工厂生产劳务派遣协议书(2024版)

工厂生产劳务派遣协议书(2024版)合同编号：__________工厂生产劳务派遣协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产需要，需将部分员工派遣至乙方从事相关工作，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方同意派遣__________名员工到乙方工作，派遣人员名单详见附件。（1）岗位名称：__________（2）岗位职责：__________（3）工作地点：__________第二条派遣期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为派遣人员支付工资、福利及社会保险等费用。3.2派遣人员的工资标准为：__________元/月。3.3派遣人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行。3.4甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员实行岗位培训，确保其具备岗位所需的专业技能和素质。4.2乙方应建立健全派遣人员的管理制度，对派遣人员进行考核，确保其遵守乙方的规章制度。4.3甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和培训，提供必要的技术支持和服务。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定金额的__________%。5.2甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合约定标准的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本协议。5.3乙方未按照约定支付工资、福利及保险等费用的，甲方有权要求乙方支付，并有权解除本协议。第六条争议解决本协议在履行过程中发生纠纷的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员名单

2.派遣岗位描述

3.工资标准及福利政策

4.社会保险缴纳证明

5.管理和培训方案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量派遣人员：指甲方未在协议约定的时间内派遣足够数量的派遣人员，或派遣人员不符合协议约定的标准。

2.甲方未支付派遣人员工资、福利及保险：指甲方未按照协议约定时间和标准支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

3.乙方未按约定支付费用：指乙方未按照协议约定时间和标准支付甲方应得的费用。

4.未按约定履行管理和培训义务：指甲方或乙方未按照协议约定履行对派遣人员的管理和培训义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（派遣人员）签订劳动合同，将其派遣至接受单位（乙方）从事工作，并由用人单位支付工资、福利及保险等费用的用工形式。

2.派遣单位：指与派遣人员签订劳动合同，并支付工资、福利及保险等费用的用人单位。

3.接受单位：指接受派遣人员从事工作的单位。

4.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合约定标准：解决办法：甲方应重新派遣符合标准的人员，或与乙方协商调整派遣人员。

2.甲方未按约定时间支付费用：解决办法：乙方可与甲方协商解决，要求甲方及时支付费用。

3.乙方未按约定支付费用：解决办法：甲方可与乙方协商解决，要求乙方及时支付费用。

4.管理和培训纠纷：解决办法：双方应加强沟通，根据协议约定履行管理和培训义务，如有必要，可寻求专业机构进行调解。五、所有应用场景：1.甲方为生产需求，需将部分员工派遣至乙方工作。

2.乙方需要