人力资源服务公司2024招聘代理协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力资源服务公司2024招聘代理协议本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议目的1.2协议主体1.3协议范围第二条：服务内容2.1招聘代理服务2.2人力资源管理咨询2.3培训与发展服务第三条：服务期限3.1代理招聘服务期限3.2人力资源管理咨询期限3.3培训与发展服务期限第四条：费用与支付4.1服务费用4.2支付方式与期限4.3费用调整机制第五条：双方的权利与义务5.1人力资源服务公司的权利与义务5.2委托方的权利与义务第六条：保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1人力资源服务公司的违约责任7.2委托方的违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点与适用法律第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的权利与义务处理第十一条：附则11.1合同的解释11.2合同的生效与终止日期11.3合同的份数与保管第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1相关法律法规13.2服务项目详细说明13.3费用明细表第十四条：签署14.1双方签署的合同正本一份14.2双方签署的合同副本若干份第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议目的1.2协议主体本协议双方主体为：甲方（委托方）和乙方（人力资源服务公司）。1.3协议范围本协议范围包括乙方为甲方提供的招聘代理服务、人力资源管理咨询以及培训与发展服务等。第二条：服务内容2.1招聘代理服务乙方负责为甲方提供2024年度的招聘代理服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及后续跟踪等。2.2人力资源管理咨询乙方为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括但不限于组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系搭建、员工培训与发展等。2.3培训与发展服务乙方根据甲方需求，提供定制化的员工培训与发展服务，包括培训课程设计、培训师选拔、培训效果评估等。第三条：服务期限3.1代理招聘服务期限本协议代理招聘服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2人力资源管理咨询期限本协议人力资源管理咨询期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.3培训与发展服务期限本协议培训与发展服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：费用与支付4.1服务费用甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元，其中包括招聘代理服务费、人力资源管理咨询费以及培训与发展服务费。4.2支付方式与期限甲方在本协议签订后的30日内，向乙方支付服务费用总额的50%作为预付款。剩余的50%服务费用在2024年12月31日前根据实际服务情况进行结算。4.3费用调整机制如遇市场行情变化、政策调整等因素，导致乙方服务成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。第五条：双方的权利与义务5.1人力资源服务公司的权利与义务乙方应按照本协议约定，提供专业、高效的服务，确保甲方招聘工作的顺利进行。同时，乙方应严格遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。5.2委托方的权利与义务甲方应按照本协议约定，按时支付服务费用，并提供乙方所需的工作条件及配合事项。同时，甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方商标、标识等。第六条：保密条款6.1保密信息范围本协议涉及的保密信息范围包括甲方提供的招聘需求、候选人信息、商业秘密等。6.2保密期限双方对保密信息的保密期限为本协议有效期内以及协议终止后两年。6.3违约责任如一方违反保密条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条：违约责任7.1人力资源服务公司的违约责任乙方如未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方严重违约，甲方有权解除本协议。7.2委托方的违约责任甲方如未按照本协议约定支付服务费用或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。如甲方严重违约，乙方有权解除本协议。本部分内容共计2000字。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点与适用法律本协议争议的解决地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件本协议的变更需双方协商一致，并书面签署。变更内容应符合国家法律法规的规定。9.2合同解除条件任何一方提前解除本协议，需书面通知对方。解除协议的原因应符合国家法律法规的规定，并不得损害对方合法权益。第十条：合同的终止10.1合同终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）双方按照约定履行完毕本协议；（3）一方严重违约，另一方解除本协议；（4）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除。10.2合同终止后的权利与义务处理本协议终止后，双方对彼此的权利与义务关系立即终止。除本协议另有约定外，双方不再承担任何义务。第十一条：附则11.1合同的解释本协议未尽事宜，由双方协商决定。协议条款如有解释分歧，双方应本着公平原则予以解释。11.2合同的生效与终止日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议终止日期止。11.3合同的份数与保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方均妥善保管本协议，如发生丢失，应及时补签。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项除本协议明确规定的事项外，双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条：附件13.1相关法律法规本协议签订时，与双方权利义务相关的法律法规如下：（1）中华人民共和国劳动法；（2）中华人民共和国劳动合同法；（3）中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；（4）其他与招聘、人力资源管理相关的法律法规。13.2服务项目详细说明附件中详细说明本协议涉及的各项服务项目内容、标准、流程等。13.3费用明细表附件中详细列出本协议项下的服务费用明细，包括各项服务的费用、计算方式等。第十四条：签署14.1双方签署的合同正本一份本协议正本一份，由甲乙双方签署，具有法律效力。14.2双方签署的合同副本若干份本协议副本若干份，由甲乙双方签署，供双方留存备查。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求表详细列出甲方招聘的职位、人数、任职要求、工作地点等信息。附件二：人力资源管理咨询方案详细说明乙方为甲方提供的人力资源管理咨询内容，包括组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系搭建、员工培训与发展等。附件三：培训与发展方案详细说明乙方为甲方提供的培训与发展服务内容，包括培训课程设计、培训师选拔、培训效果评估等。附件四：服务费用明细表详细列出本协议项下的服务费用明细，包括各项服务的费用、计算方式等。附件五：保密信息范围说明详细说明保密信息的范围，包括甲方提供的招聘需求、候选人信息、商业秘密等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.人力资源服务公司未按照本协议约定提供服务；2.委托方未按照本协议约定支付服务费用或提供工作条件；3.双方未按照本协议约定履行各自的权利与义务。违约责任认定标准：1.人力资源服务公司未按照本协议约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，如乙方严重违约，甲方有权解除本协议；2.委托方未按照本协议约定支付服务费用或提供工作条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任，如甲方严重违约，乙方有权解除本协议；3.双方未按照本协议约定履行各自的权利与义务的，双方均有权要求对方承担违约责任。示例说明：如乙方未按照约定时间提供招聘服务，甲方可以要求乙方支付违约金或解除协议。如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金或解除协议。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务公司：指专门从事人力资源服务的企业，为委托方提供招聘代理、人力资源管理咨询、培训与发展等服务。2.委托方：指与人力资源服务公司签订协议，委托其提供人力资源服务的甲方公司。3.招聘代理服务：指人力资源服务公司代替委托方进行招聘活动，包括制定招聘计划、发布招