版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页2024年简易版劳动合同范文甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,担任_____工种。第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下,月基本工资为_____,奖金按绩效发放。3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。4.如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。5.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。6.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期,在医疗期间不发放工资。7.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。2.在下列情况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;3.下列情况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;7.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。第六条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金双方共同协商。第七条争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条本合同未尽事宜双方协商解决。第九条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。甲方:_____(盖章)乙方:_____(盖章)_____代表人:_____合同签订日期:____年____月2024年简易版劳动合同范文(二)劳动合同甲方:(雇主姓名/单位名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上,为明确双方的权利义务,依法订立本劳动合同。第一条合同目的甲方聘请乙方按照本合同的约定,从事以下工作:工作岗位:工作内容:第二条合同期限本合同自2024年月日起,至2024年月日止。如需要续签合同,应在合同到期前30日内双方协商决定。第三条工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时,具体上下班时间双方协商确定。工作地点为(具体地址)。第四条工资和福利乙方每月薪水为人民币(具体数字),包括基本工资、绩效奖金等。甲方为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金等福利。第五条劳动保护和安全甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全条件,确保乙方的人身安全和身体健康。乙方应遵守相关的劳动保护和安全规章制度。第六条工作纪律和规定乙方应按照甲方的工作纪律和规定,如工作时间、服装要求等进行工作。乙方应服从甲方的工作指挥,完成工作任务。第七条离职和解除合同乙方提前30天书面通知甲方,提出离职。在以下情况发生时,甲方有权解除合同,并不承担违约责任:1.乙方严重违反工作纪律和规定。2.乙方擅自离岗,无故旷工。3.乙方在工作过程中发生严重过失,导致甲方遭受重大损失的。第八条违约责任对于违反本合同的一方,应承担相应的违约责任。第九条争议解决对于因履行本合同发生的争议,双方应友好协商解决。如协商不成,任何一方可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十条其他事项1.双方同意保守合同内容,不得擅自泄露或透露给第三方。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商决定。第十一条合同生效和修改本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。任何一方如需修改本合同内容,应经双方书面协商并签署补充协议。第十二条合同解除1.本合同履行过程中,如果双方都同意解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Ch123均值方差偏好下的投资组合选择
- 如何技术上配置对接Teams Direct Routing
- 陕西省咸阳市2024-2025学年八年级上学期期中历史试题(无答案)
- 河南省新乡市名校2024-2025学年七年级上学期11月期中历史试题
- 2024社戏教案设计
- 职场软技能的重要性计划
- 医疗安全整改与提升计划
- 军队文职人员招聘《医学类基础综合》模拟试卷二
- 开展兴趣小组活动的优势计划
- 版权保护委托合同三篇
- MOOC 战略推演:企业致胜七步法-中南大学 中国大学慕课答案
- 某尾矿库应急预案
- 2022-2023学年北京市第四中学七年级上学期期中考试地理试卷含详解
- 2021-2022学年河北省唐山市一中高二年级上册期中考试数学试题
- 人教版小学数学三年级下册电子课本-课件
- (高清版)TDT 1012-2016 土地整治项目规划设计规范
- 2024广西能源集团有限公司社会招聘笔试参考题库附带答案详解
- 《先进制造技术》教案
- 第三单元 雪域天音 -热巴舞曲 课件 2023-2024学年人音版初中音乐八年级上册
- EPC项目投标人承包人工程经济的合理性分析、评价
- 美陈策划方案
评论
0/150
提交评论