实习生工作准则及合同样本(2024版)

实习生工作准则及合同样本(2024版)本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习待遇4.1实习生工资待遇4.2实习生奖金待遇4.3实习生福利待遇5.实习生的工作时间和休息休假5.1实习生工作时间5.2实习生休息休假安排6.实习生培训和指导6.1实习生培训内容6.2实习生指导安排7.实习生考核和评价7.1实习生考核标准7.2实习生评价体系8.实习生违约责任8.1实习生提前解除合同8.2实习生违反合同规定9.实习生权益保障9.1实习生隐私保护9.2实习生知识产权保护10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1双方协商解决11.2提交仲裁机构解决12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.其他约定13.1双方约定的其他事项14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2公司签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199501051.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与公司软件项目的开发与测试；2.2.2协助工程师解决技术难题；2.2.3完成工程师分配的其他相关工作。2.3实习岗位要求：2.3.2熟悉Java、C++等编程语言；第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日第四条实习待遇4.1实习生工资待遇：人民币2000元/月4.2实习生奖金待遇：根据实习期间表现，发放一次性奖金，最高不超过人民币1000元4.3实习生福利待遇：4.3.1提供实习期间的人身意外伤害保险；4.3.2提供工作日午餐；4.3.3提供必要的办公设备和资源。第五条实习生的工作时间和休息休假5.1实习生工作时间：每周一至周五，9:0018:005.2实习生休息休假安排：按照国家法定节假日和公司规定的休假制度执行第六条实习生培训和指导6.1实习生培训内容：6.1.1公司文化、规章制度及职业道德培训；6.1.2专业技能培训，包括编程语言、软件开发流程等；6.1.3项目实践，参与实际项目的开发和测试。6.2实习生指导安排：由公司指定具有丰富经验的工程师对实习生进行一对一指导。第八条实习生违约责任8.1实习生提前解除合同：实习生提前解除合同的，应提前30天书面通知公司，否则应支付违约金人民币5000元。8.2实习生违反合同规定：实习生违反合同规定，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条实习生权益保障9.1实习生隐私保护：公司承诺对实习生的个人隐私信息进行保密，不得泄露给第三方。9.2实习生知识产权保护：实习生在实习期间创作的知识产权成果，归公司所有。公司承诺在未经实习生同意的情况下，不得将实习生视为所属知识产权的发明人或者设计人。第十条合同解除和终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提前解除合同的；10.1.2实习生因违反公司规章制度被公司解除合同的；10.1.3合同到期，双方未续签的。10.2合同终止条件：10.2.1实习期结束，双方未续签的；10.2.2实习生因疾病、意外等原因不能继续实习的；10.2.3合同约定的其他终止条件。第十一条争议解决方式11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2提交仲裁机构解决：协商不成的，任何一方均有权将争议提交至中国仲裁机构进行仲裁。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。12.3合同解除程序：合同解除应由双方协商一致，并书面签署。第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：____________________14.2公司签字盖章：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习岗位说明书附件三：实习计划安排附件四：实习生培训计划附件五：工作时间表附件六：工资发放明细表附件七：奖金发放明细表附件八：实习生绩效考核表附件九：保密协议附件十：知识产权归属协议附件一的详细要求和说明：实习生应提供真实、准确的简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。简历应符合公司对实习生的基本要求。附件二的详细要求和说明：实习岗位说明书应详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等，以便实习生了解实习岗位的具体情况。附件三的详细要求和说明：实习计划安排应明确实习生的工作时间、工作任务、培训计划等，以便实习生了解实习期间的工作安排。附件四的详细要求和说明：实习生培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等，以便实习生了解培训安排。附件五的详细要求和说明：工作时间表应明确实习生的工作时间、休息日、节假日安排等，以便实习生了解工作时间安排。附件六的详细要求和说明：工资发放明细表应详细记录实习生的工资待遇、发放时间、发放方式等。附件七的详细要求和说明：奖金发放明细表应详细记录实习生的奖金待遇、发放条件、发放时间等。附件八的详细要求和说明：实习生绩效考核表应包括考核标准、考核周期、考核结果等，以便对实习生的工作表现进行评估。附件九的详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等，以便实习生了解保密要求。附件十的详细要求和说明：知识产权归属协议应明确实习生在实习期间创作的知识产权成果的归属、使用权、收益分配等，以便实习生了解知识产权的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同，未提前30天书面通知公司的；2.实习生违反合同规定，给公司造成经济损失的；3.公司未按时支付实习生工资、奖金的；4.公司未按约定提供培训、指导的；5.公司未履行保密义务，泄露实习生隐私信息的；6.公司未按约定处理知识产权归属的。责任认定：1.实习生提前解除合同，应支付违约金人民币5000元；2.实习生违反合同规定，应承担相应的赔偿责任；3.公司未按时支付实习生工资、奖金的，应补发并支付逾期支付期间的利息；4.公司未按约定提供培训、指导的，应支付实习生相应的赔偿金；5.公司未履行保密义务，泄露实习生隐私信息的，应支付实习生违约金并承担相应的赔偿责任；6.公司未按约定处理知识产权归属的，应支付实习生相应的赔偿金并调整知识产权归属。示例说明：1.实习生在实习期间因个人原因提前解除合同，未提前30天书面通知公司，根据违约行为1，应支付违约金人民币5000元。2.实习生在实习期间违反公司规章制度，给公司造成经济损失1000元，根据违约行为2，应承担相应的赔偿责任，赔偿公司经济损失1000元。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在约定实习岗位上接受实践教育的在校学生或毕业生。2.实习岗位：指公司提供的实习生从事实践工作的职位。3.实习期限：指实习生在实习岗位上的工作时间。4.工资待遇：指实习生在实习期间应得的工资报酬。5.奖金待遇：指实习生在实习期间可能获得的经济奖励。6.福利待遇：指实习生在实习期间应享受的公司规定的福利。7.培训：指公司为实习生提供的技能提升和教育培养。8.指导：指公司为实习生提供的工作指导和安全教育。9.违约金