信息技术从业者2024年标准劳动合同样例

信息技术从业者2024年标准劳动合同样例本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付时间5.3奖金及补贴第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险费第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供安全的工作环境7.2甲方应提供必要的劳动保护措施第八条知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属8.2乙方保密义务第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议11.2无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条其他约定12.1双方对合同的补充约定12.2双方对合同的修改约定第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更程序13.3合同的解除程序第十四条双方信息保密14.1双方对合同内容的保密义务14.2违反保密义务的责任承担第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称及住所甲方为：×××信息技术有限公司，住所地：××省××市××区××路××号。1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方为：×××，身份证号码：××××××××××××××××。1.3合同签订日期本合同于××年××月××日由甲乙双方自愿签订。第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自××年××月××日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至××年××月××日止。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方担任甲方信息技术部门的软件工程师。3.2乙方的岗位职责乙方负责软件开发、系统维护及技术支持等工作。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方制定的内部规章制度执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假待遇。具体休假安排按照甲方制定的内部规章制度执行。第五条劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。5.2工资支付时间甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月××日之前。5.3奖金及补贴乙方根据工作绩效和甲方规定享受年终奖金及其他相关补贴。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险甲方依照国家法律法规为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方应缴纳的社会保险费乙方应按照国家法律法规规定，承担本人应缴纳的社会保险费。第八条知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，除法律法规规定属于甲方外，均属于乙方。8.2乙方保密义务乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除合同。9.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按照合同约定提供劳动条件；甲方未依法为乙方参加社会保险；甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；乙方因个人原因需要解除合同。9.3合同终止的情形合同终止的情形包括但不限于：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或者被宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任乙方违反合同约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如双方协商未果，任何一方均有权自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1双方对合同的补充约定双方可以在合同有效期内，经协商一致，对合同内容进行补充约定。12.2双方对合同的修改约定双方可以在合同有效期内，经协商一致，对合同内容进行修改。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的变更程序合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面签署。13.3合同的解除程序合同解除应由甲乙双方协商一致，并书面签署。第十四条双方信息保密14.1双方对合同内容的保密义务甲乙双方应对本合同的内容予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。14.2违反保密义务的责任承担如甲乙双方违反保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）营业执照复印件附件2：乙方（劳动者）身份证复印件附件3：岗位职责说明书附件4：工资条及奖金发放规定附件5：社会保险参保证明附件6：甲方内部规章制度附件7：乙方的工作成果证明附件8：知识产权归属证明附件9：保密协议附件10：合同解除和终止证明附件详细要求和说明：附件1：甲方（用人单位）营业执照复印件要求提供最新的营业执照复印件，并加盖公章。附件2：乙方（劳动者）身份证复印件要求提供有效的身份证复印件。附件3：岗位职责说明书详细说明乙方的岗位职责和工作内容。附件4：工资条及奖金发放规定详细列出工资构成、奖金发放标准及发放时间。附件5：社会保险参保证明提供甲方为乙方参加社会保险的证明文件。附件6：甲方内部规章制度详细列出甲方内部规章制度的各项规定。附件7：乙方的工作成果证明证明乙方在工作中取得的工作成果。附件8：知识产权归属证明证明乙方在工作中创造的知识产权归属。附件9：保密协议详细列出双方对保密信息的保密义务及违约责任。附件10：合同解除和终止证明证明合同的解除和终止情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。5.乙方未按照合同约定履行工作职责。6.乙方未按照合同约定保密信息。7.乙方提前解除合同未按照约定程序。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，应依法补缴社会保险费，并支付违约金。4.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。6.乙方未按照合同约定保密信息的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。7.乙方提前解除合同未按照约定程序的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，甲方需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如迟延支付工资导致的乙方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位和支付工资报酬。3.乙方：指劳动者，负责履行工作职责和遵守用人单位的规章制度。4.劳动报酬：指劳动者因履行工作职责而应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定工作的时间。6.休息休假：指劳动者根据国家法律