三人股权分配及合作协议：2024年版

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三人股权分配及合作协议：2024年版本合同目录一览第一条股权分配1.1股权比例1.2股权转让1.3股权稀释第二条投资额度2.1初始投资额度2.2追加投资2.3投资时间第三条股东权利与义务3.1股东权利3.2股东义务3.3股东大会第四条经营管理4.1管理架构4.2决策机制4.3经营管理团队第五条利润分配5.1利润分配原则5.2利润分配时间5.3税收承担第六条亏损承担6.1亏损分担原则6.2亏损承担时间第七条股权激励7.1股权激励计划7.2股权激励对象7.3股权激励条件第八条竞业禁止8.1竞业禁止范围8.2竞业禁止期限8.3违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同终止后处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3适用法律第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3适用法律第十四条其他条款14.1合同的附件14.2合同的修改和补充14.3合同的解除和终止第一部分：合同如下：第一条股权分配1.1股权比例甲乙丙三方同意，按照出资比例，将公司总股本分为三份，每份占总股本的1/3。1.2股权转让任何一方股东在未经另外两方书面同意的情况下，不得将其持有的股权全部或部分转让给第三方。1.3股权稀释如公司进行后续融资，新增股份的发行价格低于现有股东的出资价格，现有股东的股权将被稀释。第二条投资额度2.1初始投资额度甲乙丙三方同意，以货币形式各自出资100万元，作为公司的初始投资。2.2追加投资后续如需追加投资，甲乙丙三方应按原股权比例进行出资。2.3投资时间甲乙丙三方应按照约定的出资时间完成出资，未能按期出资的，应承担违约责任。第三条股东权利与义务3.1股东权利各方股东享有公司利润分配、参与股东大会、查阅公司财务报告等股东权利。3.2股东义务各方股东应按约定出资，并遵守公司章程，不得从事损害公司利益的行为。3.3股东大会股东大会是公司的最高权力机构，决定公司的重大事项。甲乙丙三方应按照股权比例行使表决权。第四条经营管理4.1管理架构公司设立董事会，负责公司的日常经营管理。甲乙丙三方按股权比例推荐董事候选人。4.2决策机制公司的重大事项由董事会决议，一般事项由总经理决定。4.3经营管理团队公司聘请总经理，负责公司的日常经营管理。甲乙丙三方应共同参与经营管理团队的搭建。第五条利润分配5.1利润分配原则公司的利润分配按照出资比例进行，优先弥补亏损，然后分配利润。5.2利润分配时间公司年度利润分配应在年度终了后三个月内完成。5.3税收承担公司应依法纳税，甲乙丙三方按股权比例承担相应的税收责任。第六条亏损承担6.1亏损分担原则公司的亏损按照出资比例分担，甲乙丙三方按股权比例承担亏损。6.2亏损承担时间公司亏损应在年度终了后三个月内完成亏损的分担。第七条股权激励7.1股权激励计划公司可实施股权激励计划，以激励公司员工的工作积极性。7.2股权激励对象股权激励对象包括公司的高级管理人员、核心技术人员和业务人员。7.3股权激励条件股权激励的条件包括公司的业绩目标、个人绩效目标等，具体条件由董事会制定。第八条竞业禁止8.1竞业禁止范围甲乙丙三方在合同有效期内和解除合同后两年内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的经营活动。8.2竞业禁止期限竞业禁止期限自合同生效之日起计算，直至合同解除或终止。8.3违约责任如甲乙丙三方违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金为违反禁止事项所得收益的两倍。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件合同可以在甲乙丙三方协商一致的情况下解除。9.2合同终止条件合同可以在甲乙丙三方协商一致的情况下终止。9.3合同终止后处理合同终止后，甲乙丙三方应按照合同约定处理公司的事务，直至公司的清算结束。第十条争议解决10.1争议解决方式如甲乙丙三方在合同执行过程中发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构有管辖权的人民法院为争议解决的机构。10.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改合同的修改应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除合同的解除应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行。第十二条保密条款12.1保密内容甲乙丙三方应对在合同执行过程中获取的公司商业秘密和机密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，直至合同解除或终止。12.3违约责任如甲乙丙三方违反保密条款，应向公司支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的两倍。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如甲乙丙三方在合同执行过程中发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款14.1合同的附件本合同的附件包括公司章程、股权转让协议等。14.2合同的修改和补充合同的修改和补充应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的解除和终止合同的解除和终止应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.公司章程详细规定公司的组织结构、经营管理、股东权利义务等内容。2.股权转让协议详细规定股权转让的条件、程序、价格、时间等事项。3.竞业禁止协议详细规定禁止范围、期限、违约责任等内容。4.保密协议详细规定保密内容、期限、违约责任等内容。5.投资协议详细规定投资额度、投资时间、投资方式等内容。6.利润分配方案详细规定利润分配的原则、时间、比例等内容。7.亏损分担方案详细规定亏损分担的原则、时间、比例等内容。8.股权激励计划详细规定激励对象、条件、方式、期限等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定出资违约方应向其他方支付违约金，违约金为应出资额的1%。示例：甲未按约定出资，应向乙丙支付1000元违约金。2.未按约定进行股权转让违约方应向其他方支付违约金，违约金为股权转让金额的1%。示例：乙未按约定将股权转让给丁，应向甲丙支付1000元违约金。3.未按约定进行经营管理违约方应向其他方支付违约金，违约金为1000元。示例：甲未按约定参与董事会会议，应向乙丙支付1000元违约金。4.未按约定进行利润分配违约方应向其他方支付违约金，违约金为应分配利润的1%。示例：公司未按约定进行利润分配，应向甲乙丙支付1000元违约金。5.未按约定进行亏损分担违约方应向其他方支付违约金，违约金为应分担亏损的1%。示例：甲未按约定分担公司亏损，应向乙丙支付1000元违约金。6.违反竞业禁止约定违约方应向公司支付违约金，违约金为违反禁止事项所得收益的两倍。示例：甲违反竞业禁止约定，应向公司支付2000元违约金。7.违反保密约定违约方应向公司支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的两倍。示例：乙违反保密约定，应向公司支付2000元违约金。说明三：法律名词及解释：1.股权：指股东对公司拥有的所有权份额，体现为对公司资产、利润、决策等方面的权益。2.出资：指股东按照约定向公司投入的货币或非货币财产。3.股权转让：指股东将其持有的股权部