2024年教师职务聘用标准化合同样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年教师职务聘用标准化合同样本本合同目录一览1.聘用主体及双方身份1.1聘用方身份1.2受聘方身份2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2受聘方职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保障及福利5.工作绩效评价5.1评价标准5.2评价周期5.3评价结果应用6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3发展机会7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除/终止后待遇9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.合同的修订与补充10.1修订条件10.2补充内容11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件12.其他约定12.1知识产权12.2信息安全12.3工作场所安全13.违约责任13.1受聘方违约13.2聘用方违约14.合同的终止与解除14.1终止条件14.2解除条件14.3终止/解除后的权益处理第一部分：合同如下：1.聘用主体及双方身份1.1聘用方身份1.2受聘方身份受聘方为X，性别：X，身份证号：X，职称：X，专业：X，现居住于X市X区X路X号。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位受聘方聘用岗位为X（具体职务），工作地点为X大学X学院。2.2受聘方职责（1）按照聘用方的要求和教学计划，完成所承担的教学、科研、社会服务等工作任务。（2）积极参与教学改革和科学研究，提高教育教学质量。（3）指导学生进行学术研究，解答学生的学术问题。（4）参加聘用方组织的各类会议、培训等活动。（5）遵守国家的法律法规和聘用方的规章制度。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期为2024年9月1日。3.2聘用结束日期本合同的聘用结束日期为2027年8月31日。4.薪资待遇4.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金及补贴（1）受聘方完成科研项目、发表论文等学术成果，按照聘用方的相关规定给予奖金。（2）受聘方符合聘用方规定的其他奖金和补贴条件，可享受相应的奖金和补贴。4.3社会保障及福利（1）提供免费的教职工宿舍或相应的住房补贴。（2）提供子女入学优惠条件。（3）提供定期的健康体检。（4）提供学术研究和职业发展的机会。5.工作绩效评价5.1评价标准受聘方的工作绩效评价标准如下：（1）教学：教学质量、教学成果、教学改革等方面。（2）科研：科研项目、论文发表、科研成果转化等方面。（3）社会服务：参与社会服务活动、提供专业咨询等方面。5.2评价周期受聘方的工作绩效评价周期为每学期一次。5.3评价结果应用评价结果作为受聘方职称评定、薪酬调整、科研项目申请等方面的依据。6.培训与发展6.1培训内容（1）教育教学培训：教学方法、教育理念、课程设计等方面。（2）科研能力培训：科研方法、科研项目申请、科研论文写作等方面。（3）职业素养培训：职业道德、团队合作、沟通技巧等方面。6.2培训时间聘用方每年为受聘方提供至少X小时的培训时间。6.3发展机会（1）参加国内外学术会议、研讨会等活动。（2）申请科研项目、国际合作项目等。（3）职称评定、职务晋升等。8.保密协议8.1保密内容受聘方在与聘用方合作期间和解除/终止合同后，对聘用方的商业秘密、技术秘密、教学资源等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为聘用方带来经济利益、具有实用性并经聘用方明确告知受聘方需要保密的信息。8.2保密期限受聘方对聘用方保密信息的保密期限为合同解除/终止后X年。8.3违约责任受聘方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿聘用方因保密信息泄露所造成的经济损失，并支付违约金人民币X元。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）双方协商一致解除。（2）受聘方因严重违反聘用方规章制度，聘用方提出解除。（3）受聘方因健康原因无法继续履行合同，经双方协商一致解除。9.2终止条件（1）合同到期，双方未续签。（2）受聘方达到法定退休年龄。（3）受聘方因特殊情况去世。9.3解除/终止后待遇合同解除或终止后，受聘方应按照聘用方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等。聘用方应支付受聘方合同解除或终止后的工资、奖金、补贴等，并依法办理社会保险关系转移或终止手续。10.争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以请求第三方调解机构进行调解。10.3法律诉讼调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的修订与补充11.1修订条件本合同在双方同意的情况下可以进行修订。11.2补充内容对本合同未涉及的事项，双方可以签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。12.其他约定12.1知识产权受聘方在合同期内所创作的成果，包括但不限于教学课件、学术论文、科研项目等，除法律、法规或者双方另有约定的外，均属于聘用方所有。12.2信息安全受聘方应遵守国家的信息安全法律法规，保护聘用方的信息安全，不得泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私。12.3工作场所安全受聘方应遵守工作场所的安全规定，注意自身安全，对因故意或重大过失造成的工作场所安全事故依法承担责任。13.违约责任13.1受聘方违约受聘方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此造成的损失，并支付违约金。13.2聘用方违约聘用方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿受聘方因此造成的损失，并支付违约金。14.合同的终止与解除14.1终止条件（1）双方协商一致终止。（2）合同到期，双方未续签。（3）法律规定或者双方约定的其他终止条件。14.2解除条件（1）双方协商一致解除。（2）受聘方因严重违反聘用方规章制度，聘用方提出解除。（3）受聘方因健康原因无法继续履行合同，经双方协商一致解除。14.3终止/解除后的权益处理合同终止或解除后，受聘方应按照聘用方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等。聘用方应支付受聘方合同终止或解除后的工资、奖金、补贴等，并依法办理社会保险关系转移或终止手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师职务聘用协议书详细要求和说明：本附件为教师职务聘用协议书，明确了双方的权责利关系，包括聘用岗位、薪资待遇、工作职责等内容。2.附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了受聘方在合同期内对聘用方保密信息的保密义务及保密期限，以及违约责任。3.附件三：教师职务聘用考核办法详细要求和说明：本附件详细规定了受聘方在合同期内的考核标准、周期及评价结果的应用。4.附件四：教师培训与发展计划详细要求和说明：本附件明确了聘用方为受聘方提供的培训内容、时间及发展机会。5.附件五：教师社会保障及福利说明详细要求和说明：本附件详细说明了受聘方在合同期内享有的社会保障及福利待遇。6.附件六：工作绩效评价办法详细要求和说明：本附件明确了工作绩效评价的标准、周期及评价结果的应用。7.附件七：合同解除与终止协议详细要求和说明：本附件明确了合同解除与终止的条件、程序及解除/终止后的权益处理。8.附件八：争议解决办法详细要求和说明：本附件明确了双方在履行合同过程中发生纠纷的解决途径及具体操作流程。9.附件九：知识产权声明详细要求和说明：本附件明确了受聘方在合同期内所创作成果的权属问题。10.附件十：信息安全协议详细要求和说明：本附件明确了受聘方在保护聘用方信息安全方面的义务及违约责任。11.附件十一：工作场所安全规定详细要求和说明：本附件明确了受聘方在工作中应遵守的安全规定及因故意或重大过失造成的安全事故的责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方未按照约定完成教学、科研、社会服务等职责的，聘用方有权解除合同，并要求受聘方赔偿因此造成的损失。2.受聘方泄露聘用方的商业秘密、技术秘密、教学资源等保密信息的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此造成的经济损失，并支付违约金。示例说明：如果受聘方未经许可向第三方泄露了聘用方的教学资源，导致教学资源被滥用，聘用方可以要求受聘方承担违约责任，赔偿因此造成的经济损失。3.受聘方违反工作场所安全规定的，应承担违约责任，赔偿因此造成的人身伤害或财产损失，并支付违约金。示例说明：如果受聘方在实验室操作不当，导致实验事故发生，造成人身伤害或财产损失，受聘方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.社会保障及福利：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和