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文档简介
药店药师聘用合同(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方药店药师,主要负责药品的配发、销售、储存、养护及药品知识咨询等工作。1.2乙方应具备相应的专业知识,遵守药品管理法规,保证药品质量安全。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。二、劳动报酬2.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额及发放方式详见附件。2.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。2.3乙方在工作中受伤或患病的,依法享受工伤保险待遇。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时,按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内完成工作任务,甲方保证乙方享有合理的休息时间。四、劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。4.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(5)被追究刑事责任的。4.3甲方依照本合同第四条第二款的规定解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同解除、终止后,对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。6.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.工资发放标准及绩效考核办法2.甲方规章制度3.乙方学历及资格证明4.乙方体检报告5.保密协议6.劳动合同解除/终止证明7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在岗位上失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.工资:劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。5.绩效奖金:根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。6.带薪年假:劳动者在法定工作年限内享有的带薪休假。7.工伤保险:劳动者在在工作中受伤或患病的,依法享受的保险待遇。8.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,若无法协商一致,可依法解除合同。2.乙方在岗位上失职、营私舞弊:收集证据,依法解除或终止合同,并要求乙方承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密:立即与乙方沟通,要求停止侵权行为,若无效,可依法主张权利。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇:乙方有权要求甲方支付,必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险:乙方有权要求甲方补缴,并向劳动监察部门投诉。6.甲方违法解除或终止劳动合同:乙方有权要求甲方支付经济补偿,并向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为药店,需招聘药师。2.乙方具备
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