2024版行政人员派遣出国劳务合同

2024版行政人员派遣出国劳务合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟派遣丙方出国从事劳务工作，现经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣任务1.1甲方同意派遣丙方到乙方国家从事劳务工作，派遣期限为____年，自丙方抵达乙方国家之日起计算。1.2丙方在派遣期间应遵守乙方的国家法律法规，尊重当地的风俗习惯，认真履行工作职责。1.3甲方应确保丙方具备完成派遣任务所需的专业技能和语言能力。第二条工作条件和待遇2.1丙方在派遣期间的工作岗位、职责和工作内容由乙方指定，丙方应认真履行工作职责。2.2乙方应向丙方提供符合当地国家劳动标准的工作条件和待遇，包括工资、住宿、交通、医疗等。2.3丙方的工资标准为____元/月，按月支付。乙方可根据实际情况给予丙方一定的奖金或补贴。2.4丙方在派遣期间的社会保险和福利待遇由乙方负责解决。第三条合同的变更和终止3.1本合同有效期内，如甲、乙、丙三方同意变更本合同的条款，应签订书面变更协议，经三方签字盖章后生效。3.2有下列情形之一，本合同自行终止：（1）派遣期限届满；（2）丙方因健康原因不能继续从事派遣工作；（3）丙方因个人原因提前终止派遣；（4）法律、法规规定的其他情形。第四条保密条款4.1丙方在派遣期间和解除合同后一年内，不得泄露乙方和甲方的商业秘密和技术秘密。4.2丙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿乙方和甲方的损失。第五条争议解决5.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。5.2各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。6.2本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方职业资格证书3.丙方健康证明4.丙方出国劳务培训合格证书5.乙方国家工作许可6.乙方国家签证7.乙方国家法律法规相关资料8.甲方和乙方签订的派遣协议9.丙方与甲方签订的派遣出国劳务合同10.丙方与乙方签订的工作合同二、违约行为及认定：2.丙方泄露乙方和甲方的商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方未按约定提供工作条件和待遇，视为违约。4.乙方未按时支付丙方工资，视为违约。5.甲方未确保丙方具备完成派遣任务所需的专业技能和语言能力，视为违约。6.甲方、乙方、丙方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指依法设立，具有派遣资格，根据业务发展需要，派遣人员到接收单位从事劳务工作的单位。2.接收单位：指依法设立，在境外有业务往来，需要从中国派遣劳务人员协助工作的单位。3.派遣人员：指由派遣单位派遣到接收单位从事劳务工作的人员。4.派遣期限：指派遣人员在国际间的劳务输出期间。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.丙方泄露乙方和甲方的商业秘密和技术秘密：丙方应承担违约责任，赔偿乙方和甲方的损失；甲方、乙方有权解除合同，并要求丙方支付违约金。3.乙方未按约定提供工作条件和待遇：乙方应按照合同约定履行义务，确保丙方享有合法的工作条件和待遇；甲方有权要求乙方改正，并承担违约责任。4.乙方未按时支付丙方工资：乙方应按照合同约定支付丙方工资，迟延支付的，应支付滞纳金；甲方有权要求乙方改正，并承担违约责任。5.甲方未确保丙方具备完成派遣任务所需的专业技能和语言能力：甲方应承担违约责任，支付丙方因此产生的损失；甲方应尽快安排丙方参加相关培训，提高其专业技能和语言能力。五、所有应用场景：1.国内企业派遣员工到国外分支机构工作。2.国际工程