高校辅导员招聘笔试试题及答案

高校辅导员招聘笔试试题及答案一、单选题1、学生宿舍消防安全工作贯彻（）的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。A预防为主，防消结合(正确答案)B谁主管，谁负责C突出重点，保障安全D以防为主，功消为辅2、大物理学家牛顿小时候在班上学习成绩倒数第一名，因而曾被老师称作“笨蛋”。生物学家达尔文的日记里记载:教师曾认为他智力低下;陶行知先生曾提醒老师们说:“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。因此，（）A．小时候学习成绩越差，长大后的成就越大B．人的才能表现有早晚之别C．教师应该尊重每一个孩子(正确答案)D.名人们小时候的学习成绩都不好3、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(以下简称中央16号文件）指出，加强和改进大学生思想政治教育须以（）为核心。A.爱国主义教育B.理想信念教育(正确答案)C.思想道德教育D.以人为本4、习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，要坚持把（）作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。A.思想政治教育B.立德树人(正确答案)C.德育教育D.全面发展教育5、团的“推优工作”是指（）A推选优秀团员作为党的发展对象(正确答案)B推选青年中的优秀分子，作为领导部门的后备干部C推选青年中的优秀分子，到党委工作部门任职二、多选题（每题3分，共15分）1、下列关于政府职能转变的说法，正确的有:（）A．由运动员角色向裁判员角色的转变(正确答案)B．由裁判员角色向运动员角色的转变C．由管理员角色向管理员兼服务员角色的转变(正确答案)D.由管理员兼服务员角色向管理员角色的转变2、关于大学生入党，（）都必须经支部大会讨论通过并报.上级党委批准。A、延长预备期(正确答案)B、按期转正(正确答案)C、取消预备党员资格(正确答案)D、确定为入党发展对象3、干部选拔任用的原则包括:（）A．党管干部的原则(正确答案)B．德才兼备，任人唯贤的原则(正确答案)C．群众公认，注重实绩的原则(正确答案)D.公开、平等、竞争、择优的原则(正确答案)4、公文校对的主要内容是（）。A.校正与文稿不符的错、倒、横、残等(正确答案)B．校正颠倒的字句、行段(正确答案)C．校正标点、公式等方面的错误(正确答案)D.纠正格式、注文、页码编排等方面的错误(正确答案)5、根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求，辅导员选聘应当坚持如下标准:（）A.具备硕士及以上学历B.政治强、业务精、纪律严、作风正;(正确答案)C.具备本科以上学历，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业;(正确答案)D.具有相关的学科专业背景，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，接受过系统的上岗培训并取得合格证书。(正确答案)三、综合题（共75分）1、公文筐测验（60分）：

欢迎您参加本次公文筐测验。公文筐测验是工作情景模拟活动的方式之一，它通过向您介绍一种模拟的工作情景，要求您扮演一个给定的角色，并在规定时间内处理一批文件，从而测试您在模拟情景下的工作能力，推断您在真实的工作情境下的胜任力和潜力。我们将就几个与管理能力有重要关联的方面给您评分做出总的评价，找出您的优点和不足。，请您在测试中态度要严肃认真，尽量进入角色，设身处地地对文件做出适当处理，尽显专业水平和职业素质。

【情境】假如你是某高校的辅导员兼职学生党支部书记，下面的公文处理都需要你一个人完成。今天是5月21日，到学院里开了一天的会议刚回来，已经是下午4:30。你的电话录音、办公桌上、电子邮箱内有一堆文件。因为你将去武汉参加一个重要会议，晚上六点的高铁票已经订好，驱车前往高铁站大概需要40分钟，你要下周一5.24日才能回到你的办公室办公，所以你需要马上紧急处理所有公文。在离开办公室前，要求你：

（1）选择是否处理；

（2）若选择处理，请给出你的处理意见，并准确、简明地写出你将要采取的措施及意图。文件一：

类别:Email

X老师:

收到一份通知，本月28日在校办公楼召开湖南地区大型企业人力资源管理双选会筹备会。届时到会的均为各企业人力资源部总经理或副总经理以及国内外一些人力资源管理专家和学者。

您是否参加？请回复，以便我及早做出安排，办理相关报名事务。开会时间:5月28日上午8:00-11:30、下午13:30-16:30。院就业办2021年5月21日文件二：

类别:纸质文件

X老师：

临近毕业季，近期各部门相继反映，由于我院学生工作的不断发展，各部门的事务性工作量大幅度增长，因此需要聘用一批学生兼职辅导员以缓解各部门的工作压力，数额大约二十余名，此项工作不知您有什么建议？另外，如果决定招聘这批兼职辅导员，您是否参加面试?学工部2021年5月21日文件三：

类别:电话录音

来电人:人事处

日期:5月12日

X老师:

您好，我是人事处的xx，去年10月中旬，人力资源部曾要求各部门上报2021年的关于辅导员等行政人员的招聘计划。由于我们学院薪酬水平较低，即使招聘来也很容易流失，过去几年的流失率高达74%。为此我们人事处多次召开会议，并初步达成共识:学院需要制定中长期的人才规划以吸引并留住优秀人才。

但是，到底该如何操作，尚无具体方案，不知您有何意见想法，请尽快告知。文件四：

类别：电话录音

来电人：年级长（学生干部）

日期:5月12日

老师你好，我是年级长xx。我们xx班的一名同学因为个人情感问题与他人发生矛盾。上周三中午，他就餐后回学校上课时，对方在我学院大门口将他拦住，双方发生了激烈争吵，相互撕扯中从大门外打到大门内，最终这位同学将对方打伤。现在，对方家长将我们学院和这名同学一起告到法院，并在微博上大肆宣扬是我们学院同学在我们学院将其打伤，要求我们学院也要承担赔偿责任。现在我们该怎么处理呀？文件五：

类别：便笺

5.25号下午你是否有空，我刚刚看过今年党支部书记双述双评考评结果，综合过去两年的情况来看，我觉得有必要对学生支部的书记人员进行调整。请准备好相关材料，并与我联系。学院党委副书记文件六：

类别：Email

X老师：

刚接到通知，6月1日一个由xx高校就业顾问与专家组成的xx课题研究小组将到我校进行学术交流调研,本次调研活动需要安排人员介绍我校学科发展情况,并听取研究小组对学科发展趋势的分析判断，学院指定由我们部门主要负责接待，时间约2个小时。由于我下周出差不在公司，这项工作的前期准备工作全权由你负责统筹安排，一方面全力配合专家组的调研，另一方面也尽量就我们之前探讨的问题向专家组认真咨询。请你尽快拟一个前期准备工作大纲给我。院长2021年5月21日文件七：

类别：Email

各部门:

学校下发以下材料供各学院学工负责老师学习,并安排在5月25日下午开

会讨论，会议的主要议题是:加快发展学生信息无纸化登记效率，提高教务系统业务应用性。

在会议召开前，请各部门负责人先拟好发言提纲，在5月21日下班前发送

到信息化办公用邮箱。信息化办公室2021年5月20日文件八：

类别：Email

各部门:

近日，学校发出通知，要求各企事业单位认真贯彻落实中央关于厉行节约的精神和要求，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，制止奢侈浪费，严格控制，千方百计降低管理成本，提高经济效益。确保业务招待费、出国经费、公务用车费用、办公费用等管理性费用控制在年度预算目标之内。各部门负责人请根据通知精神，制定部门的工作计划，并在5月24日下班前提交到综合部经理办公室。综合办公室2021年5月21日文件九：

类别：电话录音

来电人：学习股长（学生干部）

日期:5月12日

X老师您好！刚才xx班同学跟我提交了一份休学申请，他不敢直接跟您说，让我转告一下，我来您办公室没开门。他表示在校学习压力很大，挂科众多，怕是无法正常毕业，心理压力非常大，他这周末已经订票回家了，您看该怎么处理？文件十：

类别：Email

发件人：某企业HR

X老师：

您好！

贵院一直是我单位优秀生源来源地，感谢您对我单位应届毕业生招聘工作的一贯支持。我听说下周5月28日您即将在人力资源论坛上作“大学生职业生涯发展”的讲座，我单位愿做此次活动赞助商。希望能够在讲座最后增加我单位有关的宣讲环节，并在讲座后举办我单位与学生的见面交流会，希望您能亲自到场对我公司进行简单的介绍，以增进学生们对我公司的信任和了解！HR2021年5月21日文件十一：

类别：信笺

X老师：

您好！

最近我的工作压力很大，发现自己的精力和体力跟不上工作要求，上周我们面临五四评优等多项重大活动并行时，我几乎每天都休息不好。此外，我的成绩不太好，我觉得目前很难兼顾工作和学习。我的两个直接下属在这一年中进步很快，对业务已比较熟悉，可以独当一面，因此，我想向您提出辞职申请，不知可否?学生会主席xx2021年5月21日文件十