2024年薪酬调整与工作职责变更合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年薪酬调整与工作职责变更合同本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（雇员）姓名及职务1.3合同签订日期第二条薪酬调整2.1基本工资调整2.2绩效奖金调整2.3福利待遇调整2.4薪酬调整生效日期第三条工作职责变更3.1变更后的职位3.2变更后的主要工作职责3.3变更后的reportingrelationship第四条工作绩效评估4.1评估周期4.2评估指标4.3评估结果及应用第五条合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务的例外第七条竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3竞业限制的例外第八条法律适用与争议解决8.1合同适用的法律8.2争议解决方式第九条合同的修改与终止9.1合同修改程序9.2合同终止条件第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条合同的生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款第十三条甲方（雇主）签字13.1甲方签字13.2甲方盖章第十四条乙方（雇员）签字14.1乙方签字14.2乙方盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称及地址：甲方为公司名称，注册地址为市区路号。1.2乙方（雇员）姓名及职务：乙方姓名为，职务为软件工程师。1.3合同签订日期：本合同于2024年1月1日由甲乙双方签订。第二条薪酬调整2.1基本工资调整：乙方的基本工资由原人民币10,000元/月调整为人民币12,000元/月。2.2绩效奖金调整：乙方绩效奖金的计算方式调整为根据年度绩效评估结果发放，具体发放比例由甲方根据公司年度业绩及乙方绩效评估结果确定。2.3福利待遇调整：乙方享受的带薪年假由原5天调整为7天。2.4薪酬调整生效日期：本薪酬调整自2024年4月1日起生效。第三条工作职责变更3.1变更后的职位：乙方职务变更为高级软件工程师。3.2变更后的主要工作职责：乙方主要工作职责包括负责软件项目的设计、开发和测试，以及协助团队解决技术难题。3.3变更后的reportingrelationship：乙方的新reportingrelationship为直接向部门经理汇报。第四条工作绩效评估4.1评估周期：乙方的工作绩效评估周期为每半年一次。4.2评估指标：绩效评估指标包括工作质量、工作进度、团队合作和知识技能提升等方面。4.3评估结果及应用：绩效评估结果将作为乙方年终奖金发放的依据，评估结果优秀的乙方将有资格获得额外的奖励和晋升机会。第五条合同期限5.1合同起始日期：本合同的起始日期为2024年1月1日。5.2合同终止日期：本合同的终止日期为2027年12月31日。第六条保密协议6.1保密内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订之日起生效，持续至合同终止后两年。6.3保密义务的例外：法律要求披露的、或者法院命令披露的保密信息，以及公众已知的信息不在此保密义务的范围内。第七条竞业限制7.1限制范围：乙方在合同终止后一年内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。7.2限制期限：竞业限制的期限自合同终止之日起计算，为期一年。7.3竞业限制的例外：第八条法律适用与争议解决8.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条合同的修改与终止9.1合同修改程序：任何一方提出修改本合同的，应书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面修改协议。9.2合同终止条件：第十条通知与送达10.1通知方式：甲乙双方之间的通知、声明、要求、请求等，应以书面形式送达对方指定的地址。10.2送达地址：甲乙双方的送达地址为合同签订时各自的法定住址或甲方指定的其他地址。第十一条合同的生效11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：甲乙双方约定，本合同以外的其他事项，应以书面形式补充约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款：甲乙双方可以在本合同附件中约定附加条款，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条甲方（雇主）签字13.1甲方签字：13.2甲方盖章：第十四条乙方（雇员）签字14.1乙方签字：14.2乙方盖章：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方担任的高级软件工程师职位的工作职责、任职资格、工作环境等信息。附件二：绩效评估标准详细列出乙方工作绩效评估的各项指标及其权重，以及评估的优秀、合格、不合格等标准。附件三：保密协议范本详细列出乙方应保密的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的内容，以及保密期限、例外情况等。附件四：竞业限制范本详细列出乙方在合同终止后一年内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作的具体限制条件。附件五：薪酬结构明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪酬构成的具体数额和计算方式。附件六：合同续签申请表用于甲乙双方在合同期限届满时申请续签的表格。附件七：合同终止申请表用于甲乙双方在合同终止条件满足时申请终止合同的表格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的。2.乙方泄露甲方保密信息的。3.乙方违反竞业限制约定的。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失具体情况确定。2.泄露保密信息的，乙方应承担违约金责任，违约金数额为合同金额的13倍。3.违反竞业限制的，乙方应承担违约金责任，违约金数额为合同金额的13倍。4.甲方未支付薪酬的，应按照迟延支付的天数支付乙方延迟履行违约金。5.甲方未提供工作条件的，应承担相应的违约责任，并尽快解决违约问题。示例说明：如乙方泄露了甲方的技术秘密，导致甲方遭受经济损失50万元，根据违约行为及责任认定标准，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为50万元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（公司名称），注册地址为市区路号。2.乙方：指，担任高级软件工程师职位。3.合同期限：指本合同的起始日期至终止日期，即2024年1月1日至2027年12月31日。4.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等应予以保密的信息。5