实习生实习协议规范（2024年版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

实习生实习协议规范（2024年版）本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围2.实习生的基本信息2.1实习生的个人信息2.2实习生的教育背景2.3实习生的专业技能3.实习单位的义务与责任3.1提供实习机会3.2实习单位的指导与培训3.3实习单位的劳动保护4.实习生的义务与责任4.1遵守实习单位的规章制度4.2实习生的工作态度与质量4.3保密协议5.实习期限与实习时间5.1实习期限的约定5.2实习时间的安排6.实习报酬与福利6.1实习报酬的支付6.2实习生福利的提供7.实习评价与反馈7.1实习评价的标准7.2实习评价的反馈8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任的规定9.2争议解决的途径10.合同的生效、终止与失效10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的失效条件11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1实习生与实习单位的其他权益12.2第三方权益的保障13.合同的签署与保管13.1合同的签署程序13.2合同的保管责任14.附件14.1实习单位的相关资质证明14.2实习生的学历证明与个人简历14.3保密协议的具体内容第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围本协议的范围包括实习生的实习岗位、实习内容、实习期限、实习报酬、双方的权利义务等内容。第二条实习生的基本信息2.1实习生的个人信息乙方应为合法公民，具备完全民事行为能力，并提供真实、准确、完整的个人信息。2.2实习生的教育背景2.3实习生的专业技能乙方应具备与实习岗位相关的专业技能和知识，并能够胜任实习工作。第三条实习单位的义务与责任3.1提供实习机会甲方应为乙方提供实习机会，并根据乙方的专业背景和能力安排合适的实习岗位。3.2实习单位的指导与培训甲方应为乙方提供必要的指导与培训，确保乙方能够顺利地完成实习工作。3.3实习单位的劳动保护甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。第四条实习生的义务与责任4.1遵守实习单位的规章制度乙方在实习期间应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。4.2实习生的工作态度与质量乙方应认真负责地完成实习工作，保证工作质量，并遵循职业道德和行业规范。4.3保密协议乙方同意签订保密协议，对在实习期间获得的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给第三方。第五条实习期限与实习时间5.1实习期限的约定本协议的实习期限为____个月，自实习开始之日起计算。5.2实习时间的安排乙方应按照甲方的要求，安排实习时间，确保实习期间能够正常工作。第六条实习报酬与福利6.1实习报酬的支付甲方根据乙方的实际工作表现和甲方规定，给予乙方适当的实习报酬。6.2实习生福利的提供甲方应提供乙方与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第七条实习评价与反馈7.1实习评价的标准甲方应对乙方的实习表现进行定期评价，评价标准包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等方面。7.2实习评价的反馈甲方应在实习期结束时向乙方反馈实习评价，并对乙方的实习成果给予肯定和鼓励。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件任何一方如需变更本协议的内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。8.2合同解除的条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提前解除；（3）甲方因经营需要或乙方不符合实习要求提前解除。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任的规定任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2争议解决的途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与失效10.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同的失效条件（1）双方约定失效；（2）一方明确表示不再继续履行；（3）法律规定合同失效的其他情形。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1实习生与实习单位的其他权益双方同意，本协议外的其他权益，可根据实际情况协商确定。12.2第三方权益的保障本协议的签订不影响任何第三方的合法权益，双方应尊重并保护第三方的合法权益。第十三条合同的签署与保管13.1合同的签署程序本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。13.2合同的保管责任甲乙双方均有义务妥善保管本协议，未经对方同意，不得向第三方泄露本协议内容。第十四条附件14.1实习单位的相关资质证明提供实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证明。14.2实习生的学历证明与个人简历提供实习生的学历证明、身份证复印件以及个人简历。14.3保密协议的具体内容提供保密协议的具体内容，明确双方在保密方面的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习单位的相关资质证明详细要求和说明：实习单位应提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件，以证明其合法经营地位和资质。附件2：实习生的学历证明与个人简历详细要求和说明：实习生应提供真实、有效的学历证明文件以及个人简历，以证明其教育背景和专业知识。附件3：保密协议的具体内容详细要求和说明：保密协议应明确双方在保密方面的权利和义务，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定完成实习工作，或违反甲方的规章制度。2.实习单位未按照约定提供实习机会、指导与培训，或未支付实习报酬。3.双方未按照约定履行保密义务，泄露保密信息。违约责任认定标准：2.实习单位未提供实习机会、指导与培训，或未支付实习报酬的，乙方有权要求甲方履行约定，并要求赔偿因此造成的损失。3.双方泄露保密信息的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：1.若实习生在实习期间因个人原因未能完成实习工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担未能完成实习工作的违约责任。2.若实习单位未提供实习机会、指导与培训，或未支付实习报酬，乙方有权要求甲方履行约定，并要求赔偿因此造成的损失，例如：乙方因未获得实习机会而失去其他实习机会导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订本协议，在实习单位进行实习的人员。2.实习单位：指与实习生签订本协议，提供实习机会并给予实习生实习指导与培训的单位。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习开始之日起计算。4.实习报酬：指实习