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会计实操文库PAGE1-《调薪签呈》-企业管理尊敬的[领导称呼]：主题：关于[员工姓名]调薪申请一、员工基本情况员工姓名：[员工具体姓名]所在部门：[部门名称]职位：[具体职位]入职日期：[具体日期]二、调薪事由1.工作表现卓越[员工姓名]自入职以来，工作态度积极主动，责任心强。在日常工作中，始终保持高度的敬业精神，高质量地完成各项任务。无论是在[列举具体项目或工作任务]中，都展现出了出色的专业能力和解决问题的能力。其工作成果得到了同事和上级的一致认可，为部门的发展做出了重要贡献。2.能力提升显著在工作期间，[员工姓名]积极学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。通过参加[培训课程名称或自我学习的领域]等培训和学习活动，其专业知识和技能得到了进一步的提升，能够更好地适应公司业务发展的需求。3.市场行情变化经对同行业同职位薪资水平进行调研，目前我公司该职位的薪资水平已低于市场平均水平。为了保持公司在人才市场的竞争力，吸引和留住优秀人才，有必要对表现突出的员工进行适当的调薪。三、调薪建议建议将[员工姓名]的薪资从目前的[现薪资金额]调整为[调整后薪资金额]，调薪幅度为[X]%。此次调薪自[具体生效日期]起执行。四、预期效益1.激励员工积极性合理的调薪将极大地激励员工的工作积极性和创造力，促使员工更加努力地为公司工作，提高工作效率和质量。2.增强员工忠诚度通过调薪，让员工感受到公司对他们的重视和认可，增强员工对公司的忠诚度，减少人才流失。3.提升公司竞争力保持具有竞争力的薪资水平，有助于公司吸引更多优秀人才，提升公司的整体竞争力。五、部门意见[部门负责人姓名]：经过对[员工姓名]的工作表现进行全面评估，我认为该员工确实表现出色，值得给予调薪。同意此次调薪申请。签名：[部门负责人签名]日期：[具体日期]六、人力资源部意见人力资源部对[员工姓名]的工作表现和市场薪资水平进行了综合评估，认为此次调薪申请合理。建议批准此次调薪申请。签名：[人力资

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