员工旷工迟到保证书

员工旷工迟到保证书合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、乙方承诺，在劳动合同有效期内，严格遵守甲方的规章制度，按时到岗上班，确保工作顺利进行。乙方同意按照甲方的规定参加考勤，如有旷工、迟到、早退等现象，乙方将承担相应的法律责任。二、乙方保证，在劳动合同有效期内，如因乙方原因导致旷工，乙方应提前向甲方请假，并征得甲方同意。如乙方未提前请假或请假未获甲方同意而缺勤的，乙方应按照甲方规定的标准支付违约金。三、乙方保证，在劳动合同有效期内，如乙方因私事需要临时离岗，应提前向甲方书面申请，并征得甲方同意。未经甲方同意，乙方不得擅自离岗。如乙方擅自离岗的，乙方应按照甲方规定的标准支付违约金。四、乙方承诺，在劳动合同有效期内，遵守国家法律法规，自觉维护甲方合法权益，不得以任何理由侵犯甲方利益。如乙方违反法律法规或侵犯甲方利益的，乙方应承担相应的法律责任。五、本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与劳动合同相同。本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、本保证书未尽事宜，按双方签订的劳动合同执行。如双方在劳动合同执行过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工手册3.考勤记录表4.请假申请表5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.旷工：未经甲方同意，乙方未按时到岗上班的行为。2.迟到：乙方未在规定的时间内到达工作场所的行为。4.擅自离岗：未经甲方同意，乙方擅自离开工作岗位的行为。5.违反法律法规：乙方在劳动合同履行过程中，违反国家法律法规的行为。6.侵犯甲方利益：乙方在劳动合同履行过程中，损害甲方合法权益的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.员工：与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.旷工：未经用人单位同意，员工未按时到岗上班的行为。5.迟到：员工未在规定的时间内到达工作场所的行为。7.擅自离岗：未经用人单位同意，员工擅自离开工作岗位的行为。8.违反法律法规：员工在劳动合同履行过程中，违反国家法律法规的行为。9.侵犯甲方利益：员工在劳动合同履行过程中，损害用人单位合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡，导致迟到：乙方应主动向甲方报告，并提供合理解释。甲方可视情况给予一次性豁免或从乙方工资中扣除相应罚款。2.乙方因紧急事务需提前离岗：乙方应提前向甲方请假，并征得甲方同意。如甲方同意，乙方可提前离岗。3.乙方因病需要请假：乙方应提供医院出具的病假证明，甲方应给予批准。病假期间，乙方应享受病假工资。4.乙方在劳动合同有效期内离职：乙方应提前向甲方书面提出离职申请，并征得甲方同意。双方按照劳动合同约定办理离职手续。5.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照劳动合同和公司规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和报酬。2.乙方为甲方提供劳动力，遵守甲方规章制度。3.甲方对乙方进行考勤管理，乙方接受考勤制度。4.乙方因私事需