临时工用工合同协议书2024年

临时工用工合同协议书2024年通用合同编号：__________临时工用工合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工用工事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方的指导下，负责完成甲方指定的工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，提供相应的技能和劳动。二、工作时间1.乙方的工作时间根据甲方生产经营需要而定，最长不超过六个月。2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，特殊情况需加班的，按照甲方加班规定执行。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬根据甲方生产经营情况和乙方提供的劳动确定，按小时计酬。2.乙方的工资支付周期为每周，甲方应在每月底前支付乙方当月工资。3.乙方加班工资按照甲方加班工资规定支付。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工作受伤或患病的，甲方按照相关法律法规承担相应待遇。2.乙方参加甲方所在地的医疗保险、养老保险等社会保险，具体待遇按照相关法律法规和甲方规定执行。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规定。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应遵守甲方对文件的保密规定，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方因严重违反甲方规章制度或失职犯罪的，甲方有权立即解除合同。3.甲方因生产经营需要，有权提前解除或终止合同，但应提前通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方技能证明文件3.甲方规章制度4.甲方保密协议5.工伤保险政策文件6.医疗保险和养老保险相关政策文件7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动：乙方未按照甲方安排的工作任务提供劳动，或未按时完成工作。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间支付乙方的劳动报酬。4.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，或未保障乙方人身安全。5.甲方提前解除或终止合同未通知乙方：甲方未提前通知乙方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作不满六个月的劳动者。2.工伤保险：指为在工作中因意外受伤或患病的劳动者提供医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。5.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少劳动过程中的事故和职业病，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度不端正：及时沟通，明确工作要求和标准，加强培训和管理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，安排合适的工作任务，逐步提升工作能力。3.甲方未按时支付工资：严格按照合同约定的支付周期支付工资，避免延迟支付。4.甲方未提供劳动保护设施：加强安全生产管理，配备符合国家标准的劳动保护设施。5.发生劳动争议：及时协商解决，无法解决的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。