2024年建筑行业聘用合同标准格式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年建筑行业聘用合同标准格式本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条薪酬待遇4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及其他福利第五条工作时间5.1工作时长5.2休息日与节假日安排第六条劳动保护与培训6.1乙方的人身安全与劳动保护6.2乙方的职业技能培训第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的解除与违约责任第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止后的相关事宜第九条争议解决9.1双方协商解决9.2调解与仲裁9.3法律诉讼第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的地域与程序第十一条合同的变更与补充11.1合同变更的条件与程序11.2合同补充协议的签订第十二条合同的效力12.1合同的生效条件12.2合同的失效条件第十三条双方信息披露13.1甲方应向乙方披露的信息13.2乙方应向甲方披露的信息第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方签字盖章确认第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（聘用单位）是指依法成立并具有独立法人资格的企事业单位、社会组织或其他经济实体。1.2乙方（聘用人员）是指具有完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘条件的求职者。第二条合同期限2.1合同起始日期为双方签订合同之日起。2.2合同终止日期为合同期满之日，除非双方另有约定或合同提前终止。第三条工作内容（1）认真执行甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，保守商业秘密。（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。3.2乙方的职责与任务可根据甲方的工作需要和乙方的工作能力进行调整，双方应协商一致并书面确认。第四条薪酬待遇4.1乙方的工资待遇为（请填写具体工资标准），包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方奖金及其他福利包括但不限于：年终奖金、加班工资、社会保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。具体福利标准按甲方的相关规定执行。第五条工作时间5.1工作时长为每天（请填写具体工作小时），每周工作（请填写具体工作天数）。5.2休息日与节假日安排按照国家和地方法律法规执行，甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。第六条劳动保护与培训6.1乙方的人身安全与劳动保护按照国家和地方法律法规执行，甲方应提供安全的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。6.2乙方的职业技能培训甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会，包括内部培训、外部培训、专业考试等。第七条保密协议7.1乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，无论这些信息是否为乙方在甲方工作期间所获取。7.2保密协议的解除与违约责任双方应另行签订保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等事项。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。（3）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责，甲方有权立即解除合同。（4）合同期内，乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除合同。8.2乙方解除合同的情形（1）乙方因个人原因提出辞职，应提前（请填写具体天数）书面通知甲方。（2）乙方因被迫解除合同，可以向甲方提出解除合同的书面申请，并提供相关证据。（3）合同期内，乙方因家庭、健康等原因需要提前终止合同，经甲方同意，可以解除合同。8.3合同终止后的相关事宜（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。（2）合同终止后，甲方应支付乙方合同约定的工资、奖金及其他福利至合同终止之日。（3）合同终止后，双方应免除对方的一切责任，不得追究对方在合同期间的行为。第九条争议解决9.1双方协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的地域为甲方所在地。第十一条合同的变更与补充11.1合同变更的条件与程序（1）合同变更应书面协议，经双方签字盖章确认。（2）合同变更不得影响乙方的权益。11.2合同补充协议的签订（1）合同补充协议应书面协议，经双方签字盖章确认。（2）合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的效力12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同期满后失效，除非双方另有约定或合同提前终止。第十三条双方信息披露13.1甲方应向乙方披露的信息包括：甲方的基本情况、甲方的主要业务、甲方的人事管理制度等。13.2乙方应向甲方披露的信息包括：乙方的基本情况、乙方的职业技能、乙方的工作经历等。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项如下：（1）甲方应提供乙方的工作场所和必要的办公设备。（2）甲方应按时足额支付乙方的工资和福利。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。14.2双方签字盖章确认的本合同和补充协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方基本情况介绍附件二：甲方主要业务介绍附件三：甲方人事管理制度附件四：乙方个人简历附件五：乙方职业技能证书附件六：乙方工作经历证明附件七：保密协议附件八：培训计划附件九：工资条和福利发放明细附件十：甲方提供的办公设备和场所附件一：甲方基本情况介绍详细要求：介绍甲方的成立时间、注册地点、业务范围、组织架构、财务状况等信息。附件二：甲方主要业务介绍详细要求：详细描述甲方的业务范围、业务模式、主要客户、市场地位等信息。附件三：甲方人事管理制度详细要求：列出甲方的人事管理制度，包括招聘、考核、晋升、离职等方面的规定。附件四：乙方个人简历详细要求：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等信息。附件五：乙方职业技能证书详细要求：提供乙方所持有的职业技能证书的复印件或扫描件。附件六：乙方工作经历证明详细要求：由乙方的上一家单位出具，证明乙方的在职时间和职责。附件七：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等事项。附件八：培训计划详细要求：列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件九：工资条和福利发放明细详细要求：详细列出甲方的工资构成、奖金计算方式、福利项目等信息。附件十：甲方提供的办公设备和场所详细要求：列出甲方提供给乙方的办公设备和场所的具体信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度。2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。3.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责。4.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。6.乙方未遵守保密协议，泄露甲方的商业秘密或机密信息。7.甲方未按时足额支付乙方的工资和福利。8.甲方未提供乙方的工作场所和必要的办公设备。责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责，甲方有权立即解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。4.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。6.乙方未遵守保密协议，泄露甲方的商业秘密或机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。7.甲方未按时足额支付乙方的工资和福利，甲方应支付乙方合同约定的工资、奖金及其他福利至合同终止之日，并应支付乙方因此造成的损失。8.甲方未提供乙方的工作场所和必要的办公设备，甲方应提供乙方的工作场所和必要的办公设备，并应承担因此造成的影响。示例说明：1.如果乙方在工作中严重违反甲方规章制度，如迟到早退、旷工等，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.如果乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方可以立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.如果乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并具有独立法人资格的企事业单位、社会组