《酒店用工合同》

《酒店用工合同》合同目录第一章：定义与解释第二章：合同双方第三章：雇佣关系第四章：工作职责第五章：工作时间和休假第六章：劳动报酬第七章：社会保险和福利第八章：保密与知识产权第一章：定义与解释1.1定义（1）“酒店”指甲方经营的酒店；（2）“员工”指甲方雇佣的乙方；（3）“工作地点”指甲方指定的酒店所在地；（4）“劳动合同”指甲方与乙方签订的具有法律效力的书面文件；（5）“规章制度”指甲方制定的各项管理规定。1.2解释1.2.1本合同的条款应根据其文义、合同目的、交易习惯及诚实信用原则进行解释。1.2.2本合同中的仅为方便阅读，不影响合同条款的解释。第二章：合同双方2.1甲方信息2.1.1甲方名称：_______2.1.2甲方地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3身份证号码：_______2.2.4联系地址：_______2.2.5联系电话：_______第三章：雇佣关系3.1雇佣关系确立3.1.1甲方同意雇佣乙方，乙方同意在甲方酒店工作。3.1.2本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。3.2雇佣关系的终止3.2.1合同期满，双方未续签劳动合同，雇佣关系自动终止。3.2.2双方协商一致，可以解除劳动合同。3.2.3甲方或乙方依法解除劳动合同的，应提前通知对方。第四章：工作职责4.1乙方职责4.1.1乙方应根据甲方的安排，从事_______岗位工作。4.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。4.2甲方职责4.2.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。4.2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。第五章：工作时间和休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间按照国家相关规定执行。5.1.2甲方根据业务需要，可以对乙方的工作时间进行调整。5.2休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇。5.2.2甲方根据实际情况，可以安排乙方进行调休。第六章：劳动报酬6.1工资6.1.1乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行。6.1.2甲方按时足额支付乙方工资。6.2奖金和津贴6.2.1乙方按照甲方规定享有奖金和津贴。6.2.2甲方根据乙方的工作表现，可以给予奖励。第七章：社会保险和福利7.1社会保险7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。7.1.2乙方依法享受社会保险待遇。7.2福利待遇（1）免费提供住宿；（2）免费提供工作餐；（3）其他福利待遇。第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密予以保密。8.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2知识产权8.2.1乙方在任职期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。8.2.2乙方离职后，仍应遵守相关知识产权法律法规。第九章：培训与发展9.1培训9.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训。9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。9.1.3甲方为乙方提供培训期间的必要费用。9.2职业发展9.2.1甲方为乙方提供职业晋升的机会。9.2.2乙方在职业发展过程中，应遵守甲方的相关制度。第十章：劳动纪律10.1乙方纪律10.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。10.1.2乙方不得私自泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。10.2甲方法律责任10.2.1甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行处罚。10.2.2甲方应依法对乙方的违纪行为进行处理。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方经协商一致，可以变更合同内容。11.1.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字确认。11.2合同解除11.2.1在合同期限内，双方经协商一致，可以解除合同。11.2.2甲方或乙方依法解除合同的，应提前通知对方。第十二章：争议解决12.1协商解决12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商解决争议的期限为_______天。12.2诉讼解决12.2.1双方协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.2诉讼过程中，双方应依法履行诉讼义务。第十三章：违约责任13.1乙方违约13.1.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。13.1.2乙方违反保密义务的，应支付违约金。13.2甲方违约13.2.1甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。13.2.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付逾期付款违约金。第十四章：不可抗力14.1不可抗力14.1.1双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，应立即通知对方。14.1.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2不可抗力后果14.2.1不可抗力事件消失后，双方应继续履行合同。14.2.2不可抗力事件导致合同目的无法实现时，双方可以解除合同。第十五章：其他约定15.1合同效力15.1.1本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。15.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括：乙方岗位职责、甲方规章制度等。15.2.2附件与本合同具有同等法律效力。附件部分：附件一：乙方岗位职责（详细内容）附件二：甲方规章制度（详细内容）签字部分：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整。说明1.1.1：甲方在调整乙方岗位时，应考虑乙方的专业技能和实际工作表现。说明1.1.2：甲方应提前通知乙方岗位调整的事宜，并为乙方提供必要的岗位培训。附加条款1.2：甲方有权对乙方进行定期或不定期的考核。说明1.2.1：甲方应制定公平、公正的考核标准，并告知乙方。说明1.2.2：考核结果作为乙方工资调整、职位晋升的依据。附加条款1.3：甲方有权要求乙方在合同期限内不得在其他同类企业兼职。说明1.3.1：乙方应遵守甲方规定，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职活动。说明1.3.2：如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。说明2.1.1：甲方应确保乙方在工作期间的人身安全。说明2.1.2：甲方应定期对工作环境进行安全检查，并对安全隐患进行整改。附加条款2.2：乙方有权要求甲方按时足额支付工资及各项福利待遇。说明2.2.1：甲方应按照合同约定支付乙方工资。说明2.2.2：甲方迟延支付工资的，应支付逾期付款违约金。附加条款2.3：乙方有权在合同期限内提出辞职。说明2.3.1：乙方应提前通知甲方辞职事宜，通知期限为_______天。说明2.3.2：乙方在辞职期间，应完成交接工作，确保甲方利益不受损失。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介有权收取服务费。说明3.1.1：服务费标准由第三方中介与甲方、乙方协商确定。说明3.1.2：服务费应在合同签订后_______日内支付。附加条款3.2：第三方中介应