内部升职合同范本

内部升职合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（升职前职务）：[填写完整的姓名及职务]乙方（升职后职务）：[填写完整的姓名及职务]鉴于甲方在乙方任职期间表现优秀，工作能力突出，且符合升职条件，经双方友好协商，特订立本升职合同，共同遵照执行。第一条升职岗位及职责1.1甲方同意晋升乙方为：[填写升职后的职务名称]。1.2乙方同意接受升职，并承诺在升职后的工作中，积极履行职责，为公司创造更大的价值。第二条升职后的待遇2.1乙方升职后的薪酬待遇，按照公司关于[填写涉及薪酬的部门或岗位]的相关规定执行。2.2乙方升职后的福利待遇，按照公司关于员工福利的相关规定执行。第三条合同的生效、变更与解除3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：[填写具体的合同期限，如“一年”]。3.2在合同有效期内，若双方同意变更或解除本合同，应书面签署变更或解除协议，并经双方确认。3.3在合同有效期内，若乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，应对其在公司期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并依法追究其法律责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并向守约方支付违约金。5.2违约金的具体数额，按照双方约定或依法确定。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同附件：[填写附件名称，如“职位说明书”、“岗位职责描述”等]，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________签订日期：[填写具体的签订日期]注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（升职前职务）：[填写完整的姓名及职务]乙方（升职后职务）：[填写完整的姓名及职务]丙方：[填写第三方主体名称，如“技术咨询公司”]鉴于甲方在乙方任职期间表现优秀，工作能力突出，且符合升职条件，甲方希望借助丙方的技术支持与专业指导，实现个人职业发展，经双方友好协商，特订立本升职合同，共同遵照执行。同时，甲方作为合同主体，对乙方的升职及职责有明确的权益要求，故增加第三方主体丙方，以确保甲方的权益得到充分保障。第一条第三方主体丙方的职责与权益1.1丙方作为技术咨询公司，应向甲方提供专业培训、技术指导及职业发展建议，以帮助甲方更好地适应升职后的岗位需求。1.2丙方应对甲方的职业发展提供必要的支持，包括但不限于提供行业资讯、培训课程、技术支持等。1.3丙方在提供服务过程中，应确保甲方的隐私权、知识产权等不受侵犯。1.4丙方应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导，确保乙方能够胜任升职后的岗位。第二条甲方权益的保障2.1甲方作为合同主体，对乙方的升职及职责有明确的权益要求。2.2甲方有权根据乙方的表现和公司的经营状况，决定乙方的薪酬待遇和晋升路径。2.3甲方有权要求丙方提供相应的服务和支持，以确保甲方的权益得到充分保障。2.4甲方在合同期内，有权解除或变更本合同，但应遵循双方协商的原则。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方应严格遵守本合同的约定，如违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。3.2乙方在升职后，如未达到甲方约定的工作标准，甲方有权要求乙方进行改进，甚至解除合同。3.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。第四条争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条第三方主体丙方的意义和目的5.1丙方的介入，旨在为甲方提供专业支持和指导，帮助甲方更好地实现职业发展。5.2丙方的参与，有助于确保甲方的权益得到充分保障，使甲方能够在工作中发挥更大的价值。5.3丙方的技术支持和专业指导，有助于提升甲方的竞争力，为甲方未来的发展奠定坚实基础。第六条合同的生效、变更与解除6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：[填写具体的合同期限，如“一年”]。6.2在合同有效期内，若双方同意变更或解除本合同，应书面签署变更或解除协议，并经双方确认。6.3在合同有效期内，若乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________丙方（签字/盖章）：____________签订日期：[填写具体的签订日期]注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更多支持和保障，实现甲方的职业发展目标。在合同中，甲方的权益得到充分体现和保障，使甲方能够在升职后的工作中发挥更大的价值。同时，通过明确乙方的违约及限制条款，确保甲方的权益不受侵犯。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（原职务）：[填写完整的姓名及职务]乙方（新职务）：[填写完整的姓名及职务]丙方：[填写第三方主体名称，如“职业发展咨询公司”]鉴于乙方在甲方任职期间表现优秀，工作能力突出，且符合升职条件，乙方希望借助丙方的职业发展咨询与指导，实现个人职业目标，经双方友好协商，特订立本升职合同，共同遵照执行。同时，乙方作为合同主体，对甲方的支持和保障有明确的权益要求，故增加第三方主体丙方，以确保乙方的权益得到充分保障。第一条第三方主体丙方的职责与权益1.1丙方作为职业发展咨询公司，应向乙方提供专业的职业规划、发展指导及培训支持，以帮助乙方更好地适应升职后的岗位需求。1.2丙方应对乙方的职业发展提供必要的支持，包括但不限于提供行业资讯、培训课程、职业规划建议等。1.3丙方在提供服务过程中，应确保乙方的隐私权、知识产权等不受侵犯。1.4丙方应按照乙方的要求，对甲方进行培训和指导，确保甲方能够胜任升职后的岗位。第二条乙方权益的保障2.1乙方作为合同主体，对甲方的支持和保障有明确的权益要求。2.2乙方有权根据自身的发展需求和公司的经营状况，要求甲方提供相应的支持和保障。2.3乙方有权要求丙方提供相应的服务和支持，以确保乙方的权益得到充分保障。2.4乙方在合同期内，有权解除或变更本合同，但应遵循双方协商的原则。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方应严格遵守本合同的约定，如违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。3.2甲方在升职后，如未达到乙方约定的工作标准，乙方有权要求甲方进行改进，甚至解除合同。3.3甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自离职或从事与乙方利益冲突的工作。第四条争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条第三方主体丙方的意义和目的5.1丙方的介入，旨在为乙方提供专业支持和指导，帮助乙方更好地实现职业发展。5.2丙方的参与，有助于确保乙方的权益得到充分保障，使乙方能够在工作中发挥更大的价值。5.3丙方的职业发展和咨询指导，有助于提升乙方的竞争力，为乙方未来的发展奠定坚实基础。第六条合同的生效、变更与解除6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：[填写具体的合同期限，如“一年”]。6.2在合同有效期内，若双方同意变更或解除本合同，应书面签署变更或解除协议，并经双方确认。6.3在合同有效期内，若甲方未经乙方同意，擅自离职，乙方有权解除本合同，并依法追究甲方的法律责任。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________丙方（签字/盖