在培训总结上的讲话稿5篇

第第页在培训总结上的讲话稿5篇在培训总结上的讲话稿篇1同志们:为期两天的法制培训结束了，这次集中培训学习的时间虽然较短，但在局党组的高度重视和大家的辛勤努力下，圆满完成了学习任务，收到了特别好的效果，实现了预期的目的。开班以来，大家都能依照要求定时参加学习培训。学习态度端正，学习目的明确，能够自发遵守培训班有关规定，认真听课，保持了较好的课堂秩序，体现了我们全体干部的组织纪律观念和乐观向上的精神风貌。同志们，培训学习虽然结束了，但是学无止境。这次培训只是一次短期的、强化性的学习，而在岗位上的学习、在实践中的学习却更加紧要。同志们回到工作岗位之后，要在这次学习培训的基础上，认真分析自身存在的缺点和不足，有针对性地学习、改进和提高。为了适应改革后繁重的工作任务，我们只有华山一条路，就是加强学习。仅靠我们一年一度的法制培训显然是不足的，大家确定要认得到学习的紧要性和紧迫感，养成自动学习的习惯，树立终身学习的观念。在工作之余养成自发学习的良好习惯，要舍得花时间、下气力、用脑筋。学习贵在自发、贵在坚持，大家在繁忙的工作之余要学会时间管理的艺术，擅长挤时间，从繁忙的事务中解脱出来，多留出时间认真开展学习。培训结束后，大家就要重新投入紧张的工作中，希望同志们以此次学习为契机，在今后的工作中不绝取得新的业绩，为xx做出新的更大的贡献。在培训总结上的讲话稿篇2学员们：为期一个月的学习培训结束了，在这段时间里，为能使学员们尽快了解并融入我们的企业，公司组织大家集中学习了理论与实际操作两方面的知识。为实现尽快熟识业务、学习工作技能的预期效果，大家全过程参加，学习认真。为此，我代表公司领导层对此次培训班的圆满结业表示由衷的恭贺，向培训领导及员工，还有学员们表示真挚的感谢！作为xx公司的一名领导者，从公司建立至今我鉴证着它每一步的成长。优秀的企业文化孕育了优秀的（公司名称）人，在这种感召力的影响下，在以人为本的人性化管理制度的基础上，才使得我们的企业在短短不到两年的时间内得以快速发展。通过此次培训，看得出大家都很珍惜这一难得的机会。从对企业的陌生到熟识，从对产品的不熟识到了解，再从了解到认真的生产实操；无论是在学习理论知识时的专注，还是在实际操作中不怕苦不怕累的精神，或是师徒间互信、搭配的工作态度，都深深的感染着我。当然，学习不是一朝一夕的事情，仅凭这段时间学习，不行能使我们的知识、水平和综合素养有根天性的提高，大家要在这次培训的基础上，立足于本职工作和岗位实际情况，培养自身形成良好的、持之以恒的学习习惯，不绝提高我们的业务水平，充分发挥好工作职能，促进企业工作的顺利开展。最终，恭贺大家顺利拿到岗位资格证，正式成为xx公司的一名合格工，在这即将正式步入工作岗位的时刻，我坚信大家会学以致用，不绝提高并完善自身，以最大的热诚和努力共同为建设xx公司事业而奋斗。感谢大家！在培训总结上的讲话稿篇3尊敬的各位领导、全体学员：这个代表我做的有些紧张，为什么呢？由于心虚，为什么心虚呢？由于在座的有比我大的领导、有专家、出名师，有上课比我认真的。论资格，他们比我老的，论本领，有的是比我强的，论学习态度，也有的比我认真，其实他们才最有发言权。我只能做为我个人，谈谈我自身几天来的感受。用四个词形容：“欢快、规范、充实、差距”。欢快的时间总时感觉过得很快，一晃九天的集中培训已悄然而过。九天中，班主任宋老师与我们同甘共苦，每天陪着我们一起学习，给我们争取了假期，还给全体学员做了通讯录、拍了全影，在这里，我想由衷地对宋老师说一声：宋老师，感谢您！你辛苦了。在这里我也建议我们全体学员用最热烈的掌声感谢我们的宋老师。是你率领我们走进省骨干老师教训的课堂，是你让我们有与名师近距离沟通和学习的机会，也是你，让我们相相互识、相交，在这里我们认得了很多名师与专家，认得了我们的宋老师，认得了很多很多优秀的骨干老师，与你们在一起，与我们赣州于都的老伙伴们在一起，我感觉，我欢快。当然，欢快的同时也感觉到了紧张和充实，由于我们这次培训是高规格的规范培训，在时间上，我们有明确的作息时间，每个单元培训时间，宋老师都会早早地到达会场组织相关人员考勤，当然我们的学员素养也确定是高的，相像没有发现无故迟到早退或缺勤现象。在学习内容上，我们有丰富多元的学习内容，有站在高层面剖析教育教学改革的报告，如《新课程改革与发展趋抛》和《新课程改革回顾与中长期教育改革与改革规划纲要》，也有引领老师成长的讲座，如《谈特级老师的成长经过》，有课堂教学实在引导的报告，如《活用教材，提高课堂教学有效性》等，也有理论联系实际的研讨，如两次的教学观摩和教学论坛。在培训质量保证上，从省教研室的布置中也可心看出是花了心思下了功夫的，首先请的培训老师都是耳熟能详的专家学者、特级老师和一线的优秀骨干老师。其次每天都布置学员写当天的学习反思日志。在这九天的学习中，通过与名师的近距离沟通和每天的反思，收获是确定的，而且是硕果累累。所以我的第三个感觉是充实。这次学习在培训学习中，我们认真倾听了专家关于教育理论、教学经验、教育科研、教学反思、课改现象等方面的讲座，拨开了我们在教学中遇到的重重迷雾，使我的眼前豁然开朗，使我们在教学理论和教育观念上得到了大量的增补，开阔了新视野，更新了头脑中原有陈旧落后的教学思想和观念。收获的点点滴滴已全写在我的反思日志里了，在这里让我进一步体会到的是作为一名老师的责任和实施素养教育内涵，进一步体会理解了数学课堂教学的有效性，并找到了今后努力的方向。不知道为什么，收获越多，感觉差距越大。这次倾听了专家们的讲座，与他们相比，感觉自身还是学校生，即使想义务教育中学毕业，也有太多太多的东西需要学习，学习他们先进的教育教学理念，学习他们们厚实的数学素养，学习他们过硬的教育教学技能，学习他们刻苦研讨，勇于探究的科研精神。我常在想：“同样是老师，教学的水平差距咋就那么大呢？”培训后我想通了，我们缺的就是学习与反思呀，至今我还记得培训老师说过一句话：“教三十年书不愿定成为名师，但是，认认真真写三十年教学反思，那你就确定能成为名师！”这句话深深地道出了反思就是老师专业发展和自我成长的核心因素。我们也常常说：“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，“要教给学生一杯水，我们必需是自来水”，这两句话也深深地道出了学习的紧要性，在当今国际化和信息化时代，只有坚持不绝学习，与时俱进，学会学习，提高自身各方面本领，才略顺应时代发展，做一名合格甚至优秀老师，我珍惜这次培训机会，特别感谢省教育厅给了我们这次宝贵的学习机会，我们将尽自身最大努力，把学到的东西带回我们的学校，让这些好的东西在我们学校生根发芽并茁壮成长。当然，培训只是一种手段，培训只是个开端，对于培训予以的清泉，我们要让它细水长流。这次培训结束返岗后，我们将连续做好在职研修，保质保量地完成各项作业，争取早日拿到证书，在这里，也祝全部的老师们早日成名成师，祝全部的老师们身体健康、工作顺利、旅途愉快！我的发言完毕，感谢！在培训总结上的讲话稿篇4各位老师、同事们：经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今日正式举办惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和智慧披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边沿的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特殊政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪颖和才略，是他们用智慧托起了“惠达”的将来，他们是“惠达”当之无愧的人才。所以说，企业发展，人才是根本。集团发展至今日，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培养企业后备管理人才……发展培养人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“自动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中快速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长期发展源源不绝地注入新的的血液和气力，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝集力。因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培养人才的正确决策，着意发展人才的成功之处。惠达集团骨干员工训练营活动是由xx提出，是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不绝探究企业发展道路上的一次审时度势的.学习培训，对于提升企业综合竞争本领，着力打造企业的核心竞争力有偏重点意义，所以集团领导不吝耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，培养一大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。此计划一经提出便受到了集团内部领导的全都同意。并有幸得到了唐山学院领导的鼎力支持，唐山学院的领导与讲师不但乐观为此次训练营活动订立符合我们惠达集团实际的培训课程，还为我们这次训练营活动供应强大的师资气力为我们训练营成员进行授课，在此我代表全体惠达干职员工对唐山学院的领导和讲师们表示由衷的感谢。在这次训练营参加人员选拔过程中，我们对参训人员进行了层层筛选，严格把关，由各部门领导介绍上报，经过集团内部审核评议后才略入围参加骨干员工训练营活动，所以，我希望全部的训练营成员确定要好好把握这次难得的学习机会，充分认得本次学习培训的意义，下面我代表集团领导对参加本次训练营活动的员工提几点要求：首先要端正学习态度，每一位参加本次训练营活动的员工要从思想上真正重视起来，乐观搭配集团组织的这次活动。公司领导也曾考虑到大家都比较忙，利用大家的业余时间，把大家组织起来集中学习，也是下了很大决心的，希望每一位参加培训的员工都能静下心来，认认真真学点东西。做到敬重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，乐观做好笔记；要认真听从组织人员和教员的布置，做到不迟到，不早退，认真完成这次训练营活动的的学习任务。其次要加强学习的自动性与乐观性，充分合理的利用自身的时间，全精神投入到训练营活动中来，这次训练营活动和以往的学习培训不同，这次骨干员工训练营是经过集团领导与唐山学院的领导与老师们反复认真研究准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的布置等方面都进行了缜密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。这次训练营活动培训时间虽然很长，但内容很丰富，具有很强的针对性和应用性。大家确定要定时参加培训，沉下心来，集中精力，认真听讲，认真学习，既向老师学习，又要相互学习，力求学的更多一点，更好一点。另外，在本次训练营培训结束后我们将对参加训练营的员工统一组织考试并对每一位员工培训后的工作情形进行跟进，每一位参训员工的成绩都将入档，作为晋升考核的依据。另外大家还要注意学习方法，学习的目的在于应用，应用是更紧要的学习。希望大家要掌握正确的学习方法，发扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探究，勤于思考。大家要把所学的理论知识运用到工作中，认真实践，坚持学用结合，紧密结合实际思考问题，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，认真研究思考当前我们工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，做一名懂管理、精技术、能上能下的优秀员工，成为惠达集团“双百”目标的坚实后盾。最终，我代表惠达集团预祝此次训练营活动圆满成功!在培训总结上的讲话稿篇5同志们：大家好！为了进一步加强基层工作基础，提高计生专干业务素养，建立一支思想好、作风硬、懂业务、会管理、擅长做群众工作的计生干队伍伍，今日我们在这里举办村级计生专干业务培训班。首先，我代表区人口计生局，对辛勤工作在人口计生工作第一线上的各位同志表示由衷感谢！人口问题始终是制约我国全面协调可连续发展的重点问题，是影响经济社会发展的关键因素。实行计划生育以来，全国少生了4亿多人，有效地缓解了人口对资源、环境的压力，促进了经济发展和社会进步。就我区而言，人口增长得到了有力掌控，居民年均经济收入实现较快增长，群众生产生活水平得到连续提高，这是计划生育基本国策的功劳，也凝集着在座各位的心血和汗水。在看到工作成绩的同时，我们也必需清醒地认得到，全区人口形势仍然严峻，工作任务十分繁重，存在的问题还比较突出。紧要表现在部分村居计生专干业务水平不高、责任心不强，中心户长、楼院长的作用未能充分发挥；流动人口数量急剧增长，管理服务仍存在孱弱环节。对此，我们要从战略的、全局的高度启程，切实加强计生工作的责任感和服务意识，努力提高自身素养，乐观自动地开展工作，确保低生育水平稳定。人口计生工作重点在基层，关键是基础。“上面千条线，底下一根针”，只有捉住了基层这根针，才略飞针走线，织出人口计生工作的美好图景。各街道、村居要紧紧捉住一个关键，即计生政策的落实和执行，进一步提高思想认得，摸清工作底子，强化工作措施，有针对性地解决好计生工作中存在的问题，确保将各项工作任务落到实处。同时，要突出三个重点。一是要进一步突出宣传教育这个重点。把计划生育宣传教育工作摆在紧要位置，建设科学、文明、进步的新型生育文化，从而用先进的文化引导人、教育人，使计划生育成为广阔群众自发行动。二是要突出优质服务这个重点。坚固树立“以人为本”的服务理念，不绝改进工作作风，从感情上关怀群众，从行动上贴近群众，把群众需要作为我们的服务方向，把群众满意作为我们服务的标准，坚决摒弃强迫命令、简单粗暴的工作方法，把落实党的计划生育政策和维护广阔人