卫浴销售岗位职责

卫浴销售岗位职责1.岗位背景和职责概述卫浴销售岗位是公司销售团队中的紧要一环，负责推广和销售公司的卫浴产品，并与客户建立良好的业务关系，实现销售目标。本规章制度旨在明确卫浴销售岗位的职责和工作要求，规范销售流程，提升销售效益。2.岗位职责2.1销售目标订立与执行依据公司销售目标和市场需求，订立年度销售计划和季度销售目标；分析市场情况、竞争对手及客户需求，订立销售策略；负责执行销售计划，完成销售目标。2.2客户拓展与维护开展市场调研，找寻潜在客户，建立客户数据库；探望客户，解读客户需求，供应专业的产品咨询和解决方案；维护现有客户，建立和维护长期良好的客户关系，供应卫浴产品售后服务。2.3销售演示与谈判准备销售演示料子和产品样品，向客户介绍公司的卫浴产品特点和优势；谈判销售合同条款及价格，促成交易的成功；帮助客户解决售后问题，确保客户满意度。2.4销售数据管理与报告负责协调销售团队编制销售报表、销售线索、销售机会等销售数据；定期汇总销售数据，分析销售情况，提出改进建议；向上级汇报销售工作，参加销售会议，共享销售经验和市场情报。2.5团队合作与其他部门紧密搭配，共同完成销售目标；协调内外部资源，供应支持和解决问题；共享销售技巧和经验，帮忙团队成员提高销售本领。2.6自我学习与提升连续学习和了解行业动态，提高产品知识和销售技巧；参加公司组织的培训和技能提升活动；搭配公司布置的考核评估工作，不绝提升个人绩效。3.工作要求3.1专业背景与技能具备较好的销售技巧和沟通本领，能够准确理解客户需求并进行有效的销售推广；熟识卫浴产品知识，了解行业发展动态和市场竞争态势；具备良好的学习本领和团队合作精神。3.2业务素养具备高度的责任心和职业操守，能够独立工作并承当压力；具备良好的时间管理和问题解决本领，能够有效执行销售计划；具备良好的分析、推断和决策本领，能够敏捷应对各种销售场景。3.3行为规范遵守公司的相关规章制度和销售政策，维护公司形象；敬重客户，有耐性和责任心，供应优质的售前和售后服务；乐观学习，连续提升销售技能和产品知识。4.员工权益保障4.1薪酬福利公司将依照员工工作表现、销售目标完成情况等因素，供应具有竞争力的薪酬福利；参照公司相关规定享受社会保险和福利待遇。4.2培训与发展公司将依据员工的工作表现和个人发展需求，供应相关的培训和职业发展机会；员工可以参加公司组织的内部培训、外部培训和学习活动。5.公司权利和责任5.1岗位引导与支持公司将供应相关岗位培训和引导，帮忙员工了解岗位职责和工作要求；公司将为员工供应必需的办公设备和工作环境，供应销售支持和资源。5.2考核与评估公司将依据销售目标完成情况、客户满意度等因素，进行绩效考核和评估；公司将依据考核结果，供应相应的激励和嘉奖。5.3员工权益保障公司将严格遵守劳动法律法规，保护员工的合法权益；公司将建立健全的员工管理制度，解决员工在工作中遇到的问题。6.生效与修订6.1生效日期本规章制度自公司领导签署后生效，并向全体员工进行宣传和解释。6.2修订程序本规章制度如需修订，须由相关部门提出修订建议，并经过公司领导批准后方可生效，修订后的规章制度将重新宣传和解释。6.3其他事项本规章制度的实施过程中，如遇未能掩盖的事项，由公司领导进行解释并