职业认知与职业定向(2011.3.18)

职业认知

与职业定向

蔡志杰，薛丁丰，马瑞娴，朱延梅，李婉春2024/8/122目录第一章认识职业世界第二章剖析职业

第一节职业的发展趋势

第二节职业声望第三节职业与社会阶层

第四节与计算机技术有关的职业第三章职业分析第四章职业定向与自我塑造2024/8/123第一章认识职业世界第一节职业的概念第二节职业的类别第三节我国的部分职业划分简介我国职业分类结构我国第一、二、三产业中的职业类别介绍我国的行业分类2024/8/124什么是职业1是赖以谋生的经济活动（义工）2其收入的取得是合法的（贩毒）3是能够持续一定时期的，稳定的工作（临时工）（职业股民）职业是指人们在社会中从事的稳定的、有合法收入的活动，它是人们谋生的手段，更是个人实现人生价值，为社会做贡献的舞台

2024/8/125职业的五个特征群体性

社会性经济性技术性稳定性职业核心2024/8/126职业特征之一------社会性职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，社会成员在一定的社会职业岗位上为社会整体做贡献。不同的职业承担着不同的社会责任，不同的职业人应当了解自己承担的职业角色，完成自己的使命。2024/8/127职业特征之二------经济性

职业活动的最基本的目的：获得谋生的经济来源2024/8/128职业特征之三------技术性

没有无技术的职业求职前问自己三个问题：1、它要什么？2、你有什么？3、还差什么？怎么办？2024/8/129职业特征之四------稳定性职业的稳定性是相对的.1、在职业的生命周期内是稳定的;2、随着社会的发展,会不断诞生新的职业,淘汰老的职业.2024/8/1210职业特征之五----群体性（1）职业的群体性表现在：要有一定数量的从业人员共同工作；在共同工作中体现出协作关系；在共同工作中产生了人际关系。2024/8/1211职业特征之五----群体性（2）为什么在求职面试的时候，人力部经理要考察应聘者的团队合作精神和人际沟通能力？就是因为，群体性是任何职业的基本特性。2024/8/1212职业的意义(1)职业能够给人们带来什么？

经济收入：

生存是人的第一需要2024/8/1213马斯洛的需要层次理论(1)生理需要安全需要社交需要自尊需要自我实现需要食物、衣物、居住生命的保障、财富的积累看病、受教育、育子、养老友谊、朋友、被尊重、被认可、被赞许人生的价值、对社会的贡献经济收入：2024/8/1214职业的意义(2)2)社会地位：人们因从事不同的职业，进入了不同的职业层次；在不同的职业层次中，形成了不同的社会等级、社会地位与身份。2024/8/1215马斯洛的需要层次理论(2)生理需要安全需要社交需要自尊需要自我实现需要社会地位：友谊、朋友圈子被尊敬、被认可、被称赞2024/8/1216职业的意义(3)3)发展自我个性，实现自我价值：个人只有从事职业活动，才能实现与社会整体的融合；个人只有将自己的知识、技能出色的运用在职业活动中，并产生出一定的效益时，才能实现个的人生价值。（诸葛亮—隆中读书耕田—军师—刘备）

选择一个有较大发展空间，最能发挥自己的潜能的职业。2024/8/1217一个假设如果有人对你说，他可以养你一辈子，让你衣食无忧，想买什么买什么，想吃什么吃什么，想玩什么玩什么，想学什么学什么；只要求你做到一点——不做任何的工作（即不能出去就业，不能自己开店，连去做义工或扶养孩子都不可以）。你会接受吗？（职业的社会性—承担责任—社会地位—寄生虫；职业的群体性—友谊、朋友—与社会脱节—孤独—离开了工作的舞台，自我存在的价值）（工作着是美丽的，自信、能力与价值）2024/8/1218第二节职业类别1、按产业划分2、按工作特点划分3、按职业人格类型划分2024/8/1219职业类别（1）——按产业划分

第一产业——农业。包括：种植业、林业、畜牧业、渔业、水利业第二产业——工业。包括采掘业、制造业、建筑业、纺织业等第三产业——服务业。包括商业、饮食业、金融业、邮电通讯业、交通运输业、房地产业、公用事业、旅游业、科教文卫体、机关团体等2024/8/1220职业类别（2）——按工作特点划分实务性；指工作任务很实际的职业，操作机器，生产工人、打字员等社会服务性；指帮助别人解决困难或问题的职业，医疗、心理咨询、职业介绍

文教性；把信息和知识传授给别人的职业，教师、图书馆和档案馆工作人员

科研性；从事科学研究、实验方面的职业，科技人员、化验人员等

艺术及创造性；作家、画家、音乐家等

计算性；指钱财管理、资料数据统计、分类等的职业。银行职员、会计、信息员、统计自然界性；农、林、牧、渔业

户外性；指大部分时间在户外，并有一定艰苦性的职业。交警、地质勘测及其他野外作业

管理性；指运用影响力和说服力来打到目标的职业。公务员、负责人、经理、律师一般服务性：指向别人提供所需服务的职业。文员、秘书、服务员、导游

2024/8/1221第一节职业的发展趋势新职业的不断出现老职业的衰落和消退衰落和消退的职业主要集中在第一、第二产业。由于结构调整，第三产业也有部分职业消退。3、职业的调整和变化2024/8/1222老职业的衰落和消退主要集中在第一、第二产业；部分第三产业农民：农业机械化的普及和集约化生产的实行，使千百万的农民改变了职业，进城打工（农民工）

煤矿工人和纺织工人：农业机械化的普及和集约化生产的实行，使千百万的农民改变了职业，进城打工（农民工）

普通机床操作工人：数控机床的普遍使用铅字排字工：电脑打字票证管理员：市场经济，供需自动调节司机:私家车2024/8/1223职业的调整和变化传统的农民——农技师、农艺师传统的渔民——海产品种养和加工的加工工程师和加工技师手工绘图员——电子绘图员理发员——形象设计师销售库管员——物流配送师2024/8/1224第二节职业声望1、职业地位与社会地位的关系2、什么是职业声望3、职业声望排名4、影响职业声望评价的因素5、未来十年最受追捧的职业2024/8/12251、职业地位与社会地位的关系评价社会地位的三个维度：——财产地位（经济地位）——权力地位——声望地位

收入、权利、声望都是由职业带来的。职业地位社会地位决定2024/8/12262、什么是职业声望职业声望最早是由社会学家马克斯.韦伯提出的。他认为，社会分层应该从财富、权力和声望三个方面进行考察。所谓的职业声望就是指“人们对某种职业社会地位高低的看法”，是社会舆论对一种职业的评价。广义的职业评价包括该职业的收入水平、晋升机会以及对社会的贡献等因素。2024/8/12273、职业声望排名

2003年，武汉华中科技大学社会学专家公布了一份跨度20年，综合了国内7次职业声望调查的中国职业声望排行榜。高级专业技术人员包括如科学家、大学教授、工程师、医生、律师等职业一直稳居职业声望等级的绝对上层。政府、党群组织干部的声望位置虽不及高级专业人员，但仍长期居于上层，多数排列在前10名左右。企业老总不及国家干部。企业负责人包括公司董事长、总经理、企业厂长。经理的声望位置相对靠前，但不及国家机关干部，并显现出曲折上升的态势。2024/8/1228机关企业办事人员、商业服务业人员、生产运输及有关人员、军队人员大致位于职业声望等级的中间位置。个体户及农民声望上升。但仍处于职业声望等级中的较低位置。处于这一位置的还包括一般服务人员及非技术工人职业群体，如保姆、清洁工、勤杂工、搬运工、修理工等。个体户和私营企业主的评价也呈现出上升趋势。2024/8/12294、职业声望的影响因素1、职业环境。即任职者所能获得的工作条件的便利与社会经济权利的总和。包括职业的自然环境与社会环境，如工作的技术条件、空间环境、劳动强度、工资收入、福利待遇、晋升机会等。2、职业功能。一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任。3、任职者素质。如文化程度、能力、政治态度、道德品质等。职业环境越好，职业功能越大，任职者素质越强，职业声望就越高。人们对职业声望的评价具有相当大的一致性。2024/8/1230职业声望排名（2000年，深圳）（1）科学家（2）网络工程师（3）大学教授（4）软件开发人员（5）建筑师（6）飞行员（7）中小学教师（8）翻译（9）大学一般教师（讲师、助教）（10）律师吃得苦中苦，方为人上人！今天的汗水，明天的金子！2024/8/1231美国2016年最热门的10个职业(1)计算机程序工程师，平均年薪8.05万美元(2)大学教师，压力小，薪水潜力大(3)金融顾问，不仅为公司工作，还可以为自己工作，失业风险小(4)跨国公司的人力资源专家，成就感较强(5)医生助理，每周工作时间不会超过40小时，报酬较高(6)市场调查分析师(7)

IT管理人员、(8)

不动产市场评估师(9)药剂师(10)心理学家2024/8/12322010年后国内十大热门职业1、同声传译，年进账三四十万没问题2、3G工程师，基本年薪15万元至20万元3、精算师，

年收入在12万至15万元4、系统集成工程师，估计年收入10万至20万元5、网络媒体人才，年收入在10万元至12万元6、物流师，现在1年就能挣10万7、注册会计师，年收入将在10万元左右8、报关员，年挣10万元很轻松9、环境工程师，年收入将在8万元至10万元10、医药销售中西医师，年收入至少应在6万元左右2024/8/1233第三节职业与社会阶层（一）2003年出版《当代中国社会阶层研究报告对当前社会各阶层变化做了总体分析，提出了：以职业分类为基础，以组织资源、经济资源、文化资源占有状况作为划分社会阶层的标准，将当今我国的社会群体划分为十个阶层，并对其社会地位、特征等做出了界定。2024/8/1234社会阶层与社会地位第一个阶层：国家与社会管理阶层第二个阶层：经理人阶层第三个阶层：私营企业主阶层第四个阶层：主要技术人员阶层第五个阶层：办事人员阶层第六个阶层：个体工商户阶层第七个阶层：商业服务人员阶层第八个阶层：产业工人阶层第九个阶层：农业劳动者阶层第十个阶层：无业、失业、半失业者阶层社会地位上层中上层下层中层底层依据：组织资源、经济资源和文化资源2024/8/1235你愿意被包养吗？第一个阶层：国家与社会管理阶层第二个阶层：经理人阶层第三个阶层：私营企业主阶层第四个阶层：主要技术人员阶层第五个阶层：办事人员阶层第六个阶层：个体工商户阶层第七个阶层：商业服务人员阶层第八个阶层：产业工人阶层第九个阶层：农业劳动者阶层第十个阶层：无业、失业、半失业者阶层社会地位上层中上层下层中层底层被包养者，物质生活再好，也只是别人恩赐给你的，像家里养的宠物狗、宠物猫一样，没有社会地位

包养者2024/8/1236社会阶层结构图详细图表2％的上层(社会管理阶层、经理人阶层、私营主阶层)16％的中上层和中层（技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户）82％的中下层、下层和底层（商业服务人员、产业工人、农民、失业和无业人员）2024/8/1237“领”色变化一步之遥

蓝领无领灰领白领粉领金领技术工人、技术农民1300元/月初级工程师、普通文员1500-4000元/月在家工作的自由职业者2000-10000元/月中级工程师5000-6000元/月管理中层、高级文职8-10万元/年企业家、高级工程师、高级管理者年薪12万元以上2024/8/1238第三章职业分析

第一节职业分析概念第二节职业胜任的要素第三节与IT技术有关的职业对人才的要求第四节工作内容描述2024/8/1239第一节职业分析概念人与职业之间存在着双向选择人要选择职业（偏好），职业也要选择人（职业要求，知识、技能、性格）只有实现人、职合理匹配，才能最大限度的发挥人的潜能，提高工作效率和质量。选择职业时，先对职业要求进行分析，弄清楚这个职业的知识结构成分和能力素质组合特点，再看看自己在相关各方面是否与之配合或经过努力后能够与之配合，最后再做出明智的决定。

2024/8/1240什么是职业分析

职业分析又称为工作分析，就是分析研究每一种职业的工作目的、工作职责、工作任务、工作联系、使用的工具和设备、绩效标准、工作权限和工作条件；以及对任职者包括教育背景、工作经验、知识技能、个性特征和健康等方面的要求。2024/8/1241什么是职业胜任职业胜任是指在职业活动中，个人的知识、能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。符合这种要求，才有可能在职业活动中获得优秀的工作绩效。求职的时候，往往都要经过笔试、面试等好几关，这就是人力部经理因为要为企业招聘合适的人才而对应聘者进行职业胜任力的测试。2024/8/1242第二节职业胜任的要素（1）

知识、能力、个性、动机

（1）知识水平：知识，不仅是指专业知识，还包括与这个职业相关的各种知识的储备。知识是职业胜任中最为基本的一个方面，但不能仅凭知识水平来评估一个人的职业胜任力。企业在招聘时，一般来说是通过以下四个方面对应聘者进行测试和考察的2024/8/1243职业胜任的要素（2）（2）技术能力—技术能力分为动作技能和心智技能—动作技能指的是人体所做的一系列操作性的实际动作，也就是我们平常说的动手能力。—心智能力是指人的感觉、知觉、记忆、想像、思维等心理活动，是以抽象思维为主的。2024/8/1244职业胜任的要素（3）（3）个人特质—个人特质包括个性、自我形象和社会角色。目前对于个人特征最主要的测量方面就是人格。—人格包括“气质”和“人际策略”两个方面。—所谓“人际策略”，就是指个体在与其他个体交往中所形成的行为模式。这种行为模式，在很大程度上左右了人的社会行为。2024/8/1245职业胜任的要素（4）（4）动机水平—动机分为内部动机和外部动机。—内部动机指因为工作本身具有挑战性、趣味性等而使得个体产生的工作愿望。这种愿望是由工作本身所决定的。—外部动机指工作的愿望不是由于工作本身所产生的，而是由于工作以外的因素，如报酬、社会地位、地理条件等2024/8/1246第四章职业定向第一节职业定向的意义第二节职业定向的方法步骤与策略（1）大学生职业定向的方法步骤（2）大学生职业定向的策略第三节塑造自我2024/8/1247第一节职业定向的意义（一）1、什么是职业定向职业定向，就是确定自己的职业方向。方向与目标有所不同，目标是自己拟定的期望达到的一个理想，而方向是为达成目标而选择的一种路径。2024/8/1248职业定向的意义（二）2、影响职业定向的因素（1）职业个性特征；（2）所学专业；（3）职业的社会需求；（4）家庭社会环境2024/8/1249人职匹配的四个问题1、我的性格、气质、兴趣、能力是否与我所选择的那个职业相匹配2、我的知识结构（包括专业知识和其他知识储备）是否与我所选择的那个职业相匹配3、我所选择的职业，在社会上是否有较大的需求（人才供求）4、家庭经济条件和家人对我所选择的职业是否支持2024/8/1250第二节职业定向的方法步骤与策略一、大学生职业定向的方法步骤

1、职业定向信息的搜集（1）详细了解职业世界了解职业要求了解岗位与工资的联系（2）全方位获取职业需求的动态信息（3）真正认识自己（职业兴趣与职业人格）2、信息的整合3、确立职业期望值4、确定职业定向2024/8/1251了解职业要求的渠道1、利用“JOBSOSO”网站来详细了解各类职业的工作性质、工作任务、晋升通道以及对从业人员必须具备的知识、能力等条件的要求2、利用招聘广告——了解IT行业中的各种职位的具体要求3、去人才市场现场体验——企业是怎么招人的2024/8/1252为什么要了解职业需求信息职业兴趣与单纯的兴趣是有很大区别的。单纯的兴趣只取决于自己，你只要自己喜欢就可以了；而职业兴趣不仅仅取决于本人，更取决于市场机会。比如说你的职业兴趣是做企业管理，那不仅是你自己喜欢就可以做的，还要看有没有企业看中你，给你做管理的机会和舞台。大学生的职业定向具有超前性和预测性今天社会需求量大的职业，几年后不一定仍然是热门的。不仅要搜集当今各类职业的社会需求信息，还要搜集今后几年内的社会需求信息；不仅要考虑职业本身的发展状况，还要考虑影响该职业发展的政治、社会和经济因素，尤其是国家的就业政策对社会职业需求的影响是非常大的。2024/8/1253真正认识自己通过博览群书来发现自己的职业兴趣区分兴趣与职业兴趣

在测评软件的帮助下了解自己的职业人格2024/8/1254区分兴趣与职业兴趣兴趣职业选择确认歌舞表演职业歌手舞蹈演员否业余爱好旅游导游否休闲方式理财金融分析师是职业兴趣2024/8/1255测评工具职业人格现实型（R）研究型(I)艺术型(A)管理型(B)社会型(S)2024/8/1256职业定向步骤之二——信息整合大学生都有自己的个性特征和所学的专业，原则上应该考虑在所学专业范围内做定向匹配；但如果自己的个性特征严重阻