注册安全工程师【安全生产管理常考知识详细归纳】

注册安全工程师【安全生产管理常考知识详细归纳】

安全管理知识点

1、事故等级

一般事故较大事故重大事故特别重大事故

死亡〜23~910〜2930~

重伤（急性工业中毒）〜910〜4950〜99100〜

直接经济损失〜9991000〜49995000〜999910000-

《生产安全事故报告和调查处理条例》

2、海因里希法则

可记录意外事件：330

伤亡：轻伤：不安全行为=1:29:300

3、本质安全

①失误一一安全功能：指操作者即使操作失误，也不会发

生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动

防止人的不安全行为的功能。

②故障一一安全功能：指设备、设施或生产工艺发生故障

或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。

4、预防原理

运用预防原理的原则

①偶然损失原则

②因果关系原则

③3E原则

④本质化安全原则

5、强制原理

运用强制原理的圆子

①安全第一原则

②监督原则

6、事故致因理论

①事故频发倾向理论

②事故因果连锁理论

③能量意外释放理论

④轨迹交叉理论

⑤系统安全理论

7、安全许可

安全许可是指国家对矿山企业、建筑施工企业、危险化学品、

烟花爆竹、民用爆破器材生产企业、实行安全许可制度。企

业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。

8、系统原理

利用系统原理的原则：

①动态相关性原则

②整分合原则

③反馈原则

④封闭原则

9、人本原理

运用人本原理的原则

①动力原则

②能级原则

③激励原则

④行为原则

10、事故频发倾向理论

事故频发倾向理论是指个别容易发生事故的稳定的个人的

内在倾向。

11.事故因果连锁理论

(1)海因里希事故因果连锁理论

导致伤亡事故各种原因因素间及与伤害间的关系，认为伤亡

事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突

然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。

(2)现代因果连锁理论(博德)

控制不足——管理

基本原因---起源论

直接原因——征兆

事故—接触

受伤——损坏一一损失

12、能量意外释放理论

吉布森：事故是一种不正常的或不希望的能量释放，意外释

放的各种形式的能量是构成伤害的直接原因。

13、轨迹交叉理论

在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹

的交点就是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物

的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安

全行为与物的不安全状态相通，则将在此时间、空间发生事

故。

14、系统安全理论

是指在系统寿命周期内应用系统安全管理及系统工程管理,

识别危险源并使其危险性减至最小，从而使系统在规定的性

能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。

15、企业安全生产责任体系五落实五到位规定

一、必须落实“党政同责"要求，董事长、党组织书记、总

经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责"，所有领导班子成员对

分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会,

由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构,

配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核

部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、

安全管理到位、应急救援到位。

16、安全生产监督管理体制

①综合监管与行业监管

②国家监察与地方监管

③政府监督与其他监督

17、综合监管与行业监管

国家安全生产监督管理总局是国务院主管安全生产综合监

督管理的直属机构，依法对全国安全生产实施综合监督管理。

公安、交通、铁道、民航、水利、电力、建设、国防科技、

邮政、信息产业、旅游、质检、环保等国务院有关部门分别

对消防、交通、铁道、民航、水利、电力、建筑、国防工业、

邮政、电信、旅游、特种设备、核安全等行业和领域的安全

生产负责监督管理，即行业监管。

18、国家监察与地方监管

针对某些危险性较高的特殊领域，国家为了加强安全生产监

督管理工作，专门建立了国家监察机制。

同时，国家赋予某些权力给地方政府，由地方政府明确相应

的部门行使对煤矿安全生产的监督管理权，即实行地方监管。

19、政府监督与其他监督

政府方面的监督有：安全生产监督管理部门和其他负有安全

生产监督管理职责部门的监督；监察部门的监督。

其他方面的监督有：安全中介机构的监督；社会公众的监督；

工会的监督；新闻媒体的监督；居民委员会、村民委员会等

组织的监督。

20、监督管理的基本特征

①权威性

②强制性

③普遍约束性

21、监督管理的基本原则

①坚持”有法必依、执法必严、违法必究”的原则。

②坚持以事实为依据，已法律为准绳的原则。

③坚持预防为主的原则。

④坚持行为监察与技术监察相结合的原则。

⑤坚持监察与服务相结合的原则。

⑥坚持教育与惩罚相结合的原则。

22、安全生产监督管理部门的主要职责

①采取多种新式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全

生产知识的宣传，提高职工的安全意识。

②配合有关政府进行安全检查。

③严格依法对涉及安全生产的事项进行审查批准并加强监

督检查。

④对生产经营单位执行有关法律、法规和标准的情况进行监

督检查，进入现场进行检查，查阅有关资料，向有关单位和

人员了解情况，对事故的隐患进行处理，对安全生产违法行

为进行处理，对不符合国家标准或者行业标准的设施、设备

和器材进行处理，部门之间的相互配合等。

⑤接受监察机关的监督。

⑥建立检举制度。

⑦制定有关奖励制度，对报告重大事故隐患或者举报安全生

产违法行为的有功人员，给予奖励。

⑧配合地方政府建立应急救援体系。

⑨事故报告，负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报

告后，应到立即按照国家有关规定上报事故情况。

⑩积极支援事故抢救。

23、安全生产监督管理人员主要职责

①宣传安全生产法律、法规和国家有关方针和政策。

②监督检查生产经营单位执行安全生产法律、法规和标准的

情况。

③严格履行有关行政许可的审查职责。

④依法处理安全生产违法行为，实施行政处罚。

⑤正确处理事故隐患，防止事故发生。

⑥依法处理不符合法律、法规和标准的有关设施、设备、器

材。

⑦接受行政监察机关的监督。

⑧及时报告事故。

⑨参加安全事故应急救援与事故调查处理。

⑩忠于职守，坚持原则，秉公执法。

24、安全生产监督管理程序主要形式

①对作业现场监督检查。

②颁发管理有关安全生产事项的许可。

25、对主页场所的监督检查一安全生产监督管理程序

①监督检查前的准备。

②监督检查用人单位执行安全生产法律、法规及标准的情况。

③作业场所现场检查。

④提出意见或建议。

⑤发出《整改指令书》、《处罚决定书》。

26、颁发管理有关安全生产事项的许可一安全生产监督管

理程序

①申请。

②受理。

③征求意见。

④审查和调查。

⑤做出决定。

⑥送达。

27、安全生产监督管理方式

①事前的监督管理。

②事中的监督管理。a、行为监察；b、技术监察。

③事后的监督管理。

28、安全生产监督管理的内容

①安全管理技术。

②机构设置和安全教育。

③隐患治理。

④伤亡事故报告、调查、处理、统计、分析，事故的预测和

防范，以及事故应急救援等。

⑤职业危害。

⑥对女职工和未成年工特殊保护。

⑦行政许可的有关内容。

29、防止事故发生的安全技术措施——消除危险源

通过选择合适的工艺、技术、设备、设施，合理的结构形式，

选择无害、无毒或不能致人伤害的物料来彻底消除某种危险

源。

30、企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情

况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性

和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。

31、企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。

对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存

在的隐患，应进行分析和控制。

对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等

危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手

续。作业许可应包含危害因素分析和安全措施等内容。

32、安全评价按照实施阶段不同分为三类：

安全预评价

安全验收评价

安全现状评价

33、安全预评价

安全预评价是在项目建设前，根据建设项目可行性研究

报告的内容，分析和预测该建设项目可能存在的危险、有害

因素的种类和程度，提出合理可行的安全对策措施和建议,

用以指导建设项目的初步设计。

34、安全验收评价

在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完

成后，通过检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同

时施工、同时投入生产和使用的情况或工业园区内的安全设

施、设备、装置投入生产和使用的情况，检查安全生产管理

措施到位情况，检查安全生产规章制度健全情况，检查事故

应急预案建立情况，审查确定建设项目、工业园区建设满足

安全生产法律法规、标准、规范要求的符合性，从整体上确

定建设项目、工业园区的运行状况和安全管理情况，做出安

全验收评价结论的活动。

35、安全现状评价

针对生产经营活动、工业园区的事故风险、安全管理等

情况，辨识与分析其存在的危险、有害因素，审查确定其与

安全生产法律法规、规章、标准、规范要求的符合性，预测

发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，提出科学、

合理、可行的安全对策措施建议，做出安全现状评价结论的

活动。安全现状的评价既适用于对一个生产经营单位或一个

工业园区的评价，也适用于某一特定的生产方式、生产工艺、

生产装置或作业场所的评价。

36、生产过程危险和有害因素分类与代码

人的因素

物的因素

环境因素

管理因素

37、企业安全生产风险公告六条规定

一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险

的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害

因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明

显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、

应急措施等内容。

三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上

设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

四、必须在工作岗位标明安全操作要点。

五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况

和整改结果。

六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。

38、安全评价方法分类

定性安全评价方法

定量安全评价方法

39、定性安全评价方法

安全检查表

专家现场询问观察法

因素图分析法

事故引发和发展分析

作业条件危险性评价法（格雷厄姆—金尼法或LEC法）

故障类型和影响分析

危险可操作性研究

40、定量安全评价法

概率风险评价法

伤害（或破坏）范围评价法

危险指数评价法

41、企业安全文化建设基本要素

①安全承诺

②行为规范与程序

③安全行为激励

④安全信息传播与沟通

⑤自主学习与改进

⑥安全事务参与

⑦审核与评估

42、安全承诺

企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目

标等在内的安全承诺。

43、企业安全文化建设评价

安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安

全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或

定量的分析结论。

44、企业安全文化评价指标

①基础特征

②安全承诺

③安全管理

④安全环境

⑤安全培训与学习

⑥安全信息传播

⑦安全行为激励

⑧安全事务参与

⑨决策层行为

⑩管理层行为

45、评价指标—基础特征

企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特

征、企业技术特征、

监管环境、经营环境、文化环境

46、评价指标一安全承诺

安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认

同

47、评价指标一安全管理

安全权责、管理机构、制度执行、管理效果

48、评价指标一安全环境

安全指引、安全防护、环境感受

49、评价指标一安全培训与学习

重要性体现、充分性体现、有效性体现

50、评价指标一安全信息传播

信息资源、信息系统、效能体现

51、评价指标一安全行为激励

激励机制、激励方式、激励效果

52、评价指标一安全事务参与

安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流

53、评价指标一决策层行为

公开承诺、责任履行、自我完善

54、评价指标一管理层行为

责任履行、指导下属、自我完善

55、评价指标一员工层行为

安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作

56、重大危险源

重大危险源：长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险

化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。

单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产

经营单位的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、

设施或场所。

57、重大危险源的辨识指标

单元内存在危险化学品的数量等于或超过规定的临界量，即

被定为重大危险源。单元内存在的危险化学品的数量根据处

理危险化学种类的多少区分以下两种情况：

①单元内存在的危险化学品为单一品种，则该危险化学品的

数量即为单元内危险化学品的总量，若等于或超过相应的临

界量，则定为重大危险源。

②单元内存在的危险化学品为多品种时，则按式（1）计算，

若满足（1）,则定为重大危险源：

qi/Qi+q2/Q2+...qn/Qn>1（1）

式中：qi,q2,...,qn——每种危险化学品实际存在量，单位为

吨（t）;

Q1,Q2,…,Qn一—与各危险化学品相对应的临界量，单

位为吨（tX

58、安全机构设置

矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品生产、

经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职

安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的,

应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人

员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安

全生产管理人员。

危险化学品的生产、存储单位以及矿山、金属冶炼单位应当

有注册安全工程师从事安全生产管理工作。

59、安全生产投入

生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金

投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经

营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入

不足导致的后果承担责任。

60、安全技术措施

一、防止事故发生的安全技术措施

①消除危险源

②限制能量或危险物质

③隔离

④故障——安全设计

⑤减少故障和失误

二、减少事故损失的安全技术措施

①隔禺

②设置薄弱环节

③个体防护

④避难与救援

【二】问答题专项

1.什么叫安全？

答:安全泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态

和过程。

2.什么是安全生产？

答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作

秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生人事故,

消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和

设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

3.什么是安全生产管理？

答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资

源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计

划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、

物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。

4.什么是事故？

答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损

失的意外事件。

5.什么是事故隐患？

答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物

的不安全状态和管理上的缺陷。

6.什么是"三违"现象？

答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。

7.我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？

答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群

众参与监督、全社会广泛支持。

8.什么是危险？

答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人

们的承受程度。

9.什么是本质安全？

答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防

止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能（操作者即

使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和

技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和"故

障——安全"功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，

还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。

10.安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？

答：安全生产“五要素”是指：

（1）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中,

支配人们行为是否安全的思想;

(2)安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；

(3)安全责任，主要指搞好安全生产的责任心；

(4)安全科技，是指安全生产科学与技术；

(5)安全投入，保证安全生产必须的经费。

安全生产“五要素”既相对独立，又是一个有机统一的

整体，相辅相成甚至互为条件。

1L什么是安全生产责任制？

答：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导、

职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中

对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组

织措施。

1》安全生产责任制的主要内容

其内容大体可分为两个方面：

一是纵向方面，各级人员(从最高管理者、管理者代表

到一般职工)的安全生产责任制；

二是横向方面，各职能部门(如安全、设备、技术、生

产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门)

的安全生产责任制。

1.生产经营单位主要负责人

生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一

责任者，对安全生产工作全面负责。其职责为：

(1)建立、健全本单位安全生产责任制。

(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

(3)保证本单位安全生产投入的有效实施。

(4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生

产安全事故隐患。

(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援

预案。

(6)及时、如实报告生产安全事故。

2.生产经营单位其他负责人

生产经营单位其他负责人在各自职责范围内，协助主要

负责人搞好安全生产工作。

3.生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员

职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作

人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围内的安

全生产工作负责；职能管理机构工作人员在本人职责范围内

做好有关安全生产工作。

4.班组长

班组安全生产是搞好安全生产工作的关键，班组长全面

负责本班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度

的直接执行者。贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,

督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作

规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。

5.岗位工人

岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。岗位工人要

接受安全生产教育和培训I,遵守有关安全生产规章和安全操

作规程，不违章作业，遵守劳动纪律。特种作业人员必须接

受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗

作业。

12.什么是安全技术措施？

答：安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安

全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措

施。分为防止事故发生和减少事故损失两个方面。

13.防止事故发生的安全技术措施

答：(1)消除危险源；

(2)限制能量和危险物质；

(3)隔离；

(4)故障——安全设计；

(5)减少故障和失误。

14.减少事故损失的安全技术主要包括哪些方面？

答：(1)隔离；

(2)设置薄弱环节；

(3)个体防护；

(4)(4)避难与救援。

15.安全投入主要用于哪些方面？

答：(1)建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工

程、通风除尘工程等；

(2”曾设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表

等以及这些安全设备的日常维护；

(3)重大安全生产课题的研究；

(4)按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施；

(5)职工的安全教育和培训；

(6)其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用

于制定及落实生产事故应急救预案等。

16.什么是三级安全教育？

答：三级安全教育是指对新工人进行的入厂教育、车间

教育和班组教育。

17.入厂安全教育的主要内容是什么？

答：入厂安全教育是指新入厂工人在分配到车间或工作

岗位之前，由厂的安全生产部门进行初步的安全教育。教育

内容包括本企业安全生产状况，国家有关劳动保护的文件，

企业内不安全点的介绍，一般的安全技术知识等。

18.车间安全教育的主要内容是什么？

答：车间安全教育是指新工人从厂部分配到车间后，再

由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的劳动规则和应

该重视的安全问题、车间内危险地区、有毒有害作业的情况

和安全事项，本车间安全生产情况，以及安全生产的好、坏

典型事例。

19.班组安全教育的主要内容是什么？

答：班组安全教育是指新工人进入工作岗位以前的教育,

一般采用“以老带新"或"师徒包教包学'’的方法。教育内

容包括本工段、本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质、

职责范围，新工人从事岗位操作必要的安全知识和安全技能,

各种机具设备及安全防护设备的性能、作用，个人防护用品

和管理等。

20.什么是安全生产检查？

答：安全生产检查是指针对生产过程及安全管理中可能

存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐

患或有害与危险因素缺陷的存在状态，以及它们转化为事故

的条件，以便制定整改措施，消除隐患和危险因素，确保生

产的安全。分为

(1)定期安全生产检查；

(2)经常性安全生产检查；

(3)季节性及假日前后安全生产检查；

(4)专业(项)安全生产检查;

(5)综合性安全生查检查；

(6)职工代表不定期对安全生产的巡查等六种类型。

21.安全生产检查的主要内容是什么？

答：安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统的检

查。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查

事故处理、查隐患、查整改；硬件系统主要是查生产设备、

查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

22.安全生产检查的主要方法是什么？

答：(1)常规检查法;

(2)安全检查表法；

(3)仪器检查法。

23.什么是劳动防护用品？

答：由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过

程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的个人防护装备。

24.使用劳动防护用品的一般要求是什么？

答：(1)使用前首先做外观检查；

(2)必须在其性能范围内，不得超极限使用；

(3)不得使用未经国家指定、未经监测部门认可(国

家标准)和监测不达标的产品；

(4)不得使用无安全标志的特种劳动保护用品

(5)不能随便替代，更不能以次充好；

(6)严格按照使用说明书正确使用。

25.什么是安全评价？

答：安全评价是指运用定量或定性的方法，对建设项目

或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、

分析和评估。包括安全预评价、安全验收评价、安全现状评

价和专项安全评价四个方面。

26.什么是安全现状评价？

答：安全现状评价是针对某一个生产经营单位总体或局

部生产经营活动的安全现状进行的安全评价，查找其存在的

危险、有害因素并确定其程度，提出合理可行的安全对策措

施及建议。

27.什么是重大危险源？

答：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危

险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场

所和设施X

28.重大危险源控制系统有哪几部分组成？

答：(1)重大危险源的辨识；

(2)重大危险源的评价；

(3)重大危险源的管理；

(4)重大危险源的安全报告；

(5)事故应急救援预案。

29.什么是职业病？

答：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业

活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等

因素而引起的疾病。

30.职业病发生的条件有哪些？

答：有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体

的健康状况。

31.何谓法定职业病?我国规定了几类几种？

答：由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定

职业病。我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中

毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传

染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳

鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。

32.法定职业病的基本条件是什么？

答：(1)在职业活动中产生；

(2)接触职业危害因素；

(3)列入国家职业病范围；

(4)与劳动用工行为相关联。

33.职业性有害因素分哪几类？

答：(1)生产过程中产生的有害因素，包括化学因素,

如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低

气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、

放射线等；某些生物性致病因素；

(2)劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动

时间过长，精神或视力过度紧张等；

(3)与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害

因素，如厂房矮小狭窄，采光照明不足，通风不良，烈日下

室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。

34.什么叫职业禁忌？

答：职业禁忌指劳动者从事特定职业或者接触特定职业

病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹

患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事

作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的病症的个

人特殊生理或者病理状态。

35.哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职

业病危害的工作？

答：(1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的

劳动者从事接触职业病危害的作业；

(2)不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作

业；

(3)对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关

的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；

（4）对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除

或者终止与其订立的劳动合同。

36.职业病病人享受什么待遇？

答：凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保

险待遇（或职业病待遇）0此外，从事有害作业的职工，因

按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出

勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进

一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享

受职业病待遇。职业病病人除享有工伤社会保险外，依照有

关民事法律，尚有获得赔偿的权利。劳动者被诊断患有职业

病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保

障由最后用人单位承担。

37.什么是职业性健康体检?分几类？

答：职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进

行有针对性的体格检查，职业性体检包括就业前体检、在岗

期间定期体检和离岗时体检三类：

（1）就业前体检是指职工从事有害作业前（包括调到

有关工种工作前）进行的体格检查，通过体检可以预先发现

职业禁忌症，同时也为今后进行定期体检提供参考比较的基

础资料。

(2)在岗期间定期体检是按一定时间间隔对有害作业

职工进行的体检，通过定期体检，可早期发现职业病病人和

可疑职业病者(观察对象)，从而可进行及时治疗处理。

(3)离岗时体检是指职工在离开从事有害作业时进行

的全面体格检查，通过体检，可了解和判断该劳动者从事该

有害作业若干时间后，目前的健康状况和变化是否与职业病

危害因素有关，分清健康损害责任。

38.什么是生产性粉尘？有何职业危害？

答：在生产过程中形成，并能长时间悬浮在空气中的固

定微粒，称为生产性粉尘。分成引起的职业危害主要有全身

中毒性、局部刺激性、病态反应性、致瘤性和尘肺。

39.什么是生产性毒物？

答：生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。

40.职业性致癌物主要有哪些？

答：(1)确认致癌物。如炼焦油、芳香胺、石棉、路、

芥子气、氯甲甲醛、氯乙烯和放射性物质；

(2)可疑致癌物。如镉、铜、铁和亚硝胺等；

(3)潜在致癌物。如钻、锌、铅等。

41.对女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及劳动

生理因素有哪些？

答：常见的有铅、汞、镒、隔、苯、甲苯、二甲苯