2024年事业单位固定期限劳动合同样式

2024年事业单位固定期限劳动合同样式本合同目录一览第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（事业单位）名称及住所1.2：乙方（员工）姓名及身份证号码1.3：合同期限第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位2.2：乙方的岗位职责2.3：乙方的工作地点第三条：劳动报酬3.1：乙方的月工资待遇3.2：乙方的奖金、津贴等待遇3.3：乙方的工资支付时间及方式第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方的工作时间4.2：乙方的休息休假制度第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例5.2：乙方的福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的劳动保护措施6.2：甲方提供的工作环境及条件第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序7.2：合同解除的条件和程序7.3：合同终止的条件和程序第八条：经济补偿8.1：合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的经济补偿第九条：争议解决9.1：双方因履行本合同发生的争议解决方式9.2：仲裁委员会名称及地点第十条：其他约定10.1：双方的其他补充条款第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的修改条件11.3：合同的解除条件第十二条：合同的保管12.1：合同原件的保管方12.2：合同副本的分发及保管方第十三条：信息保密13.1：双方对合同内容保密的承诺13.2：违反保密义务的责任第十四条：法律适用和争议解决14.1：本合同的适用法律14.2：争议解决方式及地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（事业单位）名称：X事业单位1.1.1：甲方住所：市区路号1.2：乙方（员工）姓名：X1.2.1：乙方身份证号码：1.3：合同期限1.3.1：本合同期限为固定期限合同，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位：X岗位2.2：乙方的岗位职责2.2.1：负责X工作2.2.2：完成X任务2.3：乙方的工作地点：市区路号第三条：劳动报酬3.1：乙方的月工资待遇为人民币元（大写：人民币壹佰捌拾陆元整）。3.2：乙方的奖金、津贴等待遇按照甲方相关规定执行。3.3：乙方的工资支付时间及方式3.3.1：甲方每月X日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方的工作时间4.1.1：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。4.1.2：法定节假日按国家规定执行。4.2：乙方的休息休假制度4.2.1：乙方享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假待遇。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例5.1.1：养老保险：甲方承担比例为%，乙方承担比例为%。5.1.2：医疗保险：甲方承担比例为%，乙方承担比例为%。5.1.3：失业保险：甲方承担比例为%，乙方承担比例为%。5.1.4：工伤保险和生育保险：甲方承担比例为%，乙方承担比例为%。5.2：乙方的福利待遇5.2.1：甲方为乙方提供工作服、工作鞋等劳动保护用品。5.2.2：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件的工作环境。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的劳动保护措施6.1.1：甲方定期对乙方进行安全教育和培训。6.1.2：甲方定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。6.2：甲方提供的工作环境及条件6.2.1：甲方提供符合国家标准的办公室、实验室、车间等工作地点。6.2.2：甲方提供必要的办公设备、实验仪器、生产工具等。第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序7.1.1：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。7.1.2：合同变更协议经双方签字盖章后生效。7.2：合同解除的条件和程序7.2.1：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。7.2.2：合同解除协议经双方签字盖章后生效。7.3：合同终止的条件和程序7.3.1：合同期满或者双方协商一致终止合同。7.3.2：合同终止前，双方应当结清工资、奖金、津贴等相关待遇。7.3.3：合同终止后，双方应当办理相关手续，包括人事关系转移、社会保险关系转移等。652578第八条：经济补偿8.1：合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的经济补偿8.1.1：甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.1.2：不满一年的部分，按比例支付经济补偿。8.1.3：经济补偿的计算标准以乙方本合同期内的平均工资为基数。第九条：争议解决9.1：双方因履行本合同发生的争议解决方式9.1.1：双方应通过友好协商解决争议。9.1.2：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2：仲裁委员会名称及地点9.2.1：仲裁委员会名称为：市劳动争议仲裁委员会。9.2.2：仲裁委员会地点为：市区路号。第十条：其他约定10.1：双方的其他补充条款10.1.1：双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效条件11.1.1：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2：合同的修改条件11.2.1：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。11.2.2：修改协议经双方签字盖章后生效。11.3：合同的解除条件11.3.1：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3.2：解除协议经双方签字盖章后生效。第十二条：合同的保管12.1：合同原件的保管方为甲方。12.2：合同副本的分发及保管方为乙方。第十三条：信息保密13.1：双方对合同内容保密的承诺13.1.1：双方同意，除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，否则不得向任何第三方披露本合同的内容。13.2：违反保密义务的责任13.2.1：如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十四条：法律适用和争议解决14.1：本合同的适用法律为中华人民共和国法律。14.2：争议解决方式及地点14.2.1：双方发生的任何争议，应通过友好协商解决。14.2.2：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2.3：仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（事业单位）营业执照副本附件二：乙方（员工）身份证复印件附件三：乙方学历证明复印件附件四：乙方职称证明复印件附件五：劳动合同书附件六：工资条附件七：社会保险缴纳证明附件八：公积金缴纳证明附件九：工作服尺寸表附件十：劳动安全卫生培训记录附件十一：甲方规章制度附件十二：乙方岗位职责说明书附件十三：甲方提供的劳动保护用品清单附件十四：甲方提供的工作环境检测报告附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照副本复印件，并加盖公章。附件二：需提供乙方最新的身份证复印件，并注明“与原件一致”。附件三：需提供乙方最高学历的毕业证书复印件，并注明“与原件一致”。附件四：需提供乙方的职称证书复印件，并注明“与原件一致”。附件五：为本合同正本，需由甲方和乙方签字盖章后生效。附件六：需提供乙方最新的工资条，并注明“与原件一致”。附件七：需提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，并注明“与原件一致”。附件八：需提供甲方为乙方缴纳的公积金证明，并注明“与原件一致”。附件九：需提供乙方的标准工作服尺寸表，并注明“与原件一致”。附件十：需提供乙方参加劳动安全卫生培训的记录，并注明“与原件一致”。附件十一：需提供甲方最新的规章制度，并注明“与原件一致”。附件十二：需提供乙方的岗位职责说明书，并注明“与原件一致”。附件十三：需提供甲方提供的劳动保护用品清单，并注明“与原件一致”。附件十四：需提供甲方提供的工作环境检测报告，并注明“与原件一致”。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。3.甲方未提供乙方劳动保护用品。4.甲方未提供乙方符合国家标准的工作环境。5.乙方未按照甲方规定的工作时间出勤。6.乙方未妥善保管甲方提供的劳动保护用品。7.乙方未遵守甲方规章制度。违约责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资报酬及经济补偿。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金的，应补缴相关费用，并向乙方支付违约金。3.甲方未提供乙方劳动保护用品的，应立即提供，并支付乙方因此遭受的损失。4.甲方未提供乙方符合国家标准的工作环境的，应改善工作环境，并支付乙方因此遭受的损失。5.乙方未按照甲方规定的工作时间出勤的，应按照甲方规定支付迟到、早退等违约金。6.乙方未妥善保管甲方提供的劳动保护用品的，应承担赔偿责任。7.乙方未遵守甲方规章制度的，应承担违约责任，并根据情节严重程度支付违约金。示例说明：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资报酬及经济补偿。如甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方可以要求甲方补缴相关费用，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不由个人、法人或者其他组织经营管理的单位。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限为一定年数的劳动合同。3.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的补偿。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由政府管理，用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.公积金：指住房公积金，是国家法