慈溪市旅游行业劳动合同样本

慈溪市旅游行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：慈溪市旅游有限公司地址：慈溪市某区某路某号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作时间1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的工作时间为：__________。二、乙方的工资待遇2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等额外收入均按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资的调整按照甲方的薪酬管理制度和乙方的实际工作表现执行。三、乙方的福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等。四、乙方的劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律、操作规程和安全规定，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得向第三方泄露。3.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方竞争的行业从事相同或类似的工作。五、合同的终止和解除1.合同期满，双方未续签合同的，合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应按照乙方的工资标准支付经济补偿。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.双方在签订合同时，应如实提供对方的证件、资料，并保证其真实、有效。2.双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：慈溪市旅游有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.劳动合同书面通知9.劳动合同解除或终止书面通知10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣或降低工资标准。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。5.乙方未按照合同约定履行劳动纪律和保密义务。6.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。7.甲方提前解除合同未按照约定支付经济补偿。8.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和安全措施。9.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所得到的额外报酬。4.福利待遇：包括但不限于休假、社会保险、医疗、住房等劳动者应享受的福利。5.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同依法应支付给劳动者的补偿。6.法定节假日：国家法律规定的休息日及法定节假日。7.年休假：劳动者根据工作年限和实际工作需求享有的带薪休假。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。10.其他与劳动合同相关的法律名词和解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供休假待遇：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.甲方未提供福利待遇：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未履行保密义务：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。6.合同争议解决：按照合同约定或国家相关法律规定，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方