补充劳动合同的签订流程

补充劳动合同的签订流程合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方已经签订了一份劳动合同，现根据双方的实际需要，经甲乙双方友好协商，就双方在原劳动合同的基础上就某些事项达成一致，特订立本补充劳动合同。一、合同主体1.1甲方：__________1.2乙方：__________二、合同期限本补充劳动合同的期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、补充内容3.1乙方的工作岗位调整为：__________3.2乙方的工作地点为：__________3.3乙方的工资待遇调整为：__________3.4其他补充事项：__________四、合同的变更、解除和终止4.1本补充劳动合同的变更、解除和终止，依照原劳动合同的约定执行。4.2如双方在合同期限内达成一致，可以提前解除或终止本补充劳动合同。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本补充劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：__________元。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本补充劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本补充劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本补充劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.本补充劳动合同3.乙方身份证明文件4.甲方公司规章制度5.薪资待遇证明文件6.其他与本补充劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本补充劳动合同的约定提供工作条件或调整乙方工作岗位的，视为违约。2.乙方未按照本补充劳动合同的约定履行工作职责的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.乙方未按照约定时间和方式提前通知甲方解除或终止本补充劳动合同的，视为违约。5.其他违反本补充劳动合同的约定或法律法规的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位。2.乙方：指劳动合同的劳动者。3.补充劳动合同：指在原劳动合同基础上，对原劳动合同内容进行补充或修改的劳动合同。4.工作岗位：指乙方在甲方的工作职责和职位。5.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：乙方有权根据本补充劳动合同的约定要求甲方提供相应的工作条件。如甲方未能提供，乙方可以要求甲方改正或支付违约金。2.调整工作岗位：甲方如需要调整乙方的工作岗位，应提前与乙方协商，并书面通知乙方。如乙方不同意，甲方不能单方面调整。3.工资待遇不符合约定：乙方有权根据本补充劳动合同的约定要求甲方支付相应的工资待遇。如甲方未能按时足额支付，乙方可以要求甲方支付违约金或向劳动监察部门投诉。4.解除或终止合同：乙方如需要解除或终止本补充劳动合同，应提前书面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方可以要求乙方继续履行合同或要求乙方支付违约金。5.违约行为：如一方发生违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任，支付违约金，并要求履行合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在原劳动合同基础上需要调整工作岗位或工资待遇的。2.用人单位与劳动者需要对原劳动合同内容进行补充或修改的。3.用