2024版公司与员工签订劳务合同范本

2024版公司与员工签订劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意在合同到期前__个月内，根据乙方的意愿和甲方的工作需要，协商确定是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月____元（人民币），按照甲方规定的工资支付时间进行支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。3.3乙方因工作原因导致的加班，甲方按照国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应遵守国家有关劳动时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过__小时，每小时工资不低于__元。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和合同结束后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因疾病或意外伤害无法从事原工作；（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.甲方规章制度

7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险和福利的，视为违约。

4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。

5.双方未按合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供有效身份证件。

解决办法：要求乙方及时提供有效身份证件，否则不得解除或终止合同。

2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动部门投诉。

3.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以解除劳动合同。

4.问题：劳动条件不符合国家规定。

解决办法：甲方应及时改善劳动条件，否则乙方有权向劳动部门投诉。五、所有应用场景：

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