高管聘用合同(2024版)

高管聘用合同(2024版)合同编号：__________高管聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条职务及职责1.1乙方担任甲方的高级管理人员，具体职务为：__________。1.2乙方应全面履行职务，协助甲方制定并实施企业发展战略，提高企业经营管理水平，确保企业持续稳定发展。1.3乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范，维护甲方的合法权益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据乙方的年度绩效考核结果，一次性发放；（3）津贴：按国家规定和甲方规章制度执行。3.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体作息时间如下：（1）上午：__时至__时；（2）下午：__时至__时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.高管简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.工作经历证明文件5.相关资格证书6.企业规章制度7.薪酬福利政策8.企业商业秘密文件9.合同续签申请表格10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方未全面履行职务，导致甲方经济损失。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。5.甲方未按时足额支付乙方薪酬。6.甲方未提供乙方规定的工作条件。7.甲方未按约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.高级管理人员：指在企业中担任重要职务，负责企业经营管理的人员。2.职务：指乙方在甲方担任的具体工作岗位和职责。3.薪酬待遇：指乙方的工资、奖金、津贴等经济收入。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后对甲方提供的保密信息予以保密的义务。5.违约金：指违反合同约定方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未到岗或提前解除合同：按照合同约定扣除违约金，并依法追究责任。2.乙方泄露商业秘密：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并依法追究责任。3.乙方未全面履行职务：进行绩效考核，根据考核结果采取相应措施，如培训、调整岗位等。4.甲方未支付薪酬：按照合同约定支付乙方应得的薪酬，并承担违约责任。5.甲方未提供工作条件：甲方应及时提供相应的工作条件，确保乙方正常开展工作。6.甲方未提供休假待遇：按照国家规定和甲方规章制度给予乙方相应的休假待遇。五、所有应用场景：1.企业招聘高层管理人员。2.高层管理人员与企业签订劳动合同。3.明确高层管理人员的职责和权益