1合同期满的，合同自然终止。11.3.2乙方可依照国家法律法规的规定单方面解除合同的，应当按照本合同第八条的规定办理。11.3.3甲方因客观原因需要解除和终止合同的，应当按照本合同第八条的规定办理。第十二条违约责任12.1双方违反合同应承担的违约责任：12.1.1甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可以要求支付违约金。12.1.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第十三条双方约定的其他事项13.1其他补充条款和附件：13.1.1本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议。13.1.2本合同附件包括：职位说明书、工作说明书、员工手册等。13.2双方对合同的解释权及适用法律：13.2.1本合同的解释权归甲乙双方。13.2.2本合同适用中华人民共和国法律。第十四第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的具体工作岗位、职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件二：工作说明书详细描述乙方的工作任务、工作标准、工作流程等信息。附件三：员工手册包含甲方的各项规章制度、员工福利、劳动保护措施等信息。附件四：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数、比例及支付责任的证明文件。附件五：经济补偿计算公式详细列出经济补偿的计算方式和标准。附件六：加班费计算公式详细列出加班费的计算方式和标准。附件七：奖金、津贴发放规定详细列出奖金、津贴的发放标准和方法。附件八：劳动争议仲裁委员会联系方式提供劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生争议时及时申请仲裁。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方的工作环境及劳动保护措施。4.乙方未遵守甲方的劳动纪律和规章制度。6.乙方违反甲方的商业秘密和知识产权。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可以要求支付违约金。示例：甲方迟延支付乙方工资，按照迟延支付的天数，支付乙方违约金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，甲方应依法补缴社会保险费，并支付乙方相应的赔偿。示例：甲方未为乙方缴纳养老保险费，甲方应依法补缴，并支付乙方相应的赔偿。3.甲方未提供乙方的工作环境及劳动保护措施的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提供乙方安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未遵守甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方可以给予乙方警告、罚款等处罚。示例：乙方迟到早退，甲方可以给予乙方警告，并按照迟到早退的时间，扣除乙方工资。6.乙方违反甲方的商业秘密和知识产权的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同是指甲乙双方签订的，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限的劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。在本合同中，固定期限的劳动合同是指甲乙双方约定的，合同终止时间为____年____月____日的劳动合同。3.无固定期限的劳动合同：双方未约定合同终止时间的劳动合同。在本合同中，无固