派遣公司与企业劳务派遣协议(2024版)

派遣公司与企业劳务派遣协议(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同引言1.2合同目的1.3合同的法律依据第二章：合同主体2.1派遣公司的资质与责任2.2企业的资质与责任2.3双方的法律地位第三章：劳务派遣的基本原则3.1劳务派遣的定义3.2劳务派遣的合法性要求3.3劳务派遣的基本原则第四章：派遣人员的条件与要求4.1派遣人员的基本条件4.2派遣人员的资格审核4.3派遣人员的专业培训第五章：合同期限与试用期5.1合同的生效与终止5.2试用期的规定5.3合同的续签与变更第六章：工作内容与岗位安排6.1派遣人员的工作内容6.2岗位安排与调整6.3工作地点与环境第七章：薪酬与福利7.1薪酬结构与支付方式7.2福利待遇7.3社会保险与公积金第八章：工作时间与休息休假8.1工作时间的规定8.2休息日与法定节假日8.3带薪年假与病假第九章：劳动保护与职业健康9.1劳动安全与卫生9.2职业健康检查9.3工伤与职业病的处理第十章：违约责任10.1违约情形的认定10.2违约责任的承担10.3赔偿的范围与方式第十一章：合同的变更、解除与终止11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的权利与条件11.3合同终止的情形与后果第十二章：争议解决机制12.1争议的协商解决12.2仲裁与诉讼12.3争议解决的费用承担第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的补充与附件13.3其他约定事项第十四章：签字栏14.1派遣公司代表签字14.2企业代表签字14.3签订时间14.4签订地点合同编号______第一章：前言1.1合同引言本合同由派遣公司（以下简称甲方）与企业（以下简称乙方）本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣工作的顺利进行。1.3合同的法律依据本合同的订立、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。第二章：合同主体2.1派遣公司的资质与责任甲方应具备合法的劳务派遣资质，并负责派遣人员的选拔、培训、管理及薪酬发放。2.2企业的资质与责任乙方应具备合法的用工需求，并负责提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。2.3双方的法律地位甲乙双方在本合同中具有平等的法律地位，互不隶属，独立承担各自的法律责任。第三章：劳务派遣的基本原则3.1劳务派遣的定义劳务派遣是指甲方根据乙方的用工需求，派遣符合条件的人员到乙方工作的一种用工形式。3.2劳务派遣的合法性要求劳务派遣应符合国家关于劳务派遣的法律法规要求，不得违反劳动法等相关法律规定。3.3劳务派遣的基本原则甲乙双方应遵循合法、公平、诚信的原则，保障派遣人员的合法权益。第四章：派遣人员的条件与要求4.1派遣人员的基本条件派遣人员应具备相应的学历、专业技能和工作经验，符合乙方的用工标准。4.2派遣人员的资格审核甲方负责对派遣人员进行资格审核，确保其符合乙方的要求。4.3派遣人员的专业培训甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的专业培训。第五章：合同期限与试用期5.1合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年______月______日。5.2试用期的规定派遣人员在乙方工作前______个月为试用期，试用期内乙方有权根据工作表现决定是否正式录用。5.3合同的续签与变更合同期满后，双方可协商续签。合同期内，双方可协商变更合同内容。第六章：工作内容与岗位安排6.1派遣人员的工作内容派遣人员应按照乙方的要求，完成指定的工作任务。6.2岗位安排与调整乙方根据工作需要，可对派遣人员的岗位进行合理安排和调整。6.3工作地点与环境乙方应确保派遣人员的工作地点和环境符合国家规定的安全卫生标准。第七章：薪酬与福利7.1薪酬结构与支付方式派遣人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，甲方应按时足额支付。7.2福利待遇派遣人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇。7.3社会保险与公积金甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金。第八章：工作时间与休息休假8.1工作时间的规定派遣人员应遵守乙方的工作时间规定，正常工作时间为每周______小时。8.2休息日与法定节假日派遣人员享有法定的休息日和节假日。8.3带薪年假与病假派遣人员根据工作年限享有相应的带薪年假，病假按国家规定执行。第九章：劳动保护与职业健康9.1劳动安全与卫生乙方应为派遣人员提供必要的劳动安全卫生设施和防护用品。9.2职业健康检查甲方应定期组织派遣人员进行职业健康检查。9.3工伤与职业病的处理派遣人员在工作期间发生工伤或职业病，甲乙双方应按照国家规定及时处理。第十章：违约责任10.1违约情形的认定违约情形包括但不限于：未按时支付薪酬、未提供符合规定的工作条件、违反合同约定等。10.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.3赔偿的范围与方式违约赔偿包括直接损失和间接损失，具体赔偿方式和数额由双方协商确定。10.4违约通知与补救措施违约方应在违约发生后____天内书面通知对方，并采取相应的补救措施。第十一章：合同的变更、解除与终止11.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致，变更内容应以书面形式确认，并由双方代表签字。11.2合同解除的权利与条件任何一方在对方严重违约或不可抗力情况下，均有权解除合同。11.3合同终止的情形与后果合同终止后，双方应根据实际情况进行结算，并妥善处理派遣人员的工作交接。11.4合同解除或终止的通知解除或终止合同的决定应以书面形式提前____天通知对方。第十二章：争议解决机制12.1争议的协商解决双方应首先通过友好协商解决争议，协商期限为____天。12.2仲裁与诉讼如协商不成，双方同意提交至____仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。12.3争议解决的费用承担争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有，对合同条款的理解不一致时，应协商解决。13.2合同的补充与附件本合同的补充协议和附件与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项双方可根据实际情况，对本合同进行补充和修改。13.4合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十四章：签字栏14.1派