职业病防治知识及相关法律法规知识培训教材

培培训教材(内部资料)控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康及治法和职业病防治知识的宣传教育与培训。第一节：加强职业卫生培训的重要性和紧迫性1.1职业卫生培训教育是控制职业病危害、保护劳动者健康的重要措施和方法。我国现有劳动力人口近8亿，有影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的最主要因亡、致残和劳动能力的丧失，其危害程度将远远超过交通事故和生产安全事故。因此我们必须大力加强职业卫生培训教育，提高用人单位和劳动者预防职业病危害的意识，呼吁社会各界关心、重视和参与职业病危害预防工作，改善劳动者1.2职业卫生教育培训现状不容乐观。随着改革开放的逐步深入、社会主义市场经济的建立和用人制度的改革，出现了大量的流动职业人群。由于用人单位大多数没有建立职业卫生培训教育制度，职业卫生知识得不到普及，致使劳动者因缺乏自我保护意识和能力而遭受职业病危害。在一些职业危害严重而又缺乏有效的防护措施的作业环节，企业往往雇佣农民临时工短期作业，由于缺乏相关的知识,劳动者在离开该岗位后发病往往无法辨识原因，更无法追究企业责任。同时新材料和新生产工艺的不断引进和应用，企业缺乏职业卫生知识和防护措施,导致许多过去未曾见过的严重职业中毒。而一些处于婚育年龄的劳动者，因缺乏职业病防治知识和技能，职业危害使他们丧失生殖能力或者危害到下一代。另外很多用人单位管理者职业卫生知识贫乏，对职业病防治工作认识不足，因而对保护劳动者健康缺少有效措施。1.3坚持预防为主的方针，加强职业卫生培训教育是基础。通过职业卫生培训教育，预防和控制职业病危害，保护费用、保护劳动者健康的最有效的措施之一，也是劳动者实现职业卫生知情权的一项有效的保障措施，同时也是我国公民素质教育的一个重要内容。职业卫生知识普及程度是衡量职业病防治水平高低的一个标准。第二节：职业卫生培训教育的目标和要求2.1通过培训教育，增强用人单位的职业病防治观念，使用人单位能自觉遵守相关法律法规，依法组织实施本单位的职业病防治工作,对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者正确使用职业病防护新材料，改善工人的劳动条件，保护劳动者健康。劳动过程中自我保护的知识和技能，达到预防职业病的2.3通过培训教育，提高整个职业卫生队伍的整体素质提高职业病诊断和治疗的水平。第三节：法律规定的职业卫生培训教育组织管理职能3.1有监督管理职责的卫生行政部门负有培训教育义务，等开展职业卫生培训教育情况进行监督、检查。3.2各级职业病防治单位要定期对本单位的职业卫生3.3用人单位法定代表人对本单位的职业病防治工作岗位或工作内容的劳动者应当进行职业卫生知识培训，未经培训的一律不得安排其上岗或转岗。劳动者上岗后用人单位还应当按照有关规定组织在岗期间的定期职业3.4工会组织应当督促和协助用人单位开展职业卫生宣的权益，保护劳动者的健康。4.1卫生行政部门的职业卫生监督执法人员应当依法4.3各级职业卫生工作者应接受职业卫生法律法规以及相应的专业知识培训，经考核合格，取得资格证书后才能从事职业卫生工作。职业卫生工作者在职期间应当定期接受相关知识的培训教育,职工培训教育情况可作为单位和个人考核依据。4.4职业卫生技术服务机构的从业人员必须经过相关时期职业卫生工作的要求。4.5产生职业危害的用人单位，其法定代表人或者主要训，增强职业病防治观念，正确处理职业病防治与经济发4.6在职业卫生培训教育过程中，劳动者是最终的关键要素，也是职业卫生知识的迫切需要者，因此劳动者有权利在工作时间内免费接受职业卫生知识技能和法律法规的培训，了解职业病防治知识，提高职业卫生法律意识和自我保护能力，也有义务自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和职业病防护个人用品，及时报告可能产生职业病危害的隐患。5.1制度保证按照世界卫生组织规定，各成员国都应将职的职业卫生工作面临着新的机遇和挑战。党和国家领导急是加强职业卫生培训教育，使全社会都重视、关注并参与到职业病防治工作中来。《职业病防治法》对职业病防治过程中的培训教育责任和义务作了明确规定。我国是一个法制的国家，无论是卫生行政部门、职业病防治机构、用人单位还是技术服务机构都必须严格依法办事，把职业卫生培训教育工作落到实处。用人单位应根据实际情况，建立一套完善的管理规章制度和培训教育档案，督促劳动者培训教育，并为劳动者参加培训教育提供必要的条件，职业卫生培训教育开展情况可作为用人单位考评依据。职工参加职业卫生培训教育是开展正常工作的需要，应当视同正常出勤。5.2人员保证全国各级职业病防治机构、大专院校和全国职业卫生工作能力和水平责无旁贷。我们应以职业卫2011年12月31法律地位、法律责任。2018年12月29日经全国人民代表劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则。第二节：职业病防治法相关配套法规与规章为使《职业病防治法》规范地施行，《职业病防治法》正式颁布后，卫生部相继发布了一系列与《职业病防治法》相关的配套卫生规章和规范性文件，其中包括《国家职业卫章和规范性文件。此外，国务院颁布的《中华人民共和国尘条例》以及卫生部后续发布的其他相关卫生规章，都是职业病防治法律体系的组成部分，同时具有法律效力。第三节：职业卫生标准职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件各种卫生要求所做出的技术规定，可视作技术尺度。他可被政府采用，成为实施职业卫生法规的技术规范，卫生监督和管理的法定依据。1965年由原国家建设委员会、卫生部批准、发布的《工业企业设计暂行卫生标准》是我国第一部与职业卫生有关的国家标准，其中规定了85种有害物质的最高容许浓度。这个标准经多次修订后成为《工业企业设计卫生标1981年，我国成立了包括劳动卫生标准技术委员会在内的全国性卫生标准组织，卫生标准工作取得长足的进步。随着我国社会和经济的发展，加入世界贸易组织，职业卫生标准必须符合国际惯例和要求。因此，我国于2002年将《工业企业设计卫生标准》修订为两个标准：《工业企业设计卫生标准》和《工作场所有害因素职业接触限值》。工业企业设计卫生标准规定了设计应考虑的一般卫生要求，主要包括物理性有害的限值。工作场所有害因素职业接触限值则重点除增加了化学物的接触限值外，还采用时间加权平均容许浓度作为主体性的限值单位。生产性粉尘的标准除总尘外，要第四节：2019年国家卫健委职业病分类和解读一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(一)尘肺病(二)其他呼吸系统疾病4.金属及其化合物粉尘肺沉着病(锡、铁、锑、钡及其化合物等)5.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病9.根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病3.白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)1.铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅)9.磷及其化合物中毒19.一氧化碳中毒20.二硫化碳中毒22.磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒23.氟及其无机化合物中毒24.氰及腈类化合物中毒25.四乙基铅中毒27.羰基镍中毒28.苯中毒29.甲苯中毒35.二氯乙烷中毒36.四氯化碳中毒38.三氯乙烯中毒40.氯丁二烯中毒44.酚中毒45.五氯酚(钠)中毒46.甲醛中毒48.丙烯酰胺中毒49.二甲基甲酰胺中毒50.有机磷中毒52.杀虫脒中毒57.碘甲烷中毒59.环氧乙烷中毒60.上述条目未提及的与职业有害因素接触之间存在直接因果联系的其他化学中毒6.激光所致眼(角膜、晶状体、视网膜)损伤6.放射性肿瘤(含矿工高氡暴露所致肺癌)4.艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)2.滑囊炎(限于井下工人)于刮研作业人员)调整后的《目录》包括130种职业病(含4项开放性条款)。其中新增职业病17种，删除职业病1种，2项开放属及其化合物粉尘肺沉着病(锡、铁、锑、钡及其化合物)和硬金属肺病(如钨、钛、钴等);二是将尘肺修改为尘肺2.职业性皮肤病分类中，一是增加1种职业病：白斑；据《职业性急性化学物中毒诊断标准(总则)》可以诊断的病：杀虫脒中毒(杀虫脒已经禁止生产使用)。是冻伤和激光所致眼(角膜、晶状体和视网膜)灼伤。瘤；将砷所致肺癌修改为砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌；将焦炉工人肺癌和铬酸盐制造业工人肺癌分别修改为六价铬化合物所致肺癌和焦炉逸散物所致肺癌。第三章职业卫生基本常识1.什么是尘肺病?我国法定的尘肺病有哪些?尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、2.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种?我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。3.接触粉尘的职业及工种主要有哪些?粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是：(1)金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放(2)其他：如石碑、石磨加工、制作等。4.棉纱口罩是否能起到防尘作用?国家经贸委2000年印发的《劳动防护用品配备标准(试行)》棉纱口罩只能挡住部分粉尘，其阻尘原理是机械式过滤，也粉尘阻隔在沙布中。但是，对一些微细粉尘，尤其是小于5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，进入呼吸系统，而5微米以下粉尘能直接入肺泡，对人体健康造成的影响最大，多戴几层也不会增强防护效果。因此，棉纱口罩无法起5.尘肺病人有哪些临床表现?尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。目和周期可以从我国的《职业健康监护技术规范》7.尘肺病可以根治吗?尘肺病可以预防吗?有以下四种：防热服：防热服应具有隔热、阻燃、牢固的性能，但又应透防化学污染物的服装：一般有两类：一类是用涂有对所防化学物不渗透或渗透率小的聚合物化纤和天然织物做成，并经某种助剂浸轧或防水涂层处理，以提高其抗透过能力，如喷防酸碱。对这些防护服，国家有一定的透气、透湿、防油拒水、防酸碱及防特定毒物透过的标准。波屏蔽服。这种屏蔽服具有镀层不易脱落、比较柔软舒适、防尘服：一般用较致密的棉布、麻布或帆布制作。需具有良好的透气性和防尘性，式样有连身式和分身式两种，袖口、裤口均须扎紧，用双层扣，即扣外再缝上盖布加扣，以防粉防护眼镜：防护眼镜一般用于各种焊接、切割、炉前工、微波、激光工作人员防御有害辐射线的危害。可根据作用原理将防护镜片分为两类：反射性防护镜片：根据反射的方式，还可分为干涉型和衍射吸收性防护镜片：根据选择吸收光线的原理，用带有色泽的玻璃制成，例如接触红外辐射应佩戴绿色镜片，接触紫外辐射佩戴深绿色镜片，还有一种加入氧化亚铁的镜片能较全面复合性防护镜片：将一种或多种染料加到基体中，再在其上蒸镀多层介质反射膜层。由于这种防护镜将吸收性防护镜和反射性防护镜的优点结合在一起，在一定程度上改善了防护防护面罩：防固体屑末和化学溶液面罩：用轻质透明塑料或聚碳酸酯塑料制制作，面罩两侧和下端分别向两耳和下颌下端及颈部延伸，使面罩能全面地覆盖面部，增强保护效果。防热面罩：除与铝箔防热服相配套的铝箔面罩外，还有用镀铬或镍的双层金属网制成，反射热和隔热作用良好，并能防电焊工用面罩：用制作电焊工防护眼镜的深绿色玻璃，周边配以后硬纸纤维制成的面罩，防热效果好，并具有一定电绝包括防尘口罩、防毒口罩、防毒面具等，根据结构和作用原量为24dB,缺点是不通风。硬式为塑料硬壳，声衰减量可达30至50dB。对防噪声工具的选用，应考虑作业环境中噪声的强度和性质，以及各种防噪声用具衰减噪声的性能。各种防噪声用具都有一定的适用范围，选用时应认真按照说明书使用，以达到最六、皮肤防护用品主要指防护手和前臂皮肤污染的手套和膏膜。(一)手套：防护手套必须足够结实，确保在工作过程中不破损或开裂。皮革或缝制的工作手套不适合处理化学品时使用。在戴、脱手套时，确保工人裸手不接触污染手套的外面。(二)防护油膏：在戴手套感到妨碍操作的情况下，常用膏膜防护皮肤污染。干酪素防护膏可对有机溶剂、油漆和染料等有良好的防护作用。对酸碱等水溶液可用由聚甲基丙烯酸丁酯制成的胶状膜液，涂布后即形成防护膜，唯洗脱时可用乙酸乙酯等溶剂。防护膏膜不适于有较强摩擦力的操作。对于有些全身都暴露于有害因素，尤其是放射性物质的职业，例如介入手术医生，应佩带能防护全身的由铅胶板制作的复合防护用品。考虑到医生工作的特殊性，防护用品不仅要有可靠的防护效果，还要轻便、舒适、方便使用。第五章事故应急救援措施应尽快组织工程抢险队与事故单位技术人员一起及时控制④查清事故原因，评估危害程度，事故发生后应及时调查事故发生的原因和事故性质，评估出事故的危害范围和危害程度，查明人员伤亡情况，做好事故调查。(一)现场急救概念和急救步骤现场急救，就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场现场急救是否及时和正确，关系到伤病员生命和伤害的结果。急救是对伤病员提供紧急的监护和救治，给伤病员以最大的生存机会，急救一定要遵循下述四项急救步骤。①调查事故现场，调查时要确保对你、伤病员或其他人无任何危险，迅速使伤病员脱离危险场所。②初步检查伤病员，判断其神志、气管、呼吸循环是否有问题，必要时立即进行现场急救和监护，使伤病员保持呼吸道保存好断离的器官和组织、预防感染、止痛等措施。到救护人员或其他施救者到达现场接替为止。此时还应反映(二)报警电话报警方式报警电话主要是：119、110、120发生火灾或火情后,要迅速拨打火警电话，报警时拨打119,(三)作业现场事故应急处理(1)火灾急救施工现场发生火警、火灾事故时，应立即了是破坏燃烧三条件(即可燃物、助燃物、火源)中的任一条(2)火灾现场自救注意事项(3)烧伤人员现场救治(1)止血①压迫止血法先抬高伤肢，然后用消毒纱布或棉垫覆盖在②指压动脉出血近心端止血法按出血部分分别采用指压面(2)包扎、固定创伤处用消毒的敷料或清洁的医用纱布覆(3)搬运经现场止血、包扎、固定后的伤员，应尽快正确伤员，头部可放置冰袋或戴冰帽，路途中要尽量避免震荡。肩背运伤员。因为这样会使伤员的躯干过分屈曲或过分伸展致使已受伤了的脊椎移位，甚至断裂造成截瘫，导致死亡。4)创伤救护的注意事项临床表现:3.重度中毒时，意识障碍严重，呈深度昏迷或植物状关紧闭，或有阵发性去大脑强直，腱壁反射及提睾反射一般消失，腱反射存在或迟钝，并可出现大小便失禁。脑水肿继续加重时，表现持续深度昏迷，连续去脑强直发作，瞳孔对光反应及角膜反射迟钝，体温升高达39～40℃,脉快而弱，血压下降，面色苍白或发绀，四肢发凉，出现潮式呼吸。有的患者眼底检查见视网膜动脉不规则痉挛，静脉充盈，或见乳头水肿，提示颅内压增高并有脑疝形成的而病理解剖最后仍证实有严重的脑水肿。对急性CO中毒患者,应立即移至空气新鲜处,松开衣领，保持呼吸道通畅，并注意保暖，密切观察意识状态，迅速给1.给氧轻度中毒者可给予氧气吸入。中度及重度中毒者，应积极给予常压口罩吸氧治疗，有条件时给予高压氧治疗。2.对症及支持治疗除一般对症治疗外，对重度中毒出现急性中毒性脑病者，应积极进行抢救。视病情给予消除脑水肿、维持呼吸循环功能、纠正酸中毒、促进脑血液循环等对症治疗及支持治疗，加强护理，积极防治并发症。对迟发脑病者，除高压氧治疗外，可用糖皮质激素、血管扩张剂或抗帕金森综合征药物及其他对症和支持治疗。指导其正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业和定期检查。并建立健康监护档案。业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其掌握职业3、严格按照《职业病诊断管理办法》规定，对上岗人员4、按《劳动保护用品管理规定》发放防尘口罩、手套及其它劳保用品，物资部门要建立劳保发放档案。5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮尘，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。6、严格按照《规程》规定，建立健全井下防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥，爆破喷雾、装岩洒水和净化风流等综合防尘措施。如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。10、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好11、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资，加大井下采掘工作面的通风力度，加强工作现场温12、加强职业危害学习培训，定期组织员工学习职业危13、加强各工作场所气体成份的监测，发现有毒有害气体含量超标时立即采取相应的措施。14、由于井下潮湿，在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。15、凡有下列病症之一的，不得从事接尘作业：(1)活动16、凡有下列病症之一的，不得从事井下工作：不适于从事井下工作的其他疾病。17、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事公司生产工作。18、人事劳资部门必须加强职业病信息收集和沟通，掌握本单位职业病危害的基本情况。19、其它职业危害可根据情况不定期检查。(5)人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确间，将报告书主要职业危害因素数据记录在活动记录本中。5、生技部应对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相1、生技部负责全矿的安全生产职业危害防治宣传和从业人按照职业病防治法和有关法律、法规，建立健全安全生入职工教育培训总体规划，并优先保证其所需人员和经费。3、各级主要负责人、安全生产管理人员应当进行职业安全安全职业健康专业知识以及本单位安全生产职业危害防治小于2学时。职业病防护设施是指以控制或者消除生产过程中产生阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装人力资源科应当按规定妥善保存好职工的健康监护档案，8、通风科应根据作业场所的粉尘分布情况，建立卫生工艺流程图，并准确的确定卫生监测点。9、作业场所粉尘、噪声的监测周期为半个月，有毒气体随10、对粉尘、噪声、有害气体超标的工序，由生技部在超标处设立职业危害警示牌，警示牌上应标明标准值和超标的情11、后勤部门要加强对劳动防护用品的管理，监督使用，并做到准确发放和指导正确使用，以减少职业病的发生。第八节：职业危害申报制度申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式，设项目竣工验收之日起30日内进行申报；化之日起15日内进行申报；动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。岗位的在岗员工因工作确需使用劳动保护用品的由各部门员后送公司审核，根据员工职务、岗位，工种确定发放标准，并编制消耗性劳保用品采购计划送交物资供应部采购。耐用性劳保用品根据库存情况，由物资供应部门编制采购计10、采购到矿的消耗性劳保用品由主管部门验收，并向库房保管送申领人员花名册一份，保管依花名册所列人员及标准进行签字发放。耐用性劳保用品的验收按材料验收制度执行。11、耐用性劳保用品的发放，新招职工由所在部门出具证明，12、对短期内因工作需要调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品，任务完成后，使用的耐用性劳保用品必须办理上交手续。其他临时需要使用劳保用品的，经负责人批准后可暂向库房办理借用手续，用毕后交回库房。13、本规定执行前发放的耐用劳动保护用品，使用不足原规定年限的可继续按原规定年限使用，到期后按新规定的标准14、劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，除消耗性劳保用品外，其他劳保用品职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。15、耐用性劳保用品在使用过程中，应正确使用，应杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗，保养工作，保持其正常的使用状态。对损坏、无法使用和丢失劳保用品的必须立即(1)配备有毒有害气体监测系统，对井下有毒有害气体进(2)监测人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象(3)每月对监测数据进行汇总，并上报矿长和总工签字后，(4)安全员对作业场所的有毒有害气体进行监测，将相关(5)每月由生技部组织人员对井下作业点进行一次噪声检(6)存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。(7)有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字本制度自下发之日起执行。第十一节：职业危害防治经费保障及使用管理制度一、职业危害预防经费一律由公司财务部统一提取、集中管(1)职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，公司应当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，治疗、检查费用一律由公司、保险公司承担。(2)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定二、合理编制财务预算。贯彻实事求是、统筹兼顾、确保重点的原则，科学规划职业危害防治经费预算编制工作。三、计划使用资金。根据批准的预算资金，制订好预算执行计划，分别按季按月有计划安排使用，期中检查使用情况，避免前松后紧或者前紧后松的现象发生。按期编制年报及年四、严格财务审批和验收。职业危害的一切财务开支坚持一支笔审批原则，严格先批后报程序。需添置设备、物品时，(3)工艺流程简图(用箭头表示);(12)职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工；(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(2)相应工作场所职业病危害因素监测结果；(3)职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗等健康资料。8、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充档案，各表卡每年12月前系统地调整一次。档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业病危害事故应急预案是公司发生职业病危害事故第一条为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机第三条组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工(包括转岗到该作业岗位的人员)、拟从事有特殊健康第四条对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应业病危害因素作业人员进行登记，每年7～8月向公司职业第五条综合办公室要及时向职业卫生主管部门通报即是在离岗前90日内，可视为离岗体检。在未对其进行体检第六条对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的第七条对发生分立、合并、解散、等情形的，公司职业卫生主管部门应对从事接触职业病危害作业的员工进行第八条在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度第九条若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门第十条职业卫生主管部门应将体检结果及时告知相关单位及个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。第十一条对各单位管理岗位、辅助岗位的员工每3～5年由综合办公室组织进行一次健康性体检。公司生技部要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率。第十二条各部门不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌第十三条各部门不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。第十四条职业卫生主管部门应将年度职业健康检查的资料整理归档，安装规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。第十五条职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由公司财务部门按法规规定执行。第十六条总公司对本部门的职业健康管理情况建立台第十七条每年按本矿流程对其合规性进行评估修订。第十八条本制度自颁布之日起施行。有关职业健康监护的其他规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫一、什么是职业病?职业病却有其特定的范围，即政府规定的法定职业病。我国于(2011年12月31日重新修订),同时卫生部与劳动保障部联合公布了新的《职业病目录》,共有十大类115种，即尘肺13种、职业性放射病11种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病5种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。职业病危害因素是指在工作环境中存在的对人体健康有不氨、氮氧化物)窒息性气体(如一氧化碳、硫化氢)有机溶剂象条件(高温、低温、高湿)和异常气压(高气压、低气压)。度不合理、劳动作息制度不合理；精神(心理)性职业紧张；劳1、刺激性气体的危害：触高浓度窒息性气体可引起昏迷休克，甚至可造成电击样死亡。胱甘肽的巯基结合，使谷胱甘肽失活，家中了组织细胞的缺氧。3、有机溶剂对人体的危害漆、树脂、黏合剂的溶液)清洗剂、燃料、化工原料等。常见的有机溶剂油苯、甲苯、甲醇、正己烷、异丙醇等。有机溶剂记性中毒主要表现为对神经系统的麻醉作用。长期躁、遗忘、特别是近期记忆了下降，轻者在停止接触后可恢复，4、噪声对人体的危害生产性噪声或工业噪声。生产性噪声包括机械性噪声：如冲压、打磨发出的声音；流体动力性噪声：如空气压缩或释放(汽笛)发出的声音和电磁性噪声：如变压器发出的声音。5、粉尘对人体的危害尘漂浮于空气中,主要通过呼吸道侵入人体。粉尘作为一种异物，尘对健康的影响是这一系列生理反应和病理反应的过程和结局。五、在事故现场如何救治中毒患者?天应用温水)。同时应做好对中毒者保护生命指征(呼吸、心跳)六、如何预防职业病危害?1.毒物控制：从根本上不直接接触，用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、2.噪声控制：通过控制噪声源，采用无声或低声设备代替强噪声设备如用无声液压代替高噪声的锻压、焊接代替铆焊等。3.粉尘控制：主要通过改革工艺过程、革新生产设备，如代替石英砂为铸型材料以减轻粉尘危害。采用湿式作业、密闭、4.加强对职工进行防毒、防尘、防噪知识的宣传、培训，5.严格职业病防治管理制度，企业由专人负责职业卫生工作，强化法制监督管理。6.对接触职业病危害因素人员做好健康监护，做好职工的七、为什么要对建设项目进行职业病危害控制效果评价?2、是通过建设项目职业病危害控制效果评价，分析和确定建设项目在生产过程中存在的职业病危害因素的种类和产生的主要环节，检测其浓度(或强度),评价其职业病危害程度及职八、职业病防治的重要性?制和消除职业病危害，防治职业病。职业病是一类与工业发展、产业的发展和新技术的引进，我国的职业病防治工作遇到了前所性职业中毒等急性职业病时有发生，甚至酿成群死群伤的重大事故；以尘肺病为代表的慢性职业病则呈现出聚集性发病的特点，及其家庭造成了悲剧，同时也给国家和地方经济造成重大损失。据国际劳工组织报告，全球职业伤害导致的经济损失占全球GDP的4%。我国是世界上职业病危害严重的国家之一，其经济九、生产性有害因素的不良影响有哪些?5、生产性有害因素排放到外环境污染大气、水源和土壤，十、作业工人为什么要养成良好的卫生习惯?人养成良好的卫生习惯是防止有毒有害物进入机体的直接而有十一、什么是噪声?1、对听力损害，国家规定车间环境内噪声不得超过90分汞)某些气态毒物(如氰化氢)也可经皮肤吸收。在生产过程中由生产性毒物引起的中毒性疾病叫作职业中毒。职业中毒可表现为急性、亚急性和慢性中毒三种类型。短期或者一次接触大量毒物引起的中毒为急性中毒；小量毒物长期、反复进入人体引起的中毒为慢性中毒；介于急、慢性中毒十七、苯中毒有哪些疾病症状?和造血系统症状为主的急慢性中毒。早期表现为头晕、头痛、乏力、睡眠不佳、记忆力减退等，如不及时采取治疗措施，预后较差十八、什么是生产性粉尘?生产性粉尘是指能较长时间飘浮在生产环境空气中的固体微粒。粉尘分类方法很多，按其性质可分为三类：十九、如何预防电光性眼炎?电性眼炎可用0.5%-7%地卡因滴眼，采用冷敷，并用抗生二十、什么是职业性皮肤病?二十一、劳动者应如何提高自我保护意识?宣传教育和培训，掌握本车间工作岗位的有害因素种类、后果、2、劳动者在就业前必须进行职业健康检查，了解自己是否动者，不宜从事接触刺激性气体和粉尘的作业；患有明显神经、业后必须定期进行职业性健康检查，以便早期发现职业病损害，3、劳动者必须学会使用个人防护用品。个人防护措施是职业病预防工作中的一项重要预防措施，它可以防御职业病素对人体的危害。常用的个人防护用品有防尘(毒)口罩、防护4、劳动者必须养成良好的个人卫生习惯。良好的个人卫生内吸烟、进食，勤洗手，下班后更衣、洗澡沐浴等好习惯。5、保健膳食对预防职业病的发生也有一定的辅助作用。保挥某些营养成分的解毒作用。二十二、工伤如何认定?意外伤害的；4、患职业病的；落不明的；生要求?2、有与职业病危害防护相适应的设施；4、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设康的要求；二十四、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；2、制定职业病防治计划和实施方案；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。二十五、职业病公告栏如何设置及公布那些内容?产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，二十六、对用人单位提供职业病危害设备有哪些要求?二十七、劳动合同中对职业病危害有什么要求?用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，二十八、职业病防治负责人是谁?对其有何要求?用人单位对劳动者在职业病防护方面应进行什么培训?用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负用人单位应当对劳动者进项上岗前的职业卫生培训和在岗二十九、用人单位如何建立职业健康监护档案?的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、(2018年修正全文)(2001年10月27H第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第上一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法)的决定》第一次修正根据2016年7月2日第上二届企国人律的决定》第二次修正根据2017年11月4H第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改《中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正根据2018年12月29H第上三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改(中华人第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第七章附则第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监督管理部门)应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。第十条国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治卫生监督管理部门依法履行职责。第十一条县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，第十二条有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务第十三条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合下列职业卫生要求：(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(二)有与职业病危害防护相适应的设施；(三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。卫生行政部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收第十九条国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专工作；(二)制定职业病防治计划和实施方案；(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。第二十一条用人单位应当保障职业病防治所需的资金第二十二条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，第二十三条用人单位应当优先采用有利于防治职业病第二十四条产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第二十五条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。第三十条任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。第三十一条任何单位和个人不得将产生职业病危害的第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利(一)获得职业卫生教育、培训；(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第四十条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。第四十二条职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，第四章职业病诊断与职业病病人保障承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：(一)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；(二)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；(三)具有健全的职业病诊断质量管理制度。第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：(一)病人的职业史；(三)临床表现以及辅助检查结果等。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情第四十九条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。劳动者对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。第五十条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。