2024年行政人事年终工作总结参考模板（2篇）

第5页共5页2024年行政人事年终工作总结参考模板1、新员工入职与转正管理：在____年，公司新入职的员工人数为____人。同时，确保符合转正条件的员工能及时完成相关手续，以确保人力资源的有效利用。2、离职员工手续与档案管理：对于离职员工，确保其离职手续的妥善办理，____年离职员工人数为____人。同时，整理年度及以前年度的档案材料，按年份和类型分类归档，存放在____楼档案室，并建立电子档案系统，以方便日后查阅。3、员工培训工作：协助部门主管对新入职员工进行入职培训，____年共组织了____次针对入职____以内员工的培训，内容涵盖公司历史、文化以及各项规章制度。4、劳动合同与社会保险管理：a)社会保险涵盖基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。b)及时与符合条件的员工签订劳动合同，并办理社保增加手续，____年签订合同并增加社保的员工人数为____人。c)确保离职员工的劳动合同解除工作，并办理社保减少手续，____年解除合同并减少社保的员工人数为____人。5、值日及值班管理工作：a)定期更新并检查公司日常及周末值日安排。b)完成法定节假日的放假通知及值班安排，自入职以来，已成功处理了____个节假日的相关工作。6、工会管理与员工活动组织：定期或不定期组织各类员工活动，同时保持与上级工会组织的沟通协调，以增强员工的归属感和团队凝聚力。二、个人工作感悟：1、持续学习是提升工作能力的关键。我深信在工作中不断学习和进步是最重要的。面对新的专业领域，我通过学习加强了各方面的知识，以更好地适应工作需求。2、过往经验对当前工作的助力。在____公司____年的____工作经历，使我能够快速理解公司的业务和行业情况。同时，我在数据管理、报表制作等方面的能力，使我能够更高效地完成新工作。3、谦逊求教，融入团队。我积极融入行政人事部，尊重并学习同事的经验，遵循领导的指导，以快速适应新环境。4、认真负责的工作态度。我深知每项工作不仅是对部门和公司的贡献，也是自我提升的过程。我致力于培养尽职尽责的工作精神，确保工作的高质量完成。5、工作中待改进之处。a)面对突发情况时，应变能力有待提高。b)有时对个别工作任务的重视度不够，需要提高工作中的细心程度和条理性。c)在处理复杂任务时，需要更加专注和认真，以提升工作完成的质量。三、____年工作规划：在____年工作的基础上，____年我将：1)完善人事资料和劳动合同，消除潜在问题。2)整理公司文件和档案，建立完整的档案目录。3)确保所有员工的社会保险购买到位。4)加强员工关怀，提升员工归属感，降低离职率。此外，我将持续提升个人专业素质，拓宽知识领域，积极参与部门培训，提高工作能力和人际沟通。我将以更加勤奋和专注的态度，为公司的发展做出更大的贡献。随着公司的发展，我将不断提升自身以适应更高的工作要求。2024年行政人事年终工作总结参考模板（二）自毕业至今已工作两年，期间交织着喜悦与挑战，主要的经历是个人的成长。在公司各领导的悉心指导和同事的有力支持下，我始终坚定地履行职责，圆满完成了各项任务，个人能力也得到了多方面的提升。以下是我两年工作情况的概述：一、坚定而专注的工作精神两年间，我秉持务实和敬业的态度，全力以赴地投入工作，力求在职责范围内做到无懈可击。作为人事专员，我深知服务性质工作的细致与繁复，因此始终以谨慎和耐心对待每一项任务，确保工作的高效、精准完成。二、严谨负责的档案管理工作我致力于推动人事行政档案管理的规范化，确保日常工作的顺畅进行。无论是处理琐碎事务，还是组织会议，我都以高度的责任心和专业精神，确保档案的系统性和完整性，同时提供可靠的后勤支持，为领导和团队排除后顾之忧。三、持续提升的个人发展规划在提升专业技能的同时，我积极参与各种学习活动