劳务派遣业务合作协议书2024版样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

劳务派遣业务合作协议书2024版样本本合同目录一览第一条合作协议1.1合作宗旨1.2合作范围1.3合作期限第二条劳务派遣2.1派遣岗位2.2派遣人员2.3派遣期限2.4派遣费用第三条人员管理3.1人员招聘3.2培训与考核3.3劳动保障3.4奖惩制度第四条派遣岗位与职责4.1岗位描述4.2岗位职责4.3岗位变更第五条薪酬福利5.1工资结构5.2奖金制度5.3社会保险5.4福利待遇第六条劳动争议处理6.1争议解决方式6.2调解与仲裁6.3法律适用第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3赔偿方式第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的权益处理第十一条一般条款11.1合同的生效11.2合同的履行11.3合同的解除11.4合同的终止第十二条争议解决12.1争议的解决方式12.2调解与仲裁12.3法律适用第十三条附则13.1合同的解释13.2合同的修改13.3合同的废止第十四条签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：第一条合作协议1.1合作宗旨甲方为乙方提供符合国家法律法规及甲方规定的合格劳动力，乙方使用甲方提供的劳动力为其从事生产、经营活动，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同实现合作目标。1.2合作范围乙方根据生产、经营需要，向甲方提出派遣人员需求，甲方根据乙方需求，为其提供相应数量的合格劳动力。具体派遣岗位、人数、职责等详见附件。1.3合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合作期满后，如双方同意继续合作，可续签。第二条劳务派遣2.1派遣岗位甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的员工到乙方从事相关工作。具体派遣岗位、人数、职责等详见附件。2.2派遣人员甲方保证所派遣的人员符合国家法律法规及乙方规定的资格条件，具备从事相应岗位工作的能力和技能。2.3派遣期限派遣人员的派遣期限为自派遣人员到岗之日起至双方约定的期限止。具体派遣期限详见附件。2.4派遣费用甲方按照约定向乙方收取派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用。具体费用标准及支付方式详见附件。第三条人员管理3.1人员招聘甲方负责对派遣人员进行招聘、面试、体检等环节，确保派遣人员符合乙方需求。3.2培训与考核甲方负责对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员熟悉乙方的工作要求和流程。乙方对派遣人员进行考核，根据考核结果对派遣人员进行奖惩。3.3劳动保障甲方依法为派遣人员缴纳社会保险、公积金等，确保派遣人员的合法权益。3.4奖惩制度乙方根据派遣人员的工作表现，实行奖惩制度。对表现优秀的人员给予奖励，对违反规定的人员进行处罚。第四条派遣岗位与职责4.1岗位描述派遣人员的岗位描述详见附件。4.2岗位职责派遣人员需按照乙方的工作要求和流程，履行岗位职责。4.3岗位变更如需变更派遣人员的岗位，需经甲方、乙方双方协商一致，并签订变更协议。第五条薪酬福利5.1工资结构派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成。具体工资结构详见附件。5.2奖金制度派遣人员的奖金根据乙方规定的奖金制度执行。5.3社会保险甲方依法为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.4福利待遇派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体福利待遇详见附件。第六条劳动争议处理6.1争议解决方式双方发生的劳动争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2调解与仲裁双方同意接受第三方调解或仲裁，按照我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。6.3法律适用本合作协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条违约责任8.1违约情形双方违反本合作协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应承担对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金数额及计算方式详见附件。8.3赔偿方式违约方应按照实际损失金额支付赔偿金。赔偿金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的法律责任。第九条合同的变更与解除9.1变更条件本合作协议的变更，应由双方协商一致并签订书面变更协议。9.2解除条件双方同意解除本合作协议的，应签订解除协议，并按照约定办理相关手续。9.3变更与解除的程序合同的变更或解除，应经双方协商一致，并签订相应的书面协议。协议生效后，本合作协议相应条款失效。第十条合同的终止10.1终止条件本合作协议约定的合作期限届满，或者双方协议终止的，本合作协议终止。10.2终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，互相交接相关资料和财产。10.3终止后的权益处理合同终止后，双方对对方的权利和义务均告终止。如有未了事项，双方应协商解决。第十一条一般条款11.1合同的生效本合作协议自双方签署之日起生效。11.2合同的履行双方应按照本合作协议的约定，全面履行各自的权利和义务。11.3合同的解除双方同意解除本合作协议的，应签订解除协议，并按照约定办理相关手续。11.4合同的终止本合作协议约定的合作期限届满，或者双方协议终止的，本合作协议终止。第十二条争议解决12.1争议的解决方式双方发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2调解与仲裁双方同意接受第三方调解或仲裁，按照我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。12.3法律适用本合作协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条附则13.1合同的解释本合作协议的解释权归双方共同所有。13.2合同的修改本合作协议的修改，应由双方协商一致并签订书面修改协议。13.3合同的废止本合作协议的废止，应由双方协商一致并签订书面废止协议。第十四条签署14.1签署日期本合作协议自____年__月__日起至____年__月__日止。14.2签署地点本合作协议于____市（县）____路____号签署。14.3签署主体甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细列出甲方派遣至乙方的人员名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、职务等信息。2.附件二：工资结构表详细列出派遣人员的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金等。3.附件三：社会保险缴纳明细详细列出甲方为派遣人员缴纳的社会保险费用明细，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.附件四：福利待遇明细详细列出派遣人员享受的福利待遇，如节假日、年假、病假等。5.附件五：培训计划详细列出甲方为派遣人员制定的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。6.附件六：考核标准详细列出乙方对派遣人员的考核标准，包括工作表现、工作质量、工作态度等。7.附件七：违约金计算方式详细列出违约金的计算方式，包括违约金的比例、计算基数等。8.附件八：争议解决方式详细列出双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁等。9.附件九：合同变更和解除协议详细列出合同变更和解除的条件、程序以及相关手续。10.附件十：合同终止协议详细列出合同终止的条件、程序以及相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供合格劳动力的违约行为，乙方未按照约定支付派遣费用的违约行为。示例说明：若甲方未能按照约定提供符合乙方需求的人员，则甲方需承担违约责任，支付违约金。同样，若乙方未能按照约定支付派遣费用，则乙方需承担违约责任，支付违约金。2.甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险的违约行为，甲方未按照约定提供培训的违约行为。示例说明：若甲方未能依法为派遣人员缴纳社会保险，则甲方需承担违约责任，支付违约金。同样，若甲方未能按照约定提供培训，则甲方需承担违约责任，支付违约金。3.乙方未按照约定支付工资、奖金、福利待遇的违约行为，乙方未按照约定提供工作条件的违约行为。示例说明：若乙方未能按照约定支付工资、奖金、福利待遇，则乙方需承担违约责任，支付违约金。同样，若乙方未能按照约定提供工作条件，则乙方需承担违约责任，支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（派遣人员）建立劳动关系，然后将劳动者派遣至用工单位（乙方）从事劳动活动。2.派遣人员：指由甲方派遣至乙方从事劳动活动的劳动者。3.工资：指派遣人员从事劳动活动所获得的报酬。4.社