2024医院聘用协议书

2024医院聘用协议书合同编号：__________医院聘用协议书甲方（聘用方）：__________医院地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：________________地址：________________________身份证号码：_________________联系电话：____________________鉴于甲方为依法设立的事业单位，具备医疗机构执业许可证，具有聘用医疗专业人员的资质；乙方具备相关医疗专业技能和资质，愿意加入甲方从事医疗工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和任期1.1乙方担任甲方医院__________职位，负责__________工作。1.2乙方的任期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。二、乙方的待遇2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过____小时。2.2乙方享受甲方规定的工资待遇，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.3乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。2.4乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险以及年假、节假日福利等。三、保密条款3.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、患者隐私等信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。五、合同的解除和终止5.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本协议。5.2乙方因离职、退休、死亡等原因导致合同终止。5.3甲方因法定原因解除本协议的，应提前通知乙方。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________医院乙方（受聘方）：________________法定代表人：_________________身份证号码：_________________联系电话：____________________联系电话：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应确保乙方的执业环境符合国家相关法律法规和行业标准，提供必要的医疗设施和防护用品。1.2甲方有权根据医院工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。1.3甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供继续教育和专业培训的机会。1.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。1.5甲方应对乙方的工作成果和知识产权给予保护，未经乙方同意，不得擅自使用或披露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应严格遵守医疗行业的职业道德和行为规范，诚实守信，为患者提供优质的医疗服务。2.2乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务，不得无故迟到、早退或请假。2.3乙方应积极参与医院的各项活动和培训，提高自身的业务水平和综合素质。2.4乙方应妥善保管甲方的机密资料和患者信息，不得泄露或滥用。2.5乙方应遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1若本协议的签订涉及第三方中介，中介方应具备合法的资质和信誉，并承担促成合同成立的义务。3.2甲方和乙方应与中介方明确约定中介费用和相关支付方式，并按照约定及时支付。3.3中介方在合同履行过程中应保持中立立场，不得干预甲乙双方的正常经营活动和决策。3.4中介方应按照约定提供相关服务，如信息咨询、沟通协调等，并承担相应责任。3.5甲方和乙方应自行承担与中介方相关的风险和损失，包括但不限于中介方的违约或违法行为导致的相关损失。一、附件列表：1.乙方个人简历和资质证明文件2.甲方医院执业许可证和相关资质文件3.社会保险缴纳证明文件4.甲方医院规章制度5.乙方继续教育和专业培训的相关资料6.知识产权保护协议7.第三方中介的资质证明文件8.中介服务协议9.甲方和乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工资待遇或福利保障，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务或迟到、早退、请假未经允许，视为违约。3.乙方泄露或滥用甲方机密资料和患者信息，视为违约。4.甲方未按约定提供继续教育和专业培训机会，视为违约。5.第三方中介未按约定提供服务或干预甲乙双方正常经营活动，视为违约。6.甲方和乙方未按约定支付中介费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗机构执业许可证：指国家卫生健康委员会颁发的，允许医疗机构开展医疗活动的许可证书。2.继续教育：指医务人员在取得执业资格后，为提高业务水平、更新知识而参加的培训和教育。3.知识产权：指医疗机构和医务人员在医疗工作中创造的科技成果、作品等依法享有的专有权利。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。5.保密义务：指合同双方对合同内容和双方商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和设施不符合要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方改善工作环境和提供必要设施。2.工资待遇和福利保障不足：乙方应与甲方协商，要求甲方按照约定提供工资待遇和福利保障。3.继续教育和专业培训机会不足：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供更多的培训机会。4.机密资料和患者信息泄露：乙方应严格遵守保密规定，如发现泄露情况，应立即报告甲方并采取补救措施。5.第三方中介服务不符合约定：乙方应与中介方沟通，要求中介方按照约定提供服务，并可依法解