应届生试用期劳动合同(2024版)

编号：__________应届生试用期劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

应届生试用期劳动合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同生效、变更和解除1.4合同的保密条款第二章：试用期期限及工资待遇2.1试用期期限2.2试用期工资待遇2.3试用期福利第三章：劳动合同的履行3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动保护与劳动条件第四章：试用期考核4.1考核标准4.2考核程序4.3考核结果及处理第五章：劳动合同的续签与终止5.1劳动合同续签5.2劳动合同终止5.3经济补偿及赔偿第六章：违约责任6.1劳动者违约6.2用人单位违约第七章：争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的诉讼管辖第八章：其他约定8.1培训事项8.2知识产权归属8.3保密协议8.4兼职规定第九章：附件9.1劳动合同文本9.2试用期考核表9.3培训协议第十章：名词解释10.1名词定义10.2专业术语解释第十一章：合同的修订与更新11.1修订程序11.2更新时间第十二章：双方签字盖章12.1劳动者签字12.2用人单位盖章第十三章：合同附件13.1劳动者身份证明13.2用人单位营业执照第十四章：其他事项14.1合同的保管14.2合同的公示14.3合同的解除和终止手续合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳动合同。1.2合同主体资格甲方（用人单位）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）1.3合同生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格履行合同约定的义务。合同的变更、解除应遵循法律法规的规定，并经双方协商一致。1.4合同的保密条款双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章：试用期期限及工资待遇2.1试用期期限乙方的试用期为自合同生效之日起至（日期）止。2.2试用期工资待遇乙方在试用期的工资为每月（金额）元。2.3试用期福利乙方在试用期内享有（列出福利内容，如：国家法定节假日、年假、五险一金等）的待遇。第三章：劳动合同的履行3.1工作内容乙方在试用期内的工作内容为（列出工作职责）。3.2工作地点乙方的工作地点为（地点）。3.3工作时间乙方的工作时间为（列出工作时间，如：每周工作5天，周一至周五，9:0018:00）。3.4劳动保护与劳动条件甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生、休息等标准的劳动条件，并保护乙方的合法权益。第四章：试用期考核4.1考核标准乙方的试用期考核标准为（列出考核内容，如：工作能力、工作态度、业务知识等）。4.2考核程序乙方的试用期考核程序为（列出考核流程，如：由直接上级进行定期评估，必要时可以进行中期考核）。4.3考核结果及处理乙方试用期考核结果分为（列出考核结果等级，如：优秀、合格、不合格）。考核不合格的，甲方有权终止本合同。第五章：劳动合同的续签与终止5.1劳动合同续签乙方试用期满，经甲方考核合格，双方可协商续签劳动合同。5.2劳动合同终止本合同期满或双方协商一致可以终止。5.3经济补偿及赔偿合同终止或解除的，甲方应依法支付乙方经济补偿（如有赔偿事项，列出赔偿内容）。第六章：违约责任6.1劳动者违约乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2用人单位违约甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八章：附件8.1劳动合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2试用期考核表附件中包含乙方的试用期考核表，由甲方根据实际情况填写。8.3培训协议如乙方在试用期内参加培训，附件中包含培训协议，详细规定培训相关事项。第九章：附件9.1劳动者身份证明乙方应向甲方提供有效的身份证明复印件。9.2用人单位营业执照甲方应向乙方提供有效的营业执照复印件。第十章：名词解释10.1名词定义如：试用期：本合同中规定的试用期期限。10.2专业术语解释如：五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第十一章：合同的修订与更新11.1修订程序本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并签署书面修订协议。11.2更新时间本合同的更新时间为（列出更新时间，如：每两年更新一次）。第十二章：双方签字盖章12.1劳动者签字劳动者签字：__________日期：____年__月__日12.2用人单位盖章用人单位盖章：__________日期：____年__月__日第十三章：合同附件13.1劳动者身份证明（附件）13.2用人单位营业执照（附件）第十四章：其他事项14.1合同的保管本合同及其附件由甲乙双方共同保管。14.2合同的公示本合同内容应在甲方公司内部进行公示。14.3合同的解除和终止手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照本合同的约定办理相关手续。劳动者签字：__________日期：____年__月__日用人单位盖章：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的附加条款（1）乙方同意在试用期内，服从甲方的管理和安排，积极参与甲方的工作，努力提升个人工作能力。（2）乙方在试用期内，如遇工作能力或工作态度问题，甲方有权按照本合同的约定终止合同。（3）乙方在试用期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止本合同。1.2甲方主导的条款说明上述附加条款旨在明确在甲方为主导的情况下，乙方在试用期内应遵守的规则和标准，以及甲方在试用期内对乙方行为的约束力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的附加条款（1）乙方同意在试用期内，积极参与甲方的各项工作，主动向甲方学习，提升个人综合素质。（2）乙方在试用期内，应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。（3）乙方在试用期内，如遇个人发展需要，有权按照本合同的约定终止合同。2.2乙方主导的条款说明上述附加条款旨在明确在乙方为主导的情况下，乙方在试用期内应承担的义务和责任，以及乙方在试用期内对甲方权益的保护。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的附加条款（1）甲乙双方在签订本合同前，应向第三方中介支付中介费用。（2）第三方中介应保证甲乙双方的信息真实可靠，如因信息不实导致合同纠纷，第三方中介应承担相应责任。（3）甲乙双方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决，如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.2第三方中介的条款说明上述附加条款旨在明确在有第三方中介的情况下，甲乙双方与第三方中介之间的权利义务关系，以及解决纠纷的途径。通过这些条款，可以保护甲乙双方的合法权益，维护合同的履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同文本2.试用期考核表3.培训协议4.劳动者身份证明5.用人单位营业执照二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为：未经甲方同意，提前终止合同；严重违反甲方规章制度；泄露甲方商业秘密。2.用人单位违约行为：未按照合同约定提供劳动条件；未按时支付工资和福利；未经乙方同意，提前终止合同。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者在试用期内提前终止合同：solution:按照合同约定向甲方支付违约金；solution:甲方应提供合理的工作交接时间。2.用人单位未按照合同约定提供劳动条件：solution:乙方可以与甲方协商解决，要求甲方履行合同约定；solution:乙方可以向劳动监察部门投诉。3.用人单位未按时支付工资和福利：solutio