【就业指导课件】第4章-就业途径、职业定位

任课老师办公室emailxxxxxxxxx第四章

职业定位“职业定位”的含义及其重要性如何做好自身的职业定位？就业途径与准备Wellbegunishalfdone第1节第2节第3节Wellbegunishalfdone第1节就业途径与准备Wellbegunishalfdone毕业后出路在哪？？？考公务员？找工作？创业？出国？考研？第1节就业途径与准备一、大学生就业途径及其特点（1）国家机关（2）事业单位（3）国有、集体企业1、公有制单位就业

泛指国家党政机关或团体为实现其职能而设立的，负责指挥和控制行政活动的机构。是国家主权和公共事务管理的承担者。（1）国家权利机关：中央和地方各级权力机构（2）国家行政机关：国家权力机关的执行机关，如国务院、地方各级人民政府（3）国家审判机关：各级人民法院（4）国家检察机关：各级人民检察院（5）中国共产党各级机关（6）民主党派各级机关（7）各级中国人民政治协商会议（8）社会团体（1）国家机关（2）事业单位

指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。具备公益性和国有性两大特点。包括：（1）农林牧渔水利事业；（2）勘察、建筑设计事业；（3）地质普查和勘探事业；（4）交通运输事业；（5）房地产管理、公用事业和咨询服务；（6）卫生、体育和社会福利事业；（7）教育、文化艺术和广播电影电视事业；（8）科学研究和综合技术服务事业；（9）其它事业。如人才交流中心（3）国有、集体企业国有企业：我国的国有企业又称全民所有制企业，是指所有权归国家所有，依法登记注册，自主经营，自负盈亏，独立核算的生产经营组织。主要包括关系国计民生的重要部门的所属企业。如铁路、邮电、银行及大型厂矿或公司。企业具有法人资格，资产归国家所有。集体企业：是指劳动群众共同占有生产资料，所有权归群众集体所有。如农村信用合作社等。公务员：一般是指政府机关工作人员，即在各级国家行政机关依法行使行政权、执行国家公务的在职人员(不包括工勤人员)。到国家各级政府机关工作（工勤人员除外），必须通过国家公务员考试。在我国现阶段，党的机关、人大机关、政协机关、人民法院、人民检察院、群众团体机关招考工作人员原则上参照公务员招考办法同期进行。附：公有制单位就业的有关政策

2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》和2006年1月1日起执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》均规定：对国家机关、事业单位等公有制单位录用公务员和招聘人员提出了“凡进必考”的要求。（1）个体经济组织（2）私营企业（3）港澳台投资企业（4）外商投资企业（5）民办非企业单位2、非公有制单位就业生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有和支配。（1）个体经济组织（2）私营企业生产资料归个人所有，以雇佣劳动为基础，依法注册、登记的生产经营组织，所有权属于个人企业主，一般资金规模不大。涉及的行业为服务、修理、手工、饮食、零售商业等。是国有企业无法代替的，在社会主义市场经济中起到了不可低估的作用。依照有关法律，由港澳台地区投资者在内地全额或部分投资设立的企业。（3）港澳台投资企业（4）外资企业指外国的企业、其它经济组织或个人，依照中国的法律和行政法规，经中国政府批准，设在中国境内，全部资本由外国投资者投资的企业。外企对人才的主要吸引力在于薪酬比较高，良好的工作环境，科学化的管理，较公平的竞争和发展机会，能够较好地实现自身价值。企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人，利用非国有资产举办的从事非营利社会服务活动的社会组织。如：民办教育、民办医疗卫生单位、民办文化单位、民办民政福利单位等。（5）民办非企业单位（1）要有肯吃苦的思想准备

“时间就是金钱，效率就是生命”。这些单位一般劳动强度大，工作效率高，管理制度严格，对工作人员的工作要求也更为苛刻。因此要做好吃苦耐劳的心理准备。（2）要有一定的风险意识

这种风险意识来自两个方面：一是面临激烈的市场竞争。这些企业在市场经济的海洋中并非个个坚如磐石，倒闭、破产者屡见不鲜，若你进入的外商投资企业因经营不善而倒闭了，你应承受得住这种压力，坦然面对现实。二是企业内部的竞争也是激烈的，对每一个人来说都面临适者生存、不适者被淘汰的选择。一旦被解聘，切不可无所适从，垂头丧气，而应振奋精神，寻找新的机会。附1：非公有制企事业对应聘者的特殊要求（3）要具备多方面的能力非公有制企业讲求效益，人员精简，因而要求应聘者具备多种能力。单一的仅仅只能从事某一种工作的应聘者竞争力相对而言也就略显薄弱。其中，外资企业对应聘者的外语水平、公关意识有较高的要求。附2：非公有制单位就业的发展趋势和政策支持发展趋势：公有制经济单位就业人员比重由20世纪90年代的94.5%下降到2003年的54.7%。国有企业下岗失业人员有65.2%在个体、私营企业中实现了再就业。非公有制经济已成为扩大就业的重要渠道。政策支持：《18号文件》1、省会及省会以下城市取消落户限制2、在专业技术职称评定上，要与国有企业员工一视同仁3、申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，要根据情况给予重视和支持4、参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。3、灵活就业

灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式。包括：自由职业自主创业短期应聘某单位（1）自由职业（SOHO）自由职业指依靠自身的专业知识和技能，以个体劳动为主，为社会提高合法的服务性劳动，从而获取劳动报酬的一类职业。——“干什么都听自己的。”如：作家、自由撰稿人、翻译工作者、家庭教师、广告设计、网页设计等。（2）自主创业（1）含义：顾名思义就是自己创立事业。指个人与他人合作开办公司、创办企业等创业活动。目前已成为大学毕业生一种新型的就业途径。（2）自主创业者应具备的基本素质：心理素质：自信、果断、坚韧知识素质：基础知识、专业知识能力素质：创新能力、管理能力、社交能力、分析决策能力、学习能力资金来源：稳定、充足人脉资源：较宽泛的人际交往网络（3）短期应聘某公司附：灵活就业的发展趋势和政策支持发展趋势：随着就业制度和人事制度的进一步深化改革，国家对灵活就业的政策措施将不断健全和完善，选择灵活就业的毕业生将会越来越多。政策支持：《18号文件》大学生志愿服务西部计划“三支一扶”计划农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划农村学校教育硕士师资培养计划大学毕业生进村、进社区：2006年起重庆计划:2003年起省(市)委组织部选调:2000年起4、国家或地方项目就业6、参军附：《部队单位应聘须知》

大学生参军不仅是国家宪法、兵役法规定的公民应尽的义务，也是广大高校毕业生报效祖国、施展才华的广阔天地。大学生参军是自愿为基础的。毕业生参军的条件：按照总部的有关规定，接收对象应是参加全国普通高校统一考试录取的应届大学毕业生。基本条件是：拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服役的政治条件；//学习成绩在良好以上；本科毕业生年龄不超过25周岁；//身体健康，符合军队招收学员体格检查标准。//到基层指挥岗位工作的毕业生，在不影响工作的前提下，视力标准可适当降低。5、考研或出国Wellbegunishalfdone二、用人单位对毕业生的要求（1）学习成绩（2）精神层面（3）综合职业能力1、用人单位对毕业生的总体要求2、企业对专业人才的要求21世纪是竞争越来越激烈的时代，迅速变化的时代要求不断地创新。21世纪的人才首先要拥有创新意识、创新能力；其次，将创新思维转化为实际成果、实现其社会价值。六项能力三种素质（1）合理利用与支配各类资源的能力（2）处理人际关系的能力（3）获取信息并利用信息的能力（4）综合与系统分析能力（5）运用特种技术的能力（6）较强的社会活动和交往能力应具备的六项能力：应具备的三种素质：（1）基本技能（2）思维能力（3）个人品质Wellbegunishalfdone（1）思想政治素质较高的毕业生（2）有事业心和责任感的毕业生（3）基础扎实，知识面宽，学习成绩好的毕业生（4）能吃苦耐劳的毕业生（5）动手能力强，有创新精神的毕业生（6）有组织管理能力，善交际的毕业生3、备受用人单位的青睐的毕业生三、就业准备1、学习创新能力现代社会是一个知识、技术不断更新的社会，从个人适应社会的角度而言，现代社会又是一个学习型社会。学习和掌握新知识、新技术的能力是现代大学生适应竞争的一项基本素质和能力。——珍惜在校时机，培养就业核心能力3.解决问题能力学习、做事要主动，要敢于表现自己的能力；做一个敢于负责任的人。解决问题能力就是将专业知识转化为实际操作的能力。

专业实践能力不强是当前大学生普遍存在的问题，也是为什么用人单位青睐有工作经验的应聘者，而挑剔应届毕业生的一个重要原因。2.较强的主动性和责任感市场经济的竞争遵循的是优胜劣汰的原则，是成功与失败俱存的共同体，参与竞争就难免遇到挫折，大学生应当对择业中的压力挫折有充分的思想准备，敢于面对现实，把压力、挫折看成是锻炼意志、增强能力、提高心理素质的一场考验。4.压力承受能力适应社会生活的一个基本内容就是与人打交道，这决定了人际交往和沟通的重要性。

大学生要获得和胜任一个理想的职业，人际沟通和协作能力是必不可少的。提高人际沟通和协作的能力就是要学会主动地沟通与协作，不能自我封闭，对待分歧要学会求同存异、和而不同。5.沟通协作能力Wellbegunishalfdone第2节“职业定位”的含义及其重要性Wellbegunishalfdone

职业定位是职业生涯规划的关键内容。不同的职业定位，意味着不同的职业选择，同时也意味着将进入不同的行业。第2节“职业定位”的含义及其重要性Wellbegunishalfdone招聘会上人山人海。但调查显示，真正明白自己适合何种职业的人却为数不多。自身定位不清，更遑论有清晰的职业发展计划。Wellbegunishalfdone两层含义：1、确定自己你是谁，你适合做什么工作；2、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。一、职业定位的含义Wellbegunishalfdone（1）定位准确，才会持久地发展自己；（2）定位准确，才会善用自己的资源；（3）定位准确，才会抵抗干扰，不轻易放弃；（4）定位准确，才会让合适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，

或者让你的所有关系帮助你。二、职业定位的重要性用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种：一种是“只要单位要我，让我干什么都行”的人；第二种是要高职位、高薪水，但是能力和岗位需求明显有差异的人。Wellbegunishalfdone二、职业定位的重要性（1）简历和面试中，不能准确地介绍自己致使面试官不能迅速地了解你；有的在职业上摇摆不定，使得单位不敢委以重任；还有的人经常换工作，使得朋友们不敢积极相助。（2）

选择了并不适合自己的工作，而无法体会如愿以偿的感觉。把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。（3）给自己准确定位，你就会理性地面对外界的诱惑：钱的诱惑。（4）过于分散精力会让你失去原有的优势。集中精力地发展，而不是“多元化发展”，是职业发展的一个规律。很多人涉足很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。Wellbegunishalfdone第3节如何做好自身的职业定位？定位原则定位方法应注意的问题定位的策略第3节如何作好自身的职业定位？Wellbegunishalfdone一、职业定位的原则大学生对自己未来职业进行定位时，需要把握一些基本原则，依靠这些原则可以快速正确地缩小自己的定位选择空间，从而使职业定位开始变得清晰起来。1、择己所爱职业定位首先要想到自己喜欢哪种职业，或者对哪种职业比较感兴趣。一个对所从事职业感兴趣的人，能够充分发挥其才能，且能保持长时间高效率、不疲劳；而对所从事职业不感兴趣的人，则只能发挥其才能的一部分，且容易精疲力竭。Wellbegunishalfdone中文名：罗大佑出生地：台湾台北出生日期：1954年7月20日职业：歌手毕业院校：台湾中华医学院代表作品：光阴的故事、童年主要成就：“华语流行乐教父”罗大佑的自述：在我成长的环境中，医学是很重要的一课。爸爸是医师，妈妈是护士，姐姐是药剂师，哥哥则是牛津大学的心脏医学博士，所以家人谈话常以医学为中心。但我与音乐更早就有接触，小时候学过钢琴，也很喜欢听歌，无论西洋歌曲、日本歌曲，一直都很有兴趣。但是家人不让我放弃行医，所以我就一边当医师，一边搞音乐。从来我觉得跟音乐有一种契合感，在音乐方面的发展可能会比较大一点，况且台北有那么多医师，实在不缺罗大佑一个人。所以我最后就闹革命，我跟爸爸说：“如果再逼我回来当医师，我就跟你脱离父子关系。”我终于走出自己的路。我一直认为时间是人生最重要的一个元素，我花了二十年才知道我要干什么，所以一定要多花一点时间，多接触一些东西，才能明白自己的能力和兴趣。人只有在做自己有兴趣的事情时，才能发挥最大的能力，清楚生命的价值。Wellbegunishalfdone2、择己所长在人才市场的就业竞争中，大学生必须善于从与竞争者的比较中来认清自己的所长和所短，亦即竞争的优势和劣势。按照“择己所长、扬长避短”的原则进行具体的职业定位。为了真正能择己所长，大学生应特别注意要尽可能学以致用，发挥自己的专业特长，把未来的职业定位在与自己所学有较密切联系的行业领域。Wellbegunishalfdone直到武术指导出身的袁和平认识了成龙。袁和平发现，成龙不适合演那类具有叛逆性的英雄，也演不了那种英俊潇洒的正面英雄形象。但成龙身上有一种与众不同的特别味道。除了身手敏捷、灵活，动作很有韵味与节奏，成龙特有的调皮精灵的气质更为独特。最后袁和平下了结论，这种带孩子气的调皮极具喜剧色彩，若是让成龙扮演喜剧性的人物一定能成功。

袁和平慧眼识才，《蛇形刁手》、《醉拳》成为成龙从影生涯的转机，奠定了他日后走红的基础。幸而成龙自此对自己今后的方向有了明确的认识--要做自己、发挥自身长处。成龙：职业成功在于准确定位Wellbegunishalfdone3、择市所需任何职业的兴起、发展、衰落及消亡均是由社会需要的变化引起的。大学生在进行职业定位时，不仅要了解当前的社会职业需求状况，还要善于预测职业随社会需要而变化的未来走向，以便能使自己的职业定位富有一定的远见。否则，一味死盯在眼前热门的职业上，可能导致长远的选择失误。可以预计，即使目前特别热门的许多职业也有可能随着社会需求的变化而成为昨日黄花。Wellbegunishalfdone4、择己所利职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人价值。大学生在择业时，要考虑职业带来的收益，尽可能使个人价值最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这里所指的利益，不是单纯的薪酬待遇等，而是要综合权衡多方面的因素，充分考虑国家和社会的需要，综合自己爱好、特长和个人需要，进而得出合理的结论。Wellbegunishalfdone二、职业定位的方法

人的兴趣可从不同的视角进行多种分类，而不同类别的兴趣关联着不同的适应性职业。1、依据兴趣倾向定位兴趣倾向适应性职业1.喜欢与人打交道记者、推销员、服务员、教师、行政管理人员等2.从具体产品的完成中得到满足室内装饰、园林、美容、手工制造、机械维修等3.喜欢干有规律的工作办公室、打字、统计等4.喜欢组织管理行政管理人员、企业管理人员、学校管理者5.喜欢社会福利和助人工作律师、咨询员、科技推广员、医生、护士等6.喜欢研究人的行为心理学、政治学、人类学、教育学、行政管理等研究工作7.喜欢从事科技事业生物学、天文学、物理学、工程学、地质学等研究工作8.喜欢抽象的创造性工作社会调查、经济分析、分类科学研究、新产品开发等9.喜欢操作机械驾驶员、机器制造、建筑、石油、煤炭开采等10.喜欢与具体事物打交道制图、勘测、工程技术、建筑、机械制造、出纳、会计等Wellbegunishalfdone2、依据能力倾向定位使用能力倾向来分析自己的职业定位时，不仅要考虑到自己从事各类工作所需的一般能力状况，包括注意力、观察力、记忆力、想象力、逻辑思维能力等，还要考虑到自己胜任某一职业要求而必备的专门能力如何。例如从事工程技术工作，就需要有坚实的专业基础和较强的动手能力；从事技术管理工作，就需要较强的技术和经济观念，对新技术产品的敏感性和鉴别能力以及周密的思维能力。Wellbegunishalfdone3、依据气质倾向定位气质是由生物特性决定的相当稳定而持久的心理特征，是行为的表现方式，体现了行为的速度、强度、灵活性等特点。心理学中一般把人的气质分为四种：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。Wellbegunishalfdone气质与职业：气质类型主要心理特征职业适应性胆汁质精力充沛，情绪发生快，动作急速而难以自制，内心外露，率直，热情，易怒，急躁，果敢较适应某些企业型职业，如公司经理、厂长、销售员、个体工商业者，也适应国家机关工作人员，但不适应公关人员、企业管理咨询人员、导游等。不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。多血质活泼好动，富于朝气，情绪发生快而多变，表情丰富，动作敏捷，乐观亲切，浮躁，轻率适应比较广泛的职业，适宜从事与人打交道的职业，如售货员、咨询、导游、外交、公关、司机、医生、律师、运动员、冒险家、侦探、汽车维修工、野生动物专家、测量工程师、教师、心理咨询员、街道、工会或妇联干部、企业管理者、推销员等气质类型主要心理特征职业适应性粘液质沉着冷静，情绪发生慢而弱，动作迟缓，内心少外露，坚毅，执拗，注意力不易转移，善于忍耐较适应调研型职业，做持久耐心细致的工作。如财物管理、出纳、会计、播音员、法官、法庭书记员、税收管理员、实验室的技术人员、人类学者、动物学者、化学学者、物理学者等。抑郁质柔弱易倦，情绪发生慢而强，易伤感而富于自我体验，动作细小无力，胆小，忸怩，孤僻适合职业：校对、统计、打字员、秘书等。也较适应艺术型职业，如作家、摄影家、作曲家、电影电视演员、画家、书法家等，但不适于企业管理、行政管理及公关人员等。WellbegunishalfdoneWellbegunishalfdone性格：一个人在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征。每一种职业都对性格品质有特定的要求，要适应这一职业，就必须具备这一职业所要求的性格特征。

一个人无论做出多少件事来，我们都可以在里面认出同样的性格4、依据性格倾向定位Wellbegunishalfdone(1)职业性格a.职业性格是人们对职业活动的态度和行为方式中表现出来的个性心理特征。b.职业性格是长期特定职业活动中形成的，具有稳定性。在以后的职业发展的过程中，职业技能和相关资质固然重要，但是，充分挖掘你自己的个性，找到性格特点、能力素质与职业需求之间的匹配度，才是最大限度地发挥自己的潜能，并尽可能快地达到成功的彼岸的关键。(2)职业性格的形成职业性格是在学习和职业活动中逐渐形成的。也就是说，从业者的职业性格可以在职业学习和活动中进行调适培养。

外部环境一定时，性格对重大决定的影响较大，有时直接改变了命运。性格影响着个人的心理准备和个人条件的改善，例如上进心强，就会不断寻找机会，进修、学习改变自身知识条件、经历以及观念，通过自身的努力增加了选择机会，他们成功的机会比安于现状的人多了不少。Wellbegunishalfdone

性格类型变化型重复型服从型独立型协作型劝服型机智型自我表现型典型职业记者、推销员、演员等纺织工、机床工、印刷工等办公室职员、秘书、翻译等管理人员、律师、警察、侦察人员等社会工作者、咨询人员等辅导员、行政人员、宣传工作者、作家等驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等演员、诗人、音乐家、画家等(3)职业与性格匹配Wellbegunishalfdone性格在很大程度上是来源于后天的培养，并不是无法改变的，每个人在社会中都会因为种种外界原因而改变原先的性格，也许这种改变会让你意外的发现自己的潜力。另外，人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发现你的个性与职业的匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补自身不足。同样，一个人在自己适宜的职业中不努力也不会成功。Wellbegunishalfdone5、依据价值观倾向定位价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等；支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；为人自认为正当的行为提供充足的理由。（1）职业价值观a、价值观是相对稳定的：价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。b、价值观在特定的环境下又是可以改变的：由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。社会地位

智力刺激

权力控制成就动机

轻松舒适

经济报酬

人际关系自主独立社会交往审美主义利他主义安全稳定追求新意（2）职业价值观类型三、职业定位的策略只考虑