药店药师聘用合同(2024版)

药店药师聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方药店药师，主要负责药品的配发、销售、储存、养护及药品知识咨询等工作。1.2乙方应具备相应的专业知识，遵守药品管理法规，保证药品质量安全。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、劳动报酬2.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。2.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。2.3乙方在工作中受伤或患病的，依法享受工伤保险待遇。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内完成工作任务，甲方保证乙方享有合理的休息时间。四、劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被追究刑事责任的。4.3甲方依照本合同第四条第二款的规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同解除、终止后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资发放标准及绩效考核办法2.甲方规章制度3.乙方学历及资格证明4.乙方体检报告5.保密协议6.劳动合同解除/终止证明7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在岗位上失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。5.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。6.带薪年假：劳动者在法定工作年限内享有的带薪休假。7.工伤保险：劳动者在在工作中受伤或患病的，依法享受的保险待遇。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法协商一致，可依法解除合同。2.乙方在岗位上失职、营私舞弊：收集证据，依法解除或终止合同，并要求乙方承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，若无效，可依法主张权利。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇：乙方有权要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。6.甲方违法解除或终止劳动合同：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为药店，需招聘药师。2.乙方具备