学校工作总结

逸夫小学学校工作总结回顾一学期来，我校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作，加强教研建设和教学常规管理，促进了教师队伍建设。本学期，我校教师66人，全校学生1934人，开设25个教学班。本期在上级教育部门的正确领导下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究和常规管理，深入实行改革，执行教育行政的各种准则，理论、规章、制度，继续深入“严师工程”，加强教师队伍建设，调动全体教师、学生的积极性和高度热情，发扬光大优良的校风、教风、学风，上下一致，团结协作，以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，结合本校实际，现就以开展情况总结如下：一、德育工作：学校认真贯彻落实《未成年人思想道德建设实施纲要》，重视德育工作，坚持德育为首，开展“三德”系列教育活动，即：领导修政德，老师修师德，学生修品德。不断加强师德建设，强化学生的养成教育，真正落实“创新育人”的办学思想。加强理论学习，不断提高教师的政治素养和师德师风修养。一学期来，通过政治学习，使全体教师的政治素养和师德师风修养发生了很大变化，教师的敬业精神更强了，对学生付出的爱心更多了，教育效果明显提高。强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生。小学教育就是培养学生良好的行为习惯，并为以后的学习打下良好的基础。为此我们重视对学生的养成教育，少先队经常组织大型教育活动和主题中队会，利用班队会、思想品德课、红领巾广播站、国旗下演讲对学生进行品德熏陶。从而使学生的行为规范时时有人抓处处有人管，形成了良好的局面。二、加强领导班子建设，充分发挥班子的主导作用：本学期来，领导班子团结一致。领导深入分析学校的教学情况，制订出各项工作计划，规章制度做到有章可循，心中有数。教导处能指导教师制订出切合本班实际的班务计划，行之有效的班级工作计划，并热心帮助、指导年轻教师工作，大胆进行了课堂教学尝试。一学期以来，在领导的直接指导下，全校教师业务能力及教学热心有所提高，教学风气等方面受到上级和周边村民群众的肯定和好评。学校领导有强烈事业心和高度责任感，每天都是早到校、晚离校，以校为家，均以工作为重，把学校的各项工作管理得井井有条。学校也要求并组织教师家访，深入了解家长对我校的工作意见，及有关教师的教学态度等情况，做到有机的学校、社会、家庭三结合。加强教学管理，全面提高教学质量是学校领导义不容辞的职责。学期一开始，领导带头完成各项常规任务，带头担任主课，特别是副校长李雪梅、许杰，因教师少，任务大，既有学校的管理任务，还担任了语文学科的教学。领导班子深入课堂听课，了解教学动态，掌握教学第一手材料，为课堂教学作依据，在领导的带动下，教师相互听课已蔚然成风，大家实实在在地研究课堂教学中经常面临的问题，发表意见，交流困惑，提高了教研组的凝聚力和研讨能力。三、重视队伍建设，培养优秀师资：师资力量的雄厚与薄弱，直接影响学校的教学水平。本学期来，我校注重对教师队伍的建设。首先加强职业道德修养，开展教师政治业务学习，继续深入“严师工程”。在教师队伍中，也或多或少存在一些问题，对教学没兴趣。经过深入谈心了解，个别进行了思想教育，从而使全体教师树立起正确人生观、价值观，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。再有以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，多次派教师到淮北、南京、厦门等地进行培训学习，使教师的业务能力得到提高，使青年教师迅速成为教学骨干和学科带头人。四、学校管理工作：学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念。1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。在内部管理中实施校长负责、中层领导参与、教师监督的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过领导办公会研究讨论，教师会通过，确保了决策的准确性。保证了学校管理的透明、公开。2、加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务，中层为老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校发展服务的主动服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。加大对中层人员的考核力度，提高要求，为其他教师树立良好的榜样。五、狠抓教育教学：育活动等多种兴趣文体小组。九、财务方面：在学校工作中，教学是主导的，财务是从属的，但是财务不是消极的从属于教学，它反过来是保障和促进教学的主阵地。我校能从教学的实际出发，积极地为教学服务，对于教学中的各项财务支出，只要是有利于教学的就千方百计的支持，把保证教学需要和发挥资金最佳效果结合起来，做到少花钱、多办事、办好事。十、存在问题回顾一年来，我校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作，加强教研组建设和教学常规管理，促进了教师队伍建设。但是，存在问题还是有的。1、本学期，由于体、音、美学科专职教师不足的情况比较严重，我们无法加强对文体组的领导和管理，规范音乐、美术、体育老师的课堂教学行为有待进一步提高。2、在保证了活动课的活动时间上应该有新思路，课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度不够。3、校园文化氛围不浓，启发学生励志，良好习惯的养成等气氛不够。以及学校组织的利于学生、老师积极向上、奋发图强等方面的活动不够丰富。4、教师队伍中，个别教师思想素质较低，教学行为不够规范，教学理念有待加强，自身是素质有待提高。5、学生的日常行为习惯有待加强。学生学习氛围不强，部分家长对子女管理不够位。6、学校领导班子管理能力有待更加提高。回首过去，成绩有所提高